各为大家好 在下之前有六年的工作经验，有幸得到四个offer，请各位给些意见 1. 世迈(板桥) 职缺: 韧体验证 薪水: N*14+绩效分红 工时: 弹性上下班 满八小时 考量: 外商分公司，生活方面的福利算不错很大方，风气比较自由。但产业前景/发展性 (flash module)可能有一年没一年的，不知道是不是适合长期发展就是了。前期会学到一 些新的产业技术但之後工作内容较单一，就是开发不同平台的验证工具。很常要跟总部或 是外国客户con call，所以时间的控制上要考虑时差问题…。 2. 研华(林口) 职缺: ECG软韧体工程师 薪水: (N+4)*13+绩效分红 工时: 表定08:30~17:30 考量: ECG单位看起来很大，也是该公司发展的重点单位? 面谈过程，觉得一阶主管是满 有实力的，也针对很多技术问题作了解，但是二面经理层级就一直在讲部门协调手腕等等 的，有说到工作内容较多元可能会随着个人表现做内容异动(比例调配的异动)，应该可以 学到不少新东西。 3. 研华(内湖) 职缺: SIOT 软韧体工程师 薪水: (N+4)*13+绩效分红 工时: 表定08:30~17:30 考量: 直属主管人感觉满nice的，听起来他本人也不会太晚下班，工作内容基本上变动不 会太大。Siot好像不如ECG单位正在壮大发展中，但是市场成长看起来满不错的? 感觉步 调比ECG单位慢很多。二面的长官讲话飘飘的，让人不太抓得到重点，会针对你的经验、 技术刁你，说你做的东西好像很简单。但是最後拿到offer让我觉得好困惑。 4. 广达(林口) 职缺: BU9 BMC 薪水: (N-6)*12+两次分红 (主管是说总共19~20) 工时: 表定09:00~20:30?? 考量: 主要是考量伺服器的发展性未来几年还满看好的，主管本人也一直强调很看好(强 调的程度让我觉得是找不到人吗)。也是要考虑外国客户时间做con call。 想请问各位有这些工作的相关经验吗? 想了两三天…还是觉得很烦恼阿… 希望各位大大能提供一些资讯作为考虑的依据 谢谢大家！ --

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