作者sasuke515 (阿猫)
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标题Fw: [心得] 华硕行销面试心得
时间Tue Jun 27 17:15:15 2017
※ [本文转录自 Salary 看板 #1PKXzthr ]
作者: sasuke515 (阿猫) 看板: Salary
标题: [心得] 华硕行销面试心得
时间: Tue Jun 27 17:03:49 2017
先简介一下背景，虽然我觉得以下分享跟背景无关
小妹是112商科双主修/有过三份实习(主要是行销跟分析的工作)/有出国交换过
今天去面试的是华硕的Global Gaming Product Marketing Specialist
先讲个人心得结论：
是一间我就算上了也不会去的公司，甚至以後也不会想要再买他们的产品
--------------------以下是面试过程跟我自己的感想----------------------
一开始进去人资先问关於以前的工作内容，後来开始问想找怎样的工作?
我回答完後，对方就说觉得我对於产业分析的东西不够了解，
同时问我还找了什麽公司跟工作
我回答之後，他就说另一家公司跟我们差很多欸，你来这边干嘛?
(语气不是单纯疑问，是带有嘲讽的反诘句)
我表示说我应徵两间是完全不同的职缺，而且我对另外一间公司的产品也有兴趣
他接着问关於weakness的问题，我回答之後，
结果人资竟然直接笑出来，我当下问怎麽了吗，他就继续笑，也不回答
後续我回答自己会如何克服这样的弱点，
因为问到比较私人的问题，人资还是继续往下追问，
我因此表示不愿意回答关於隐私的部份，因为我希望个人生活跟工作分开，
对方就皱眉+歪嘴笑
接着他出去接电话两次。
後来问到关於产业问题，我承认自己确实准备不够深入，
但对方是用一种嘲讽的方式说我没有即战力。
又说比较希望选进来的人是认同公司文化的，说觉得在我身上感觉不到，
我就说也许我比较能够讲出的是贵公司由消费者角度而言，对於电竞产品的感受，
因为我以前做过报告，研究要如何帮助该品牌达到中国第一整理出来的
我询问对方不知道告知这个部分是否可以？
结果对方说我不用你自己的personal opinions
最後问觉得我什麽地方比得过别人，
我说认为自己虽然是比较没有经验，但是相较之下比较不会被框架住
结果对方就直接嘲讽笑着说这是你以为的吧
後续就结束了，我因为面试的过程中感到很不被尊重，因此也没有想要问他其他问题
小小抱怨
我其实当下真的很想马上离开，我明白自己确实没有经验
但是一家公司用这种嘲讽的方式对待去应徵的人，真的对华硕很失望
以上个人经验，分享给大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.193.160.195
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1498554231.A.AF5.html
1F：→ sc1: 不小心就offer got了06/27 17:06
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 17:15:15
2F：推 romeo84: 华硕人资真的扯，我也是被搞到不爽，再也不去，我面试HR06/27 17:39
3F：→ romeo84: 是一个女的, 态度跟你一样差劲06/27 17:39
帮我面试的是一位没戴眼镜的男性
4F：推 ji3ji3ji3: 转寄副总06/27 17:40
5F：→ romeo84: 这种烂人可以直接呛，投诉她，Asus自以为招牌很多人抢吗06/27 17:40
6F：→ romeo84: ？06/27 17:40
7F：推 romeo84: 搞不懂这家HR在跩什麽东西， 还缺业积真是颗颗 06/27 17:44
8F：推 chochifeng: HR之耻06/27 17:51
9F：推 runslow: 华硕一直都这样啊，常常找人去面试，然後人到了06/27 17:56
10F：→ runslow: 才说主管没空，叫面试者回家06/27 17:57
这真的好扯@@
11F：推 docker: 112别低就了 泄泄06/27 18:06
12F：推 RiverLee: 不是要裁吗06/27 18:08
13F：推 Evenice: 这HR水准....06/27 18:13
希望不要再有别人受害
14F：→ ruthertw: 在华硕里普通阶级的HR薪资很低 但是HR主管的薪资还不错06/27 18:21
15F：推 negohsu: 我认为这是HR的问题，不关石头家产品的事。当然，我也不06/27 18:21
16F：→ negohsu: 太喜欢用石头家的主机板跟显卡，但那跟HR素质是两回事06/27 18:21
你说得确实如此，我这样确实有点以偏概全，但真的有种一颗老鼠屎坏了一锅粥的感觉
17F：推 ariz283: 是女的吗 你是不是长得太漂亮被嫌弃了XD06/27 18:22
不是不是 是男的HR
18F：→ ruthertw: 你遇到的可能是普通阶级的HR 真实上班的主管根本没要你06/27 18:22
※ 编辑: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 18:27:00
19F：→ ruthertw: 所以HR才放胆了陪你一起耗上班时间 听说有112的理工宅06/27 18:24
20F：→ ruthertw: 在第一关的逻辑测验就被整到超没尊严 20~30分钟的测验06/27 18:24
21F：→ ruthertw: 被弄成只给5分钟就要写完 HR第6分钟就收卷 大声耻笑11206/27 18:26
22F：→ ruthertw: 不过尔尔 可惜一般理工宅宅不敢全程录音 不然肯定上新闻06/27 18:26
太夸张了吧@@
到底这样对公司有什麽好处
23F：推 ndaniel: 抓出来鞭啊06/27 18:28
不好吧XD
※ 编辑: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 18:31:00
24F：→ badyy: 小妹不知道PC/Client超威的，完暴云端/Server?? 06/27 18:32
25F：→ ruthertw: 对公司有甚麽好处?没耶 对HR个人倒是有很多好处06/27 18:34
26F：→ ruthertw: 有业绩 整天都有事做 公司KPI时 满满的HR工作汇报 超爽06/27 18:35
听起来真的是很悲哀
27F：嘘 threeyuan: 这家不是要裁员了? 不去也罢06/27 18:39
28F：推 bnnann: 推推06/27 18:41
29F：推 smileray: 我推和硕HR跟招待06/27 18:43
30F：推 jakert123: 很好奇科技业HR一般都是什麽学校毕业的06/27 18:43
31F：推 pig12322127: 华硕人资真的扯，颇呵06/27 18:45
32F：→ yinglian: 水准真的很低06/27 18:51
33F：嘘 ghost1122: 鸟公司06/27 18:57
34F：推 anthony416: 坚持你的态度是好的 推06/27 19:02
谢谢你
35F：嘘 zxc25678: 这间人资不意外 难怪招进去的人越来越差06/27 19:20
36F：→ a41307: 石头hr 不解释...06/27 19:21
37F：推 tihs104: 最近不是都要砍人了，你还去应徵干麻06/27 19:24
38F：推 oil01: 原来石头hr这麽鸟，难怪电竞做不赢msi06/27 19:29
39F：推 stiku: 石头先砍人资阿 人资鸟成这样还能帮公司找到适合的人吗06/27 19:35
40F：→ badyy: 真的要打game,把钱丢到PS4,PS+会比较有感,省下的钱拿去组台06/27 19:35
41F：→ badyy: CP值高的桌机，剩下的钱拿去steam上扫独立游戏,补console06/27 19:38
42F：→ badyy: 机的遗憾06/27 19:39
43F：嘘 hpo14: 裁25啪06/27 19:45
44F：推 ken3125212: 记者快来抄啊～06/27 19:53
45F：推 meanshineC: 朋友说半年後____, 现在是在找便宜新人吗？06/27 19:53
46F：推 britney329: 原PO是最近去面试的吗？06/27 20:21
※ 编辑: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 20:23:38
47F：→ ruthertw: 楼楼上说的对 内部流出是到年底前清光 明年年终後再补06/27 20:27
48F：→ ruthertw: 替代役则没差06/27 20:27
49F：推 kaigogo: 这家要砍人啦 不去也罢06/27 20:32
50F：推 valjoux: 112优秀的求职者居然被糟蹋成这样.....06/27 20:51
51F：推 dododoremi: 感谢分享!!06/27 20:52
52F：推 lspci: 石头不意外啦 人资不知道在秋几点的 资方狗有够可悲06/27 20:53
53F：→ ruthertw: 有不少112在石头里面 你没先找学长姊帮忙 HR当然没在怕06/27 20:56
54F：→ ruthertw: 不过没进去也说不定是一件福事06/27 20:57
55F：推 giantwinter: 好鸟喔06/27 20:59
56F：→ ruthertw: 老人有老人的一套 对後面进来的有很多方法治理 都一样~06/27 20:59
57F：→ ruthertw: 进去後,你的光环会被无限放大! 到时候,会比这面试更痛苦06/27 21:02
58F：推 yen75129: 要不要考虑来HP? 06/27 21:05
59F：嘘 popcorn206: snsv HR 不EY06/27 21:20
60F：→ ruthertw: 赶快冲上新闻版面! 石头可能会反过来找你去上班!06/27 21:26
61F：推 yamax: 大概资遣忙翻找人消遣，运气不好给拍06/27 21:32
62F：推 OdaTakeda: 112的不要作贱自己去石头啊XD06/27 21:35
63F：→ bachelorette: 以新人而言很优秀阿...就是这种hr搞坏公司名声06/27 22:26
64F：推 Danielly: 原来石头HR大部分都这样喔 我还以为我遇到例外咧06/27 23:37
65F：推 louiswei: 石头的评价爬一下版上资讯便知一二，没有诚信的公司我是06/27 23:51
66F：→ louiswei: 完全不会考虑的06/27 23:51
67F：→ abbbbby: 这个HR不意外 出名的爱洗面试者的脸06/27 23:59
68F：推 peterpeter27: 可惜 HR可是公司的门面 06/28 00:07
69F：推 sam31112: 看来我遇到的石头人资是天使，很客气很友善 06/28 00:27
70F：推 redpapa: 呵呵石头的资讯在网路上先看看，112真的不要作贱自己 06/28 07:06
71F：推 mcmanan: HR懂什麽 你说的在专业 他也不懂啊 只会让你难堪压薪水 06/28 07:55
72F：推 vi000246: 我面试石头没遇到HR 只有部门主管 06/28 08:48
73F：推 lu1626: 产品这麽烂 薪水又低 别去了 06/28 08:50
74F：推 kb0130: 你幸运了，被砍薪水再近来你会更难受 06/28 09:08
75F：推 craig: 石头人资不就是用来砍薪水的？ 06/28 10:18
76F：推 romeo84: 人资大多会砍薪水，但这间还附加羞辱嘲讽耻笑唷 06/28 13:13
77F：推 qazwsx82128: 这什麽鸟hr 06/28 13:23
78F：推 xastraydx: 是V开头的HR吗 06/28 15:15
79F：→ paradoxpeace: V 06/28 15:25
80F：推 iamonmyway: 石头HR 绩效搞不好是来自於对面试者冷嘲热讽砍价，112 06/28 17:15
81F：→ iamonmyway: 值得更好的 06/28 17:15
82F：推 ashburr: 难怪最近音效方面的产品自从2015就没什麽消息了。 06/28 17:58
83F：→ ashburr: 或许HR不爽石头吧，随便搞，搞坏名声。 06/28 17:58
84F：→ ashburr: 通常一开口就这样讲，纯粹早已不要你，不要被击败。 06/28 17:59
85F：推 lay911225: 应该是..C吧 06/28 19:12
86F：推 ashburr: 但是我对ASUS音效部门有信心，比其他传统大厂做音响的好 06/28 19:14
87F：→ ashburr: 但这就跟其他部门无关了，希望asus可以独立把自己音效独 06/28 19:16
88F：→ ashburr: 立出来。 06/28 19:16
※ 编辑: sasuke515 (123.193.160.195), 06/28/2017 20:55:02
89F：→ ruthertw: 呵呵~ 石头的音效好? 待了这麽多年的在滑手机忍着大笑了 06/28 21:21
90F：→ ruthertw: 有时间的翻一翻石头出过的众多失败产品 哪个是基层主导? 06/28 21:22
91F：推 windlll: 上新闻了 06/28 22:10
92F：→ ruthertw: 楼上说真的吗? 这样原po可以来石头上班了,赶快接受济者 06/28 22:57
93F：→ ruthertw: 访问! 楼上有连接吗? 好想看到石头主管出来道歉喔~ 赞! 06/28 22:58
94F：→ HappyKH: 其实石头有些根本不是正职 06/28 23:28
95F：推 onlykaori: 所以这位人资是C还是V? 06/29 01:16
96F：推 stone0504: htc走过的路，石头完完全全的跟在後面有走了一次 06/29 08:33
97F：推 ashburr: 看来2015开始走下坡，之後就没什麽发烧级产品出现 06/29 09:23
98F：→ ashburr: 发烧真的很暴利的，调音好，但用料不怎麽样，有人就是可 06/29 09:25
99F：→ ashburr: 砸大钱，买，不然传统的做音响的厂商怎麽活? 06/29 09:25
100F：→ ashburr: 经过复杂的板子、显卡、手机洗礼，发烧级的东西应该简单 06/29 09:26
101F：推 ashburr: 电就这样，需要东西修饰，但推力也要够，只要够深得人心 06/29 09:29
102F：→ ashburr: 就能成为信仰、品牌，我只有发烧级的用石头家的东西， 06/29 09:31
103F：→ ashburr: 比起其他家便宜，至少对起这个价位，推力至少够，剩下就 06/29 09:31
104F：→ ashburr: 是传统厂商的调音无限暴利循环，虽然我耳机不是石头家的 06/29 09:32
105F：→ ashburr: 石头优点，就是资源有了，差的就是人、调校功力，这是高 06/29 09:37
106F：→ ashburr: 层需要去做沟通的地方。 06/29 09:37
107F：推 balius: 发烧级音响的重点就是人为的调校功力啊..用料吓死人出来的 06/29 09:46
108F：→ balius: 声音笑死人的也不是没有... 06/29 09:47
109F：推 Anda: 是 开头先生吗 06/30 01:45
110F：→ Anda: V... 06/30 01:45
111F：→ enijeilee: 音响就是吃牌子，为什麽吃牌子？因为人家调音有水准 07/01 01:57
112F：→ enijeilee: 你要堆料，已经很多呵呵厂商做过了，每个号称上打五万 07/01 01:58
113F：→ enijeilee: 十万，结果听下去跟屎一样。音响堆料有用？ 不做长期 07/01 01:58
114F：→ enijeilee: 投资打出品牌独特调音跟价值，不用浪费时间玩音响产品 07/01 01:59
115F：→ enijeilee: 为什麽神兽盒系列越卖越烂，越卖越贵？甚至自己搞不定 07/01 01:59
116F：→ enijeilee: 还要跟管迷合作出一个特制版？ 不就是品牌没有音响价值 07/01 02:00
117F：推 askia: 以你的资历真的不用去这样的地方屈就 07/01 17:04
118F：→ askia: 石头的HR就是两个强项：压低价钱跟洗脑教育 07/01 17:04
119F：→ askia: 第一项不用讲了，第二项把石头的创业精神、历史、还有施先 07/01 17:05
120F：→ askia: 生的金玉良言被得滚瓜烂熟，进去以後跟邪教一样对你洗脑 07/01 17:05
121F：推 gmnxix: 我遇到的石头HR很亲切又和善xD但看起来很年轻，可能是比 07/01 19:06
122F：→ gmnxix: 较新的 07/01 19:06
123F：推 bluewindwmg: 华硕？滚吧 07/01 22:46
124F：推 bear753951: 应该是HR自己也要被砍了，刚好消遣一下反正他也没差 07/02 19:41