作者Nippey (射手座)
看板Tech_Job
标题[讨论] Garmin的二三事
时间Tue Dec 12 10:15:04 2017
进去前
Offer是保18(保18是hr口头跟我讲，不知道是否所有的Team)，五年经验70k
原本以为真的是
正常上下班
有加班费
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我是林口，进去後
上班是8:30前到
下班表定17:00
然後一般工程部是18:00後走
有一些(40%)搞到比较晚是19:00甚至更晚
然後今年的尾牙好像是请Alin和萧敬腾
中间有一区VIP区，门票要竞标
800张，第一次好像只有60人
搞得公司部落格乾声一片
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接下来就是鲁蛇我的故事
刚进去主管交代了一个东西
弄了一个月，主管发现我的架构跟garmin不一样，就改了
之後要我写Document，这个其实我只有先列function description
之後主管就跟我说他启动PIP(绩效改善计画)了
没过就要走人，三周，设计跟实作
我设计被退了十几次，主管只有回答:你要有自己的想法，没说要怎麽改
到第二周，我就放弃了，等着GG
结果第三周後，等了三天
Hr跟我说，他要跑PIP，乾，我真的笑了，我说好
我问说那主管跑的那是甚麽，Hr说那是"沟通"
主管还在Hr面前说，我都没有寻求帮助
他说每个人都可以问，我OS:其他人做Android?
剩主管可以问，他都已经狂骂我两周了
之後是把我当空气
哈哈哈，乾，有趣，精神折磨要第二次
我当然是一路摆烂到两周後，资遣
这里流程有几个吊诡地方
(1)主管跑的不是PIP，但他却说是PIP
(2)我曾经在主管跑PIP阶段，谘询过Hr，Hr说主管跑PIP不需通知Hr
然後之後Hr在跑PIP(不同Hr)，又跟我说主管是沟通，Hr启动的才是PIP
(3)Hr跑PIP前跟我说，如果没过就是资遣，跑完後，问我要自愿离职还是资遣
还跟我强调，资遣费不多，如果非自愿离职，离职证明上会有原因
我只淡淡地回他:我不适合Garmin，是双方都有责任，不是只有我的问题
後来AutoOem有聊换Team，当然不会成功
AutoOem说他们不收新人，因为压力大，这给要进来参考
一堆MP，新人抗压性不够，主要是MP时程是压在客户手上
然後要常出差去客户那看问题，主要收系统厂的
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Garmin还是有不错的地方
例如每天晚上刷水果
可以请14天的有薪事假
好像还可以购买甚麽股票之类的，一年可以赚几千元
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结论:我自己太废，ㄎㄎ
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1F：→ yolasiku: 主管：我跑3000 你还在等什麽？ 12/12 10:20
2F：推 YukiTW: 这种应该就是传说中系统厂没技术，但靠拍马屁升迁的主管吧 12/12 10:21
我不是主管，我只是一个攻城狮，我那个主管算技术很强
3F：→ yolasiku: 你5年经验 为何到autoOEM还算新人？ 12/12 10:21
他是说他们部门属性，不是说我是新人
4F：→ yolasiku: 这家以前我好像惹到人猪 让他生气惹 12/12 10:29
5F：推 docker: 双方都有问题当然还是员工走罗 科科 12/12 10:29
6F：推 aeont: 7W 18m 好多压~~帮QQ 12/12 10:29
7F：推 Angels5566: 之前好像就听过保18 是可以用加班费报到18个月?? 12/12 10:38
8F：嘘 eatingshit: 资遣好 还有六个月六成薪 87才签自愿 12/12 10:39
9F：→ justdoit: 所以60%可以19:00前走? 12/12 10:41
我们那一层差不多，工程部
10F：推 popo60433: 不适合走也是好的 12/12 10:42
11F：推 HonusWagner: 林口前阵子不是有工程师操到中风? 12/12 10:45
不确定是不是中风，听说是假日去加班，"身体不适"
及时被一起加班的同事发现，送医
12F：推 ASUSboy: 这间一贯的手法就是这样 12/12 11:03
13F：推 SCLEE5566: 废公司 12/12 11:07
14F：推 aeont: 这间不是系统厂算不错的 12/12 11:08
15F：推 linzan: 单纯主管问题 认赔杀出 赶你走 12/12 11:22
16F：推 flyBfrog: 你不是第一个被这样搞的人 这间公司一直都是这样做 12/12 11:25
17F：推 mhmichelle: 推ㄈㄣㄒㄅ 12/12 11:31
18F：→ mhmichelle: 分享，按错不知道会不会被水桶 12/12 11:31
19F：推 cka: 70K X18 还满多的耶.. 12/12 11:31
20F：推 ji3ji3ji3: 这间是耳闻的优质外商 难道有误@@ 12/12 11:35
21F：推 HandGrip: 竞标是什麽 12/12 11:38
就是尾牙是类似演唱会，但是吃便当的样子，然後找萧敬腾，Alin来
中间最靠近舞台的区域，位置弄成竞标，以为大家会来抢
没想到800个位置只有60个人来标
22F：推 hebeisme5566: 看你前面的面试文 不是聊得很开心 一下就GG了 到底 12/12 11:45
当时主管觉得我是将才，没想到，呵呵
23F：→ visa9527: Garmin不是外商吧，只是老板归国开公司 12/12 11:55
24F：推 LacrimosaMus: 帮高调，加班到中风太惨qq 12/12 11:57
25F：推 chucky: 堪萨斯的嘎米当然是外商，台湾的就自行判断 12/12 11:57
26F：推 ji3ji3ji3: 结果呢 演唱会竞标 12/12 11:58
27F：推 hebeisme5566: 将才也该给个半年看看 也太快GG了 12/12 12:03
正常，我後面就放弃了，等资遣
按我还是强调，我就算再烂，不适合，双方都有责任，不是我单方面的问题
如果自己走，表感觉错权在自己
28F：推 HonusWagner: 她来听我的演唱会 12/12 12:04
29F：推 yinrw: 没加班费至少还有水果 已经屌打9成的台湾公司了 要惜福啦 12/12 12:06
刷水果要被产线的阿姨们推挤，真的很难忘
30F：推 hebeisme5566: 找老鸟带你一下 应该就知道主管要什麽了 12/12 12:07
主管:有啊，我说每个人都可以问啊 我OS:哈哈哈
31F：→ hebeisme5566: 一下就洗掉 对公司对员工都是浪费成本 12/12 12:08
32F：推 HonusWagner: 其实系统是看不到工程师以上阶级的加班时数 12/12 12:08
你说的是二级高级工程师以上?
33F：推 HonusWagner: 我记得只能看到助工或作业员的加班时数 12/12 12:14
34F：推 buper: 楼下hr，上来怒呛都是they的错啦 12/12 12:22
35F：推 thomaspig: 为什麽能让你弄一个月才发现架构不对 你跟主管的沟通 12/12 12:28
36F：→ thomaspig: 很有问题啊... 12/12 12:28
37F：→ thomaspig: 如果要砍掉重练 不就代表你这一个月都在做白工吗 以公 12/12 12:29
38F：→ thomaspig: 司立场不会容许这种事吧 12/12 12:29
他可能很放心我吧，後来他2/3砍掉重弄，但至少有1/3是把我的code搬到架构里
39F：推 bombilla: 你还在里面吗？不然这些资讯里面有些人猜得到是谁吧？ 12/12 12:59
我已经可以不用去了
40F：推 DNIwarrior: 勇敢推一个 12/12 13:01
41F：嘘 crystal0204: 哪里会有权限给你看到全部人的加班时数= = 12/12 13:03
欧，那应该是上面说的，修正一下，作业员和助工的
42F：推 solonwu: 如果是我被lay off，我应该没勇气发文 12/12 13:04
跟恋爱一样，不适合就分手
43F：推 kevin8052001: 嘎米还是屌打一堆公司QQ 12/12 13:25
44F：推 furio: 跟恋爱一样,摆烂分手超难看的 12/12 13:26
45F：推 ohmypig: 推！ 不适合就分手，被lay根本没什麽 12/12 13:28
46F：推 final01: 帮QQ以为大大找到好工作的说 12/12 13:28
47F：推 srxrrr: 有勇气 大推!!!! 12/12 13:30
48F：→ sc1: 资遣费多少钱图咧？ 12/12 13:39
七月底到现在，给1W5吧
49F：→ sc1: 文件写手辞退再请就好啦 12/12 13:39
50F：推 jack852: 庆功演唱会还要竞标XD 12/12 13:40
别误会儿，是只有中间800个VIP位置要竞标，其他免钱
第二阶段740张继续标，然後好像加送T写，有人就说第一阶段出1500的不就变冤大头
有员工还问说，那些VIP标的钱，是用在哪，後来主办不敢直接回
在第二次DM回答，那些钱是用在维持VIP秩序，这个感觉超KUSO的
可能上班太闷了，制造一点笑果
51F：推 wildli0422: 推资讯分享 ! 觉得被裁没什麽+1 就是不适合阿 12/12 13:43
※ 编辑: Nippey (211.75.182.60), 12/12/2017 13:49:03
52F：推 pmdrt: 有卦推 12/12 13:51
53F：→ b29308188: 一个月没有人review你的code或design也是满扯的 12/12 14:19
54F：推 neofish: 原坡不是第一个，感觉尬米问题比较大 12/12 14:19
55F：→ neofish: 不然就是特定主管有问题 12/12 14:19
56F：推 YukiTW: 新人通常主管会稍微找人看一下 12/12 14:20
57F：→ YukiTW: 有工作经验的工程师，就直接丢案子给他做了 12/12 14:21
58F：→ YukiTW: 架构请自行去网芳找文件研究 12/12 14:21
59F：推 flysonics: 所以说CS新人期真的很重要啊 碰到对的前辈愿意带的 12/12 14:26
60F：→ flysonics: 比进对公司还重要 观念跟习惯打好还有的是机会跳 12/12 14:26
61F：→ cphe: 记得类似的garmin文章之前也看过… 12/12 14:29
62F：嘘 YAYA6655: 这公司这样不太对喔，主管这样带人不配当主管 12/12 14:29
63F：→ YAYA6655: 放牛吃草，凭什麽当主管阿？ 12/12 14:30
64F：推 eatingshit: 每间公司都样 你以为主管像学校老师教你逆 笑死 12/12 14:36
65F：→ newstar2007: 主管还是得告诉你公司惯例 流程这些因公司而异的 12/12 14:56
66F：推 vtman: 感觉很正常 能力不符合工作需求 公司就处理 12/12 15:41
67F：→ merage: 同个人写的吧 12/12 15:56
68F：推 wynton: 不适合早走也好 12/12 17:03
69F：推 jhill: 有个好主管真重要 12/12 17:15
70F：推 hakkacandy: 原po换的工作有点多.. 不乏好公司啊.. 问题出在哪? 12/12 18:09
71F：推 qwe990: 假如不摆烂，多挣扎一下还会被资遣吗？ 12/12 18:21
72F：嘘 NTUBIGGG: 其实梅姬大大你的问题也蛮大的... 12/12 18:46
73F：嘘 NTUBIGGG: 你们team之前几乎大家都写android当然不会就要问 12/12 18:47
74F：→ NTUBIGGG: 还有你的年资应该是只有被承认一半而已，70保18 通常 12/12 18:49
75F：→ NTUBIGGG: 不要太黑第三年就有了 12/12 18:49
76F：→ NTUBIGGG: 另外我猜本来HR想帮你讲话 但知道你是东厂魏忠贤之後 12/12 18:51
77F：→ NTUBIGGG: 就懒得理你了 12/12 18:51
78F：嘘 joy98100: 每年大小m都有资遣人都没声音 但外商资遣人就可以上来讨 12/12 18:57
79F：→ joy98100: 拍 12/12 18:57
80F：→ HonusWagner: 楼楼上有内幕哦 12/12 19:21
81F：推 aminoyoyo: 期待下一篇~~~ 12/12 19:21
82F：推 flyingenie: Y 12/12 20:49
83F：嘘 electrify: 进去没多久就出来 八成你的问题比较大 12/12 21:03
84F：→ havanabay: 你自己要常去跟主管确认架构吧 都做5年了 12/12 21:37
85F：推 qwe990: goo.gl/9XzW5M 12/12 23:05
86F：推 rattrapante: 产线阿姨看你帅故意蹭你的你都不知道哦 12/12 23:06
87F：嘘 merage: 凡走过必留下痕迹. 12/12 23:06
88F：推 abchu: 推NTUBIGGG. 做事方法不懂也不问同事，一堆自己猜测的想法 12/12 23:07
89F：→ abchu: 都没凭据，报加班时数不确定也能乱讲… 跟同team关系不好 12/12 23:07
90F：→ abchu: 问不到真实情况？ 12/12 23:07
91F：→ mshx: 以前我有份工作够难搞，要做什麽与进度自己决定，重点是这领 12/12 23:40
92F：→ mshx: 域内是新手，你说要如何决定做什麽与进度？ 12/12 23:40
93F：→ mshx: 要写周报的时候就够头大的 12/12 23:40
94F：推 hsnuconan: [心得] 我在GARMIN的半年游 -> 该公司套路都一样? 12/13 00:11
95F：推 lingz1024: 14天有薪事假超优的好吗... 12/13 01:49
96F：→ merage: 假如这不是大大第一次试用期没过被补救，是否也该多一点 12/13 02:01
97F：→ merage: 自省的部分？ 12/13 02:01
98F：嘘 luoqr: 被退十几次 然後就直接放弃 你的问题感觉比较大？ 12/13 08:19
99F：→ Linvail: 不清楚的事别乱讲 加班时数你只能看自己的 12/13 09:20
100F：→ ntust83: 原po学历很耀眼 但看你的PO文感觉都在检讨公司 是不是应 12/13 09:27
101F：→ ntust83: 该看看自己是不是与人沟通上出现问题 12/13 09:27
102F：嘘 robertshih: 原来你是东厂魏忠贤，摆烂难怪这麽闲，整天在厂长信箱 12/13 09:38
103F：→ robertshih: 留废文 12/13 09:38
104F：推 bab7171: 怎麽听不出来好在哪里 12/13 10:16
105F：→ flyingenie: Y 12/13 11:42
106F：推 giggled: 自动化部门好吗？ 12/13 16:36
107F：推 brightyellow: 魏忠贤当久了，树大招风吗 12/13 16:40
108F：→ mi924: 原来是东厂魏忠贤呵呵 12/14 22:53
109F：推 MaxNovaTK: 我只撑不到3个月就跑了 12/15 11:19
110F：→ tomjanyan: 外商公司 台籍主管 台式领导 12/26 23:06
111F：推 tomjanyan: 这家早变质了，非优质公司 12/26 23:57
※ 编辑: Nippey (36.227.32.158), 01/24/2018 01:09:18