作者NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 中年转职不容易
时间Sat Nov 10 14:45:47 2018
※ 引述《hass231470 (11!)》之铭言：
: 外商要去台商, 要练温良恭俭
: 台商要去外商, 则要回头从课本看起
: 这就是台湾目前的关卡, 让很多当打之年的人才无法顺利流动
: 而且两边都各据一派, 你说专业我就谈做人, 你谈做人我就挖课本
: 经验知识之间无法交流, 反而形成对立
: 另外些人则是压根都不打算动自己屁股, 所以搞政治, 也是形成一个职场障碍
: "Sr不等於年资深"
: 台湾应该要有Sr的概念, 不是一直搞低阶管理还有骗刚毕业的
: 我们明明人才很多, 但当打之年3,40岁就动不了只能出国
: 剩下就在国内互搞, 甚至相轻
: 所以我才推崇google的面试机制, 愿意重视关卡还有专业QA设计的态度
: 不是倚赖hunter/referral或温良恭俭让主管个人意识过剩做决策
: 在台湾不管台外商, 真没看过在检讨面试能力的, 只有在检讨求职者
: 这方面其实进步的话, 人才之间的流通就会更顺畅, 也打破了假性中年失业*
: (年纪不大, 离法定退休还有20-30年, 却找不到工作)
: 老板不是没钱, 很多明明真正中年的老屁股却不动, 年轻劳方还互相攻击
: 打下另一个劳方不会因此升天, 得利的其实都是资方, 优越感都是假的
: 工厂时代的面试机制横行30年, 薪资则固定20年, 经济奇蹟就是这样来的
: 观念的进步大家要一起努力, 有分享就是好事, 不管台商外商, 本土海龟, 年薪100, 200
: -
: 1 Sr的观念
: 2 面试能力的进步
: 3 劳方勿相攻
台商要去外商, 则要回头从课本看起
感觉外商面试时 很重视理论
请问各位觉得这是对的吗?
因为如果是台商这样做
大家一定干谯到爆
我都工作十年了 不问我工作经验 问我原文书问题?
同样政策 台商跟外商问
反应好像大不同
还是说外商做研发 确实理论会吃比较重 \
不像台商就随便做 能动就好
是这样吗?
我不是很懂外商 面试问一堆理论
是真有必要 还是砍薪手段?
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标题 [问卦] 女生把工具人 当成朋友还工具？
g_x_1_7: 你会把螺丝起子当朋友吗
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.32.210.181
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1F：推 melzard: 你在说啥 外商那样才正常 本来就应该要有基本知识 11/10 14:54
看来我被台商荼毒太久
2F：→ lovedream: 先去外商面试看看吧 11/10 14:54
3F：推 gofigure: 可能第一关英文phone screen就先被刷了 11/10 14:56
错! 我应该是连面试都不敢
4F：推 prokofieff: 台商做事就是try&error 11/10 14:58
5F：推 childlike12: 外商要效率和即战力，不然干嘛花比台商多薪水聘你？ 11/10 15:04
6F：推 ATM99: "trial" and error 11/10 15:06
7F：推 screamout: 基本常识不懂？干嘛当工程师？ 11/10 15:21
也是
8F：推 qwqmmmm: Trial and error 某人已被刷了 11/10 15:40
※ 编辑: NoAfraid (114.32.210.181), 11/10/2018 15:44:28
9F：推 chadtracy: phone screen比面试早 11/10 15:46
10F：推 jasontmk: 很多骗吃骗喝的啊 就遇过主管啥都不懂的 扯 11/10 15:54
11F：推 googoo1102: 因为想去的人太多 所以可以这样挑人 11/10 16:04
12F：推 ptx003c: 还要看面试你的是哪国人 11/10 16:17
那如果是
圣多美和普林西比民主共和国
呢?
13F：→ invidia: XD 11/10 16:19
※ 编辑: NoAfraid (114.32.210.181), 11/10/2018 16:22:10
14F：推 Eric0605: 先刷一波只会嘴炮的啊 不然怎麽挑 11/10 16:27
15F：推 PR58: 从基本问再延伸阿 基本都答不出来的被刷刚好 11/10 16:29
16F：推 a000000000: 基本功紮实的理论通常不会太差 11/10 17:28
17F：→ a000000000: 不过理论好的很多也只是擅长解题 11/10 17:28
18F：→ a000000000: 不然之前不会一堆人在靠北刷题这件事 11/10 17:29
19F：推 lenta: 能动就好 通常就代表了 知其然不知其所以然 11/10 19:13
20F：→ saturnangel: 一堆用年资骗人抬高身价的，不筛选行吗 11/10 19:36
21F：→ kidd100: 哪间学店毕业的？ 11/10 20:16
22F：推 sendtony6: 外商重知识跟能力，经验是参考 11/10 20:23
23F：→ sendtony6: 外商不喜欢try & error 那套 11/10 20:24
24F：推 cphe: 楼上想太多，不是所有外商都跟google一样难进 11/10 22:18
25F：→ cphe: 更别说台湾外商大多不是RD 11/10 22:18
26F：推 cphe: 更正，不是研发主力 11/10 22:22
27F：嘘 rewqasdf: 外商就这样 11/10 22:35
28F：推 chadtracy: 问工作经验是能问什麽，怎看问题处理问题才是外商工作 11/10 23:10
29F：→ chadtracy: 准则 11/10 23:10
30F：推 wt: 盖平房跟盖大楼的差别。盖大楼地基不稳不用玩。 习惯盖平房的 11/11 10:34
31F：→ wt: 就... 11/11 10:34
32F：推 plsmaop: 身边的前辈经验丰富，踩过很多雷但都有解决，实作能力很 11/11 13:50
33F：→ plsmaop: 强。最近要重构系统，我们几个年轻的参考别人的框架提出 11/11 13:50
34F：→ plsmaop: 一个常用的资料结构Trie，结果前辈们都没听过，虽然说资 11/11 13:50
35F：→ plsmaop: 料结构有用到再查就好，但是也要略为听过才有办法想到然 11/11 13:50
36F：→ plsmaop: 後去查ㄚ 11/11 13:50
37F：推 DritteReich: 未必要问课本呀，但台商问的根本不是技术问题 11/11 14:03
38F：→ DritteReich: *trial and erro 11/11 14:03
39F：推 city0416: 面试问白板题？觉得很难这样看人 11/12 14:48
40F：推 city0416: 面试主管如果都考白板题，也太好当了吧 11/12 14:53