肥宅私立工工硕毕 然後去大陆常驻约三年的时间 然後就离职回来了 第一间 达能科技--品保工程师 如同板上说的 一进去就英文测验和性向测验 接着面试 第一个是高级工程师 直接就介绍了工作内容 然後说一下工作状况还有要ON CALL 稍微聊了一下 接着不久换主管来面试 也是大概讲了一下工作内容 也是强调要ON CALL 然後就问有没有问题要问的 最後一个换人资 进来就介绍了公司历史及现况 再来就谈薪资了 就这样就结束了 还蛮轻松的连自介什麽的都不用 offer get. 第二间 华硕--品保工程师 进去面试一样 先考了板上说的图形逻辑测验 还有专业测验(名词解释) 然後主管(主任)就下来面试 问了一下以前工作内容 也是谈一谈然後就开始讲工作内容 主要强调是以後很常出差 看案子状况决定出差要多久 然後就换上一级的主管(原本的主管不在来的是代理的) 稍微介绍了工作内容 然後开始说出差的福利和年终及分红等等 一样问有没有问题 最後又换人资 跟板上说的一样 "请一定要表现着我很想进来华硕" 这样就对了 人资问了很多从大学成绩一直到优缺点 遇过最挫折的事情 华硕怎麽样,为什麽想来华硕 有没有投别间等等 接着还介绍了以後可以去哪租屋 最後就说薪资什麽的等签核完才知道 然後就放人了 这次居然没考英文测验 也没英文自介算松了一口气 offer 等通知中 第三间 桥椿金属--产品保证工程师 进公司後人资会放公司检简介给你看 看完後带你去会议室等主管面试 这次面试的应该是直属主管 开始先自介 然後问了工作状况内容 接着开始了我们互相讨论对品质的看法 以及以後工作内容 以及要去大陆受训两三个月 再说桥椿哪边有厂以及中科厂怎样怎样的 因为以後是要到中科厂上班 谈完我就觉得不会上了 工作内容主要类似DQA,然後要做FMEA 这个和我以前的工作内容方向完全不一样 所以应该不会上了 接着人资拿了英文测验和性向测验 做完就让我走了 什麽也没说 offer 应该是无声卡 以上是面试这几间的内容 大致上是这样 再来就继续投履历了XDD --

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