趁年假整理近10年来面试心得，虽然网路很多资料，但我想 做个目录，可以很有系统地读下来，内容不够好还请各位指点~ 建议读有众多连接的BLOG版本: http://wp.me/p6LfX3-o < 软体工程师求职 (2)公告於市 > 完成CV之後，就要散布在各大求职网站，或请head hunter及朋友帮忙。 依得到面试的机率排序，求职方式有： 1 公司主动挖角 2 Linkedin 上被 head hunter 或公司HR直接联络 3 请朋友内推 4 Head hunter 猎人头推荐 5 公司官网投履历 6 人力银行 (如104) 投履历 公司主动挖角 这就靠您平常累积的人脉 Linkedin 上被 head hunter 或公司HR直接联络 不能说是最有效，但我觉得是最基本的被动求职。若不想花太多时间，注册帐号後把CV复 制 连接：Linkedin 参考：如何厚脸皮找工作 – Linkedin经验分享 请朋友内推 若有朋友在内部，当然内推的面试机会较高。若没朋友，但想推 Google, Facebook 等跨国大公司，可到[一亩田三分地]尝试寻求资源。 要留意的是，有些公司（例如Google）有冷冻期。若自己投过履历， 则往後数个月或一年内的内推无效，若打算内推就不要自己投了。 Head hunter 猎人头推荐 有多年经验後可联络head hunter，通常是到hunter网站浏览职缺并 上传CV，等待他们联络，也可主动打电话询问。Linkedin上也常有 head hunter主动联络。 较大间的有： 中高阶，外商为主 1 外商MGR 2 外商Adecco 3 外商Michael Page 所有阶级，本土为主 1 104猎才: 可用104履历投递 2 1111猎头: 可用1111履历投递 3 万宝华 公司官网投履历 因为104太容易应徵，容易被淹没在履历海中让HR看不到，因此 公司官网也是不错的方法，能见度较高。 人力银行 (如104) 投履历 这是最後的方法，也是新鲜人最常用的方式。 全世界： - Linkedin Job: 大都是外商 台湾： - 104人力银行 - mit.jobs: 新创公司工程师职缺 香港 - http://hk.jobsdb.com/hk 美国 - http://www.careerjet.com.tw/ - PTT Oversea版，常有版友分享工作机会 中国大陆 - 猎聘网: 很多可怕的高薪工作, 直接写薪水范围 - 智联招聘 - 51job 前程无忧 - 中华英才网 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 124.10.64.121 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1485622180.A.C4B.html ※ 编辑: cansuper (124.10.64.121), 01/29/2017 01:06:31 可以多参加研讨会，工程师技术聚会 （例如hacking Thursday)， open source project，等等各种扩展人脉 的活动，平时多累积，人脉到用时方恨少 我也觉得猎头都乱配对，可是运气好时会配到 不错的工作，又可以探听其他candidate谈到 的薪水，其实是蛮好的求职方法 ※ 编辑: cansuper (111.80.0.71), 01/29/2017 10:33:24 ※ 编辑: cansuper (124.10.64.121), 01/30/2017 23:02:11