作者bbdd203 (云飞‧克劳德)
看板Tech_Job
标题Re: [请益]仙境 生产线课长 制程整合
时间Fri Apr 22 03:18:33 2016
有监於推文实在太多误导与不实
小的只好跳出来回文 只说明真实的工作内容
不加油添醋
1.先想想看你的background 是什麽! 因为生产课长跟制程整合差异有够大!
先说生产课长 (非工程职位)
生产课长每天除了push线上产线 打电话跟工程师/小姐吵架
每天要在成堆数字报表内活下去 几点前什麽机台要派几批几片
小姐为什麽线上Q这麽久没run 晨会晚会还要备齐资料给长官们骂
每天也要追制程设备PM 机台出席率 每天有多少movement要达成
要说的话 那是劳力与精神的工作 以及你喉咙健康与能发出分贝的问题
制程整合工程师 (工程职位)
在学历上起码会有所理工学系的要求
制程整合工程师是与各module沟通合作的一个定位点
工作内容是带货 让货在第一道到最後WAT 电性测试出去符合客户要求的spec
所以任何low yield/WAT abnormal你都会是第一个出来挨棒子的人
因为全厂的人 不论是谁 只要有不会处理的异常 key那批货的lot ID
你的名字会是第一个跑出来的 所以会问你 24hr 都有任何可能性被call
所以你绝对会highlight module 因为你需要module给你data来去判断有没有solution
可以解决你的issue
所以你会有你的实验货要做 要会设计实验并验证
你的上家还有产品工程师Product 大大小小的low yield 一定会把你每天顾的WAT
整个拿出来review过 甚至抓个两批common 就要你去跟module吵架
所以你要怎麽把你的WAT守到没问题 靠的是你跟module合作 没有什麽上家下家
整合也是第一线与客户面对面的工程人员 客户任何抱怨你都得处理
大可大到他找副总抱怨 你在被top down review
小可小到什麽mail错字 也会highlight到你老板
厉害的整合 能与客户沟通 (包含英文) 还能在WAT/low yield (大Y)
分析出任何细节 (小y) 来让module知道 哪里的细节有出错 (小x)
你也要知道什麽是跟客户沟通的"界线"
另外电子学跟固态物理很厉害的话 分析WAT issue 也是可以迎刃而解
Failure Analysis分析也要有基础 TEM/SEM不会看 III-V InGaAs亮点分析 不会做
还会被module嫌弃
如果再要求一点 就是连module的东西像RTM inline/offline 都要理解大概
才不会被唬了也不知道
--
薪水来说 同年资来看的话 工程师一定比课长高 因为是工程师
除非是超红人生产课长 升迁超快
不然真的没听过课长薪水比工程师高的
--
最後补一句话
别人手上的食物 怎麽看都是比较好吃
不要变成这样 懂自己要的是什麽 或能做的是什麽 才是正解
※ 引述《livefishfish ((*〝︵〞*))》之铭言：
: ※ 引述《cathy79123 (美丽的女神桂桂)》之铭言：
: : 各位大大晚上好
: : 当初在3/18投了仙境的两个职缺
: : 1.制程整合
: : 2.生产线课长
: : 很幸运的在今天下午我收到仙境的面试确认函
: : 内容的职缺是"制程整合工程师"
: : 用飞快的速度打电话给人资确认面试时间
: : 人资也以光速传了初试时间通知函
: : 不过...职缺却是"生产线课长"
: : 我想问
: : 这两个职务的差异以及未来的远景
: : 我主要是想要钱比较多的...
: : 但我又担心我选错了工作
: : 毕竟这是出社会的第一份工作(慎选
: : 希望各位在明早前可以多给我些意见
: : 谢谢大家
: 制造课长超爽的
: 小妹有个朋友在某半导体厂产线当课长
: 超爽的阿 一进去就坐拥後宫
: 产能推给制程跟设备就好了
: 达不到产能先看uptime cycle time 不好就highlight设备机况烂
: 机台idle先看谁的设备还是制程机限 highlight阿
: 懒得看就一起highlight给他们去吵
: 小姐没派货? 就说产能不是只有制造部的事
: 设备 制程你们有看WIP很高吗? 为何没反应?
: 你只要把自己变成超强的理由伯 制造部高官位置早晚是你的
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1461266315.A.A53.html
1F：推 hbket: 分析良率问题有没有对应到好的Product真的差很多…04/22 07:12
2F：推 balius: 音贝？04/22 08:03
sorry 打错已修正
3F：→ ghost008: 只顾到WAT算好的 最赛的有看过要顾到OQA去04/22 08:36
4F：推 okopp: 那自动化工程与品质工程哪个优呀？04/22 08:39
一个是QA 一个是CIM
脚色上来看QA 是厂内的警察 每天audit有没有符合规范 或是没规范的有没有做规范
CIM则是每天跟电脑还有程式语言为伍 差异甚大
小的认识不多 不便多谈
5F：推 ntscmeiho: 专业内行给推04/22 08:47
6F：推 gogohc: M啦04/22 09:04
7F：推 cityhunter04: 你说的太理论了!实务上，就是负责任跟叫人家负责任04/22 09:06
8F：→ cityhunter04: 而已!被客户骂？也不过是回来转骂人而已!04/22 09:06
重申 好的整合该帮module cover并且合作把问题解决
你懂你的机台 我懂我的WAT跟产品 highlight完就拍拍屁股走人 不是因该有的 你一
定是有什麽误会了
9F：→ hcchiena: 呵呵，module最好乖乖被整合骂啦...资深点当死你04/22 09:15
※ 编辑: bbdd203 (42.73.46.207), 04/22/2016 09:52:57
※ 编辑: bbdd203 (42.73.46.207), 04/22/2016 09:57:29
10F：推 threegold: 专业推04/22 10:01
11F：推 keyboard1624: 专业推+1 04/22 10:58
12F：推 gogohc: 超专业的分析的很精辟 04/22 11:31
13F：推 xcri0922: 爆炸图，谢谢。 best regard 04/22 12:23
14F：推 Qcloud: 猛04/22 13:22
15F：推 deltarobot: 推 04/22 13:33
16F：推 cityhunter04: 所以我说你说的太理想了!这间公司某场的整合只会Hig 04/22 14:07
17F：→ cityhunter04: 所以我说你说的太理想了!这间公司某场的整合只会Hig04/22 14:07
18F：→ cityhunter04: 所以我说你说的太理想了!这间公司某场的整合只会Hig04/22 14:07
19F：→ cityhunter04: htlight 你module,想解决 04/22 14:07
20F：→ cityhunter04: 想解决方法？是你要自己想!他才不会鸟你勒………04/22 14:08
那很抱歉 我觉得这是个人对於不同职位的认知问题 与理解程度加上个人因素 与本文
对於两职位的内容差异关系不大 不予再多做讨论
※ 编辑: bbdd203 (42.73.46.207), 04/22/2016 14:30:21
21F：推 Fradi: 专业推。 但大部分都对咖码，嗨赖，走人。^_^ 04/22 16:51
22F：推 greenwing: 大部分的确是common tool=>写信highlight=>射後不理 04/22 20:34
23F：推 Yesw: 无尘室里包紧紧的 都只能看眼睛周围和身型判断正不正..... 04/22 22:58
24F：推 kassak: 某陷阱team的确专门射後不里 module跟狗一样 04/22 23:01
25F：推 winess: 仙境的整合这麽爽喔... 04/23 08:08
26F：推 my80211: 专业推+1 04/23 09:43
27F：推 waynechemi: 仙境二厂五楼(INT跟defect team)一堆都马六点闪人 04/24 00:03
28F：→ waynechemi: defect team射後不理的也不少 嗨赖完下班闪人 04/24 00:03
29F：推 zsman: 推原PO回的详细!嘘把楼盖歪的推文者!这边不是来抱怨的!是小 04/28 07:24
30F：→ zsman: 朋友吗?少和线上小姐亏来亏去!做点事吧!就不会被highlight 04/28 07:27
31F：推 zsman: 回应原文：生产单位是工厂内很辛苦的！产出都靠它！要协调 04/28 07:47
32F：→ zsman: 个单位，达成目标！不过不管在那！把英文弄好！最有用 04/28 07:47