※ 引述《villiard (界世看度角个换)》之铭言： : 今年夏初因故於学期中离职， : 逃离北市的某血汗私校 : 说在前面， : 期中离职一定会造成同科老师的困扰 : 不过对於同科的好同事， : 我都作了最大程度的补偿。 : 我不满的只有学校的高层而已。 : ——————前言—————— : 因为新工作不在教育圈了， : 也就不想理聘约中的规定， : 想当然的学校就对我提起诉讼， : 这几个月来走了3次法院，学了一些状纸的写法， : 10月底判决要出来了， : 聘约中校方提到赔2个月薪资大约10万， : 不过我剩下4个月的约没走完， : 所以向法官提出赔3万的想法， : 希望月底能有好结果。 不知道本案言词辩论程序结束了没? 关於私校离职违约金的部份我个人认为有违宪疑虑 您可以在教师版(或实习教师版)搜寻我以前对此议题提出的意见 如果言词辩论还没结束 我建议可以主张私校离职违约金条款违反宪法第7条平等原则 您1毛钱都不必赔 如果法官不接受您的主张 您可以声请大法官解释 : ——————本文—————— : 血汗私校都告我了，我也不必在乎10年的情面了！ : 行政院在104年12月27日施行教师待遇施行细则，第17条明定私立学校教师之职务加给， : 学术研究加给及地域加给， : 各校准用前三条规定订定....等， : 第15条则规定公立学校教师的学术研究加给。 : 换言之， : 私校对於学术研究加给必须和公立学校一样。 : 除非私校与教师另有协议。 : 我之前待的血汗私校在细则施行之後， : 还是沿用教研费打折的陋习， : 不但连协议都没有，更没在聘书中明定， : 因此在上法院之後，我也告了血汗私校， : 想把属於自己的教研讨回来， : 不晓得板上大家有没有类似的状况可供参考？ : 这个部份11月初才开庭， : 想上来听听大家的意见或是建议 : 麻烦大家了。 --

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