作者egnaro123 (原po是大叔)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 台湾劳动力参与率
时间Sat Oct 21 16:06:03 2017
1. 参与率低和外劳强相关,台湾外劳政策较日韩极为开放,尤其是日本
看你站在那方,但是政府和不思长进的厂商当然有利,
政府有钱可拿,又可是不用费大脑制定产业政策,厂商配合央行快乐做低加值产品
不用胆心市场研发风性
劳工就较不利了,因弱势劳工转职本就不利,上上对职训做些很竞争的服务业,
拿拿就济金
强势劳工也没什麽好处,台湾政府向来爱管事,爱科专,没什麽市场创新需求
多数厂商也没什麽高加值的缺
2. 女性话说不好听就劳基法在妇女权益管太多,雇主又不是笨蛋,要白白替政府
福利支票背书,经济学中爱之足以害之就在这
3. 高龄就是福利政策多偏军公教特定族群,劳工退休大多需要继续工作才能维持
但财政未来也不可能好,就只希望军公教所谓"社福"少些(月领7万还社福),
多照顾些社会中真实弱势就好了
※ 引述《aa0000000000 (...)》之铭言：
: https://goo.gl/qMmnTW
: https://i.imgur.com/V4C6nNt.png
: ▲2015 年我国劳动力参与率为 58.7%，低於多数主要国家，差距在 0.9 至 9.6 个百分
: 点。
: https://i.imgur.com/P2pYZw9.png
: ▲2015 年我国女性劳动力参与率於 25 至 29 岁达到高峰为 90.2%，高於美、日、韩，
: 爰因婚育离开职场无明显复职及退休年龄提前，致 45 岁以後，我国女性劳参率低於美
: 、日、韩。
: 问卦:
: 表中看出台湾男性55-59岁仍有70%的人在职
: 真有这麽多吗?不是都已经被退休了
: 另60-64岁仍有49%男性仍在工作
: 真假阿?大家的职场也是这麽多吗
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1F：推 chuegou: 所以外劳是来取代较高年龄层的工作？ 10/21 16:30
2F：推 apley: 当然不是，外劳取代的是入门级的劳力工作，而这本该是每一 10/21 17:26
3F：→ apley: 批社会新鲜人後段班的入门机会。 椅子被外劳坐走，就变成你 10/21 17:27
4F：→ apley: 看到比较需要语言(外劳做不来的)的工作，变得很多人抢，而 10/21 17:27
5F：→ apley: 真正比较专业的，又吃不到。 10/21 17:28
6F：推 tanakataro: 但是台湾年轻人劳动参与率92% 远优於美日韩 10/21 17:32
7F：→ tanakataro: 问题完全在老年人身上 10/21 17:33
台服务业中抢了一堆老人的抢,那个企业不想用年轻人?
老年人很多就只能往像高工时的缺像保全
另外退休军公教过早的退休年纪也在母数之中
8F：推 apley: 如果你说的是原原PO提供的资料，你要不要再看一次？ 然後说 10/21 17:38
9F：→ apley: 明一下你的年轻人劳参『远优於』美日韩怎麽得出来的结论？ 10/21 17:39
10F：推 tanakataro: 25~29岁劳参率 台湾92% 韩国75% 日本86.5% 美国80.6% 10/21 17:43
11F：→ tanakataro: 一看就很明显能得出的结论 10/21 17:43
12F：→ tanakataro: 你可能是觉得92%跟75%也没差很多 10/21 18:01
13F：→ tanakataro: 如果是换成8% 25% 13.5% 19.4% 你看这差距多大 10/21 18:01
※ 编辑: egnaro123 (111.248.87.98), 10/21/2017 18:36:38
14F：推 apley: 原来你的年轻人定义是25~29 10/21 19:02
15F：推 tanakataro: 30~34也差不多阿 10/21 22:19
16F：→ tanakataro: 总不是拿15岁以下来比吧 10/21 22:19
17F：推 tanakataro: 你用任何定义都非常明显一看就能看出台湾年轻人劳参率 10/21 22:23
18F：→ tanakataro: 远高於美日韩 10/21 22:23
19F：→ ladygaga168: 推 10/22 22:58
※ 编辑: egnaro123 (36.226.192.89), 07/26/2018 22:47:16