作者Denki002 (长不大的大人)
看板Tech_Job
标题[讨论] 精实传产小主管
时间Sun May 28 15:16:01 2017
各位前辈大家好
小弟年资六年，毕业後即在传产化工业工作
找工作时，心想传产理应与科技业相比，工时与内容会较为轻松
才抛弃科技业想过着正常一点的生活(虽然薪资也不到优渥就是了)
但自菜鸟开始，就一直过着高压力高张力工作环境
24小时不回家、月加班80小时以上、连续工作10来天是家常便饭
看着轮班同事轮了4轮我还在跟他们say hello、一个月不休假加班140小时也经历过几次
被外派之前，我目送离职的工程师不少於30位(工作岗位也只有2名工程师)
我惨、但看着主管更惨，即使主管已牺牲多数生活时间，依旧被骂得惨兮兮
心想、还是当个小工程师，做好主管所交代的事，别让主管担心就好
哪知、被相中日後要接任主管位置，且已开始布署并安排训练
小弟自认能力/个性不足以接任主管，心里也是排斥的
但似乎被施以霸王硬上弓，认为之前的强压环境既已可以生存
(理论上现在应已不再会有上述那些不合理工时)
接受主管训练日後顺理成章上任，像块海绵一样的吸收并且成长
虽有阵痛期，但上级并不认为无法克服
我在工作上并没什麽野心
能够做好主管交办事项且进一步提早完成或预先规划执行
走技术方面、自己有所成长就很有成就感
让其它人带领我，我当个老二老三也是心满意足
身边9成以上同事/长官/厂商都不建议走技术职
认为既然技术上已有一定水准，个人特质也没什麽问题，管理职势在必行
台湾产业是否就非得走管理职才算有成就、有前途?
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1F：推 mart9266: 哪家阿 这麽惨 05/28 15:19
2F：→ mart9266: 以前岁修1个多月没放假 加班也没到80h 05/28 15:20
3F：推 creulfact: 真的蛮好奇是哪家 这样的工作强度要不要乾脆去台积阿？ 05/28 15:32
4F：→ creulfact: 走传产就是不要这样的生活 不是吗？ 05/28 15:32
5F：推 IceAmy: 猜长春大连~ 05/28 15:41
6F：→ skyalvin: 这麽长的工时跟压力还说要生活品质...根本是被吃死死 05/28 15:42
7F：推 keyboard22k: 二代上台後受不了高压高工时而离职或提早退休的课级 05/28 15:45
8F：→ keyboard22k: 以上主管不胜枚举，惨。 05/28 15:45
9F：→ mart9266: CCP DCC提早退休超多的 05/28 15:56
10F：→ mart9266: 看了我也好想退休 05/28 15:56
11F：→ wtfconk: 每次看到这种主管前面加小的就觉得好笑,根本自慰用的抬头 05/28 16:04
12F：→ wtfconk: ,不负管理职责就不是主管啦,加个小字只是拗你多做些事却 05/28 16:04
13F：→ wtfconk: 又不给到位的钱跟头衔,继续甘心为奴 05/28 16:04
14F：推 shyshyan: 所以你的文章内容是不是自打脸第4行 05/28 16:11
15F：→ shyshyan: 月加班80已经是一天12小时的工时了 跟科技业比起来哪里 05/28 16:12
16F：→ shyshyan: 轻松一点？ 05/28 16:12
17F：→ shyshyan: 而且跟做2休2的设备平均工时与收入比起来 你这样搞不好 05/28 16:14
18F：→ shyshyan: 被屌打好几条街 05/28 16:14
19F：→ shyshyan: 然後文章第6行 你真的觉得你现在这样比科技业轻松？ 05/28 16:15
20F：推 alehouse: 有时候你要看清楚公司是把你当人力还是人才 05/28 16:35
21F：推 k11k: 传产除了国营，很少好的 05/28 16:35
22F：→ zhanren: 如何区分负管理责任？要打下属的考绩吗？ 05/28 16:49
23F：推 z2243390: 台厂最喜欢给title了，呵呵 05/28 17:03
24F：→ z2243390: 建议以自己为考量吧，除非你是国王人马，不然不会有飞 05/28 17:04
25F：→ z2243390: 高高的一天。 05/28 17:04
26F：推 jujang: 我也猜长春0.0 05/28 17:08
27F：→ jujang: 小主管大部分都很惨 要做的事情比大主管多到爆 薪水..... 05/28 17:09
28F：→ jujang: 被主管屌打 然後工时除以薪资还比不上固定轮班制的工程 05/28 17:10
大家好，月加班80小时是有包含六日去上班的时间，平日加班大概是2~4小时
现在上班时间已经没这麽长了啦，基本上可以周休二日，平日加班也都在1小时内
目前小弟底下也有50位员工左右，考绩都是受我评比
薪资比不上台GG，但也还不愁吃穿啦
只是如上面各位前辈所言，主管职位确实ooxx...
※ 编辑: Denki002 (42.56.128.178), 05/28/2017 17:39:44
29F：推 Joshuadagger: 硬 05/28 18:10
30F：推 q111175: 那你干嘛不离职？ 05/28 18:11
小弟算是跨领域找到这份工作，要再找化工厂工作不容易
且我需要这份薪资，再找到下一份合适工作(地点/薪资/领域)之前不能轻易离开
里面也很多前辈都是贵人，有点舍不得(虽然离职之後就没那麽重要啦XD)
※ 编辑: Denki002 (42.56.128.178), 05/28/2017 18:20:27
31F：推 keyboard22k: 原PO是谦虚又EQ高的强者 05/28 18:21
32F：推 bla: 放心啦，不会不容易跳啦，都在现场当了六年值班工程师了，相 05/28 18:26
33F：→ bla: 关科系毕业的新鲜人也未必比你熟悉 05/28 18:26
34F：推 ericc5566: 不知道为什麽就想推你 05/28 18:30
35F：推 e2755699: 你应该要先问自己这样的工作以你的身体还能做几年 05/28 19:09
36F：推 tio2catalyst: 可以稍微透露一下薪资吗? 这种操法很恐怖 05/28 19:13
37F：推 Alphaz: 管理职通常薪水较高 责任也较多 看在钱的面上 05/28 19:14
38F：→ Alphaz: 年薪应该有150吧～^_^ 05/28 19:15
39F：推 vanii40: 年薪至少150起跳的啦 05/28 19:43
40F：推 vespa76123: 我也猜CCP 05/28 20:04
41F：推 simonwang662: 长春也没这麽硬 05/28 20:07
42F：→ simonwang662: 应该不是ccp,ccp没这硬，越来越人性化了 05/28 20:08
43F：→ simonwang662: Ccp已经迈向幸福企业了。 05/28 20:08
44F：→ simonwang662: 原po可能在不知名小传产吧！ 05/28 20:09
45F：推 simonwang662: 长春，小主管而已，还不能评比考鸡，大胆假设你不在 05/28 20:10
46F：→ simonwang662: 长春 05/28 20:10
47F：→ mart9266: CCP越来越人性化了 原来是平行世界 05/28 20:14
48F：→ mart9266: 光换休方式就越改越烂 05/28 20:15
49F：推 simonwang662: 楼上该知足了，至少不会凹你加班费吧 05/28 20:18
50F：→ mart9266: 还没换单位时被凹很久了 05/28 20:20
51F：→ simonwang662: 况且换休这种事，要看部门阿。你有问题可以跟你们 05/28 20:20
52F：→ simonwang662: 部长反应阿，勿以小见大 05/28 20:20
53F：→ mart9266: 只能报换休 有时还不给报 05/28 20:21
54F：→ mart9266: 现在公司规定最小单位2小时 以前还可以请15分 05/28 20:21
55F：→ mart9266: 还要提前2小时申请 05/28 20:21
56F：推 simonwang662: M大你应该是技术员吧，你讲那句话要有证据阿。 05/28 20:27
57F：→ mart9266: 我也想当技术员阿 就不用写一堆白吃报告了 05/28 20:30
58F：→ mart9266: 换休规定修改 公布栏不是都有 05/28 20:31
59F：→ iverton: 职员不给报全额加班，CCP也算常见，加班系统只能报到2100 05/28 20:44
60F：→ iverton: 又搞46hr上限，以前没有卡加班时数，建厂副工还可月领9w 05/28 20:46
61F：→ iverton: 比起领加班费，我想M大更想准时下班，当初进传产的初衷 05/28 20:51
62F：推 simonwang662: M大 我是说你们部门有换时数却不给换休，这要有证 05/28 22:50
63F：→ simonwang662: 据 05/28 22:50
64F：→ mart9266: 就不给报加班阿 要怎麽有证据 反正现在这个单位都正常 05/28 22:55
65F：→ mart9266: 以前的就送公司了 05/28 22:55
66F：推 vacuo: 同情你，但台湾真没有技术职这条路。 05/28 23:29
67F：推 yainman: 该不会是雄豪精密吧？ 05/29 10:13
68F：推 yainman: 一定是钱不少才会犹豫，不然早就闪了 05/29 10:15
69F：→ soulgel: 哪家石化厂不说 发啥闹补文 05/29 10:34
70F：推 zhanren: 662可以说一下待几年吗？感觉好菜… 05/29 10:47
71F：推 ComeAsYouAre: 应该是副课长之类的，内容描述很像长春... 05/29 14:10
72F：推 kmaster: 应该是CCP, 其他家没那麽操 05/29 15:18
73F：→ kmaster: 你要在这公司继续待，不能违抗主管的意思 05/29 15:19
74F：→ kmaster: 且战且走吧，真的做不来再说。 05/29 15:20
碍於公司同事多少都会上ptt，不方便透露公司名称，但并非大家猜测的长春大连
小弟等级没这麽高啊~~
目前也是采取像k大的作法，且战且走
只是为了以後烦恼，如果真撑不住了，工作难找啊 =_=
※ 编辑: Denki002 (42.56.128.178), 05/29/2017 16:06:23
75F：推 yesu219: 同为没野心却被硬架上当小主管给推 05/29 17:36
76F：推 yesu219: 撑个几年累积资本, 拿出点心力研究投资, 被动收入建立後 05/29 17:52
77F：→ yesu219: 比较有底气拒绝 05/29 17:54
78F：推 ghost17612: 不会是长春 根本乱猜 05/29 23:30
79F：推 W980: 猜长春的不要丢脸了... 05/30 19:58