※ 引述《ECZEMA (妖孽!!)》之铭言： : 【高通华裔员工自杀案】网友：吴大卫寡言、细心 : 2018-06-20 13:31世界日报 记者王若然 / 圣地牙哥报导 : 圣地牙哥高通（Qualcomm）公司总部日前发生员工跳楼事件， : 死者为华裔工程师吴大卫（David Wu，音译）。这起自杀事件发生後， : 有关方面尚未联络到吴大卫的亲人。而有网友留言称， : 高通历史上不止这一次的员工自杀事件。 : 据了解，吴大卫遗体的屍检尚需几周时间完成。 : 虽然圣地牙哥法医办公室政策规定，不公开自杀死者的身分信息， : 且警局至今未能联络到死者的直系亲属。但有关方面不否认， : 吴大卫就是他们收到的一位华人遗体的名字。截至目前， : 圣地牙哥警方和法医办公室将吴大卫死亡案定性为「自杀」来调查。 : 在一家叫做thelayoff.com的网站上，有不少帖子讨论最近高通大规模裁员， : 以及吴大卫自杀的事件。有一名匿名网友称，高通已经不止这一名员工自杀， : 已经共有三名高通员工在公司自杀，并谴责高通在近期员工自杀後， : 除了发邮件给每位员工外，并无其他举措。还有一位网友留言称， : 吴大卫是一名很优秀的工程师，平时很安静、很细心，不爱说话。 : 另有一名网友留言：「听到这个消息很难过。我们应该为失业的， : 正在找工作的同事，给予更多关怀，才可以避免类似事件发生。 : 关心一个正在担忧或失业的人，不会让你损失什麽，大家都是人， : 应该齐心协力。」 : 在该网站上，有网友讨论吴大卫自杀的帖子，在18日被删除， : 而有网友贴出的媒体对自杀事件报导的连结也被删除。 : 根据圣地牙哥联合快报15日报导，高通在圣地牙哥分部裁员61人， : 在北卡罗来纳分部裁员241人。而早在4月，高通就已经在圣地牙哥分部裁员1231人。 : 高通早先宣布在2018年削减10亿元的目标。还有一名在高通圣荷西分部工作的员工称， : 於19日收到解雇通知。 : 吴大卫自2008年起在圣地牙哥高通的Modem Integration担任全职工程师， : 在2015年9月公司的千人大裁员中受波及被裁员，直到去年8月再次成为高通签约工程师。 : https://udn.com/news/story/6813/3208416 : ----- : 中兴砍单效应?? 最近通讯晶片相关产业都在砍人 : 当天通知 补两个还三个月资遣 然後就再见去跟毕业生抢工作 : 被砍的放宽心 与能力无关 是公司没钱烧 : 下个工作老公司老主管还是会推荐你 尽管来拿推荐信 : 有需要的话会叫你回来作临时工 记得申请失业津贴 : Q_Q 是大陆人 http://www.52rd.com/S_TXT/2018_6/TXT106664.HTM 高通华裔工程师在美国跳楼身亡 清华毕业 美国时间上周日，在美国电信设备巨头高通公司上班的华人工程师David Wu，在公司的大 楼上纵身一跃，在自己工作了10年的地方结束了生命。有消息说，让David走上绝路的原 因，是公司第二次解雇他。 David来自中国，疑似是他社交媒体的帐号显示，David1990年毕业於清华大学，之後他到 多伦多大学继续深造。2008年，David加入高通，成为公司Modem Integration部门的全职 工程师 进入高通，David一干就是7年，本以为在这样的大公司兢兢业业地工作，能换来稳定的职 业生涯和生活，可是2015年一个噩耗传来——为了缩减开支，高通一下裁员千人，David 不幸成为其中之一。 　　一下子没了工作，但是据周围的同事说，David其实挺乐观的，加上他有工作经验， David在被解雇不久就找到不少零工，大部分时间在家接安卓app的开发工作，收入也能支 援家用，David的孩子已上中学，还是Rancho Penasquitos游泳队成员。 　　2017年，高通的业务逐渐繁忙起来，於是David在去年8月又回到老东家工作，不过这 次是合约工程师(contract engineer)， 好景又不长，今年1月份，高通对投资者承诺削减10亿元的成本，而裁员就是消减成本的 方法之一，不知道David是不是又成了公司下手的物件，也不知道他的内心是多麽的失望 ，加州时间6月17日，David从高通AY大楼上坠落，当场死亡…… 　　当地警方和验屍官表示，David应该是自杀的，具体的验屍报告尚未公布。有消息说 ，导致David自寻短见的原因，是他又上了公司裁员的名单，10年内被公司解雇两次，让 David很受打击。 　　高通公司在David出事後通知他的家属和亲友，并发函给所有员工表示哀悼，高通的 负责人还说，希望员工面对压力或有轻生念头时，务必善用24小时“员工求助计画”（ Employee Assistance Program, EAP）。 网友评论 矽谷游客：大概在2011到2014年之间，有两个高通员工跳楼自杀，都是从高通的WT楼 跳的，两个都是印度人，其中一个我还共事过。高通现在这种高压管理方式，有员工跳楼 很正常，也很可悲。 秦臻0912：这麽好的专业和工作背景，回国更可以赶上晶片大潮。找份好工作太容易 了！太可惜了。一路走好，望天堂再没有鸭梨山大! 闲云野鹤马上到：人到中年，本以为会看淡很多事情，可是面对生活的压力，人到中 年，其实更加脆弱不堪一击。 包包最大：很可怜的男人，自己撒手西去了，留下老婆孩子不管了…… 火柴ww：估计是一时想不开。不过年纪大真的不好找工作。 hotspot123：“我觉得能用生命去扞卫的，应该是比生命更重要的东西！”忘了是谁 说的，但是，任何一份工作都没有你自己的生命重要。 JasonChauAZ：有技术的人，干嘛不去创业呢，为了别人的公司耗死自己真是不值！ 张村五万场：吃喝不愁的人就不要在这里说风凉话了，他的生存压力可不止是他一个 人的吃喝问题，他还有全家人要供养。第一代移民要紮根生存，那种压力你们根本不懂。 leftright：不理解，这样的技术和工作背景，加上现在推崇科技的大环境，他换个 工作应该很容易，不至於一裁员就跳楼吧。 近秋白：年轻时学点技术然後创业才是出路。论成败人生豪迈， 大不了重头再来。 牛来福：得关注下IT人、程式师的心理健康问题了。 假哥哥23号：之前已经被裁过一次，现在又裁一次，心里落差当然会更大。这个工程 师死得真不值，也怪高通负了他。 我看中一台超跑：你把公司当家，公司不把你当人，体会过的人才懂那份失望和欲哭 无泪。 自2015年以来，高通的营收每年都在下滑，2018财年预计会下滑5%。高通正在等待中国监 管机构批准其收购恩智浦半导体公司 1990年毕业於清华大学 算一算 今年差不多50岁 中年失业的压力 本来就很大 经济问题跟面子问题都是 而且高通是龙头 如果都砍人 因为连三年营收下滑 大概Intel Broadcom Marvell 也好不到哪去 其他二三线的 就更不要说了 而且他2008年就在高通工作 米国待了这麽久 估计也有绿卡了 虽然这种大神 回大陆一定有工作 估计也是个官 尤其现在大陆正要发展半导体跟IC产业 但能待在矽谷当米国人 谁要回大陆给共产党管? 虽然他是大陆人 大陆人在台湾工作 困难重重 不过如果他有米国护照 充其量只是华裔 是米国人 那去联发科应该不成问题 不过我猜他也不想来台湾吧 能待在矽谷当米国人 谁要来鬼岛? 虽然米国也有联发科 但估计这是大环境问题 米国联发科大概也好不到哪 不过最重要的是 第一个网友 就在米国高通上班 说高通现在这种高压管理方式 有人跳楼不意外 之前就两个印度人跳了 我想问的是 那苹果的CPU设计部门 也是这种高压管理方式吗? 查了一下 还在 《上次上站》06/21/2018 14:13:46 Thu 但之後就不知道了(抖) 怕.jpg -- http://imgur.com/a/SIOlf --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.32.210.181 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1529581014.A.AE3.html ※ 编辑: MaligB (114.32.210.181), 06/21/2018 19:38:34 ※ 编辑: MaligB (114.32.210.181), 06/21/2018 19:39:15 真的 我每次看IEEE论文 其实後面作者 都是非美裔的居多 亚洲的 欧洲的 中东的 还有埃及的咧 纯正美国人 反而不多 所以简单讲 在米国是 哈哈理组哈哈 是这样吗? XD 高级米国人 还是以商学院居多吧 能去华尔街捞钱 谁要去矽谷加班加到死? ※ 编辑: MaligB (114.32.210.181), 06/22/2018 02:10:45