作者ahadaya99 (Shadow)
看板Tech_Job
标题[请益]面试时薪水该怎麽谈?
时间Wed Jan 18 21:38:34 2017
各位年薪百万温拿大家好
小弟目前在某代工厂担任PM已满一年(规模算OK)
先人有云:薪水是跳出来的
我预计再做个2-4年累计年资
如果薪水或职位没有再往上调整的话就往品牌厂跳
但想到一开始找工作时，由於是我刚出社会要找第一份正式工作
而且我是国立科大硕毕，并非11X开头的知名大学
所以在公司面试谈薪的时候我并不太能够主控
以下举例:
A公司
人资: 你期望的薪水是多少?
我: N
人资: 好(然後开始记录，过半小时谈完拿给老板看)
然後老板找我聊完天就走了...无声卡，也不知道是不是N太高
B公司
面试官:期望薪水?
我: N
面试官: 我们要轮夜班，也有轮班加给，基本上是会超过
我: 那实际是多少呢?
面试官: 会高於你的数字(但并没有实际说出数字多少)
C公司
面试官: 期望薪水?
我: 公司会愿意给的薪水是多少?
面试官: 这要等人资审核
我: 那就....依公司规定(半放弃状态)
然後我就录取了，Offer写的金额比我理想中的N少1K
以上是我没有任何工作经验的情况下谈薪
但如果我已经有3年5年的工作经验，也有一些加分资料的话
想请问各位谈薪的时候会怎麽谈呢? 直接开一个价给对方砍吗?
面试的时候面试官会说出实际金额吗? 还是都只会给一个范围?
所以面试完并不会知道这间公司会愿意给的薪水是多少吗?
是要等拿到所有公司的offer才会知道公司给薪，然後才开始选工作吗?
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「桂棹兮兰桨，击空明兮溯流光。渺渺兮於怀，望美人兮天一方。」
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1F：推 julikeet5: 听说之前螃蟹延替有人 工作一个月刷本子才知道被砍薪01/18 21:48
2F：→ julikeet5: 水，帮QQ01/18 21:48
3F：推 julikeet5: 保守路线法：面是 5间公司 5间期望薪资都写 依公司规定01/18 21:50
4F：→ julikeet5: ，最後offer选$最高的01/18 21:50
5F：推 nixon00: 应该是说你的自信再哪跟你有没急迫需求这工作，如没上影01/18 22:01
6F：→ nixon00: 响不大就开高点01/18 22:01
7F：推 dakkk: 就多面几家 拿到一家後 後面就开越高01/18 22:26
8F：推 XXXXXGAY5566: 依公司规定01/18 22:32
9F：推 cocokeke1556: 科科科科01/18 22:46
※ 编辑: ahadaya99 (180.176.44.112), 01/18/2017 22:51:57
10F：推 cocokeke1556: 公道价八万一 01/18 22:54
11F：推 CCVVV: 很多公司都会叫你拿薪资证明，所以前面一份底薪越高越好谈 01/18 23:14
12F：→ hhyu0627: 直接开个六给他... 01/19 00:10
13F：推 stosto: 开两百 不要拉倒 01/19 02:19
14F：→ stosto: 不过说真的，当事求人的时候薪水就很好开了 01/19 02:20
15F：→ DrTech: 可搜寻本版: 谈薪水的态度与方式 01/19 09:17
16F：→ DrTech: 里面有一些经验谈。你的经验与能力，会决定一个市场薪资 01/19 09:18
17F：→ DrTech: 范围。重点是如何技巧性谈到这范围的上限。 01/19 09:19
18F：推 Neutronn: 很难啦，依公司规定是最容易录取的 01/19 14:20
19F：推 pttuser: 先看你这3年5年会做过多少案子，掌握度如何而定吧 01/19 19:24
20F：推 amatt: 当初跳完全没谈，只凭公司的薪资是confidential，手推一份 01/19 19:47
21F：→ amatt: 稿出来，拿到offer改，人生很美好了 01/19 19:47
22F：→ nemies: 有年资的通常会问期望薪资吧 01/19 23:48
23F：→ nemies: 而且有的offer,会骗人，实际上一堆名目 01/19 23:48
24F：推 randystock: 基本上你转职的工作跟原工作关联性不高，薪水很难谈高 01/20 23:04
25F：→ randystock: B公司要轮班，我猜是工厂带线课长，工作跟PM差很多吧 01/20 23:07
26F：→ randystock: 不相关的话基本就是砍掉重练，跟新人一样薪水 01/20 23:09