※ 引述《striveptt (strive)》之铭言： : 看了版上大小公司文章 : 最後好像也都没有结论 : 有没有两个都去过的人可以分享一下 我待过台企，台湾5000人，全球100000人 也待过外商，台湾1500人，全球9000人 同样外商，台湾150人，全球7000人 : 如果小公司真的都这麽惨 里面怎麽还是有人 : 还是有经理副理 10年up经验的人 那些人也觉得小公司不好吗? 我觉得惨不惨完全是看产业，而不是公司小不小。 尤其是来台设厂的外商，多的是大量自动化，人少少的，但是很能赚。 去查一下全球前500强企业，可以找到好几家大公司是连年亏损的。 (我现在待的就是这种) : 我感觉小公司能赢的点 : 1. 准时上下班 我还是觉得跟公司大小无关，跟职务比较有关。 小公司还是有常常要加班的人 大公司更是多了不少准时上下班的另类公务员 : 2. 月薪高 : 缺点 : 年薪低 大公司多的是一堆制度，核薪都有标准。 确实小一点的公司比较敢开价钱。 但是选对产业和公司，绩效奖金领下来，小公司的年薪不一定会比较低。 : 杂事多 怎样算杂事，这很难介定。 我待在大公司，但是为了实验，跑10公里去买化纤棉。 可以填单子、让采购去跑流程买回来，但我还是决定自己去。 这类事其实一点都没有比小公司少。 : 年资不被承认 累积的经验和培养出的技能能够延续，应该不会有年资不被承认的问题。 我面试过一个从 HTC (还很红的时候) 来的应试者， 过程中只听得出来他在唬烂，而没有真材实料，这种的年资才不被承认。 : BTW: 700人算小公司吗? : 谢谢 -- 生意再大,也是过一天算一天 这个世界不也正是这样子对待我们的吗!? --

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