这篇讨论文的原po， 自称有10年+的业界经验， 但是试用期作满了才发现那间公司的不合理， 要是我，一个礼拜我就说我不做了，说你们找下一个愿意配合的人， 上来讨板友的询问後，又删文了，既没有讲公司行号，连暗示都没有， 能看到文章知道的也只有当事人(主管、人资) 1. 合不合理劳基法里面都有规定，所以剩下的就是 2. 能不能接受。假设今天坐一台计程车，司机多开了五公里的路载你去想去 的地方没多收钱，你会怎麽做？ 同样的道理在业界，遇到客户会提出许多无理的要求， 在供应商服务为本的立场在不损及公司利益之下，是概括承受的， 但是实实在在得增加对应工程师负担，新人会不知道如何去应对而 傻傻的任人宰割，增加自己的负担，然後其他份内的工作也受到挤压， 10年的经验，也该知道如何处理这样的状况，除非这10年就是每天随主管、 随老人指令，说一作一，说二作二，那公司不如找个社会新鲜人，一来价码低， 要嘛有活力有学校最新的知识，还有剩下的职业寿命长。 所以我认为，一个职场老人该展现的是他的硬汉价值，该给那些无理取闹的人资、 主管、客户，知道什麽是合理，而不是合理是他们自定的。 ※ 引述《KILLE (啃)》之铭言： : 这个问题 请回到原点 : 0. 请问原发文者 工作目的为何 是为了成就自己 还是混口饭吃 : 若是成就自己 那是否要尽力做 完全是看心情 它人无权定夺 : 若是混口饭吃 咨项目未完成 是否会让自己陷入经济困境? : 依原发文者事後离职 明显暂时无经济压迫 : 1. 请问原发文者 是否有该公司之股份 : 若比重不低 那全力干是理所当然的 公司的就是自己的 尽力为之 : 若无股份或比重极低， 领人家钱帮人家做事 合情合理 : 该做到哪 自己心里该有把尺 : 若发问者不知，吾可代答: : 工时内 全力以赴 : 工时外 抱歉 自己的休闲是比工作更重要的事 : 重要是性比出来的 下班时间 自己的事 重要性高於公司工作 : 当然 自己的事不见得就完全与工作无关 好比研究新技术 : 皆括於公於私 : 2. 原发文者 宪此心得目的为何? : 是要上来讨慰 还是分享 寻求解决方案 亦或舒己不满 : 讨慰 已达成 : 分享 还请诰桓等该司之名 : 解决方案 就是增强自己能力 并学会观察公司 : 然此板风刚烈 舒己不满 为人所黜而已 : 总结 下次先搞清楚自己要的是甚 : 当了奴才就是要讨主子欢心 : 不然就是只是领人俸禄 工作之时 尽力为事尔 --

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