零、本小组组规未尽事宜，由战略高手群组组规和站规规范之。 一、申诉相关 (1) 根据 #1CLXxDNX (SYSOP) 可申诉到小组长层级的申诉： 对下列板主行使的权力，有异议者可向小组长申诉。 1. 看板文章管理权： 板主有权判定该板的文章是否适当在板上张贴。 若有不适当者，有权依情节轻重而为下列之处置(注)： 　　　　 a. 将不当文章加以砍除： 使用t标记，再ctrl + D，可以删除文章且不扣作者发表获得之P币。 使用d砍除，删除文章并扣除作者发表获得之P币， 并可选择是否给予劣文之处分。 b. 水桶处份权： 板主得以依照程度将不当文章发表者列入水桶名单，暂停其在该板发表权限， 恶行重大者，得以提报站务依法处理。 2. 制定板规权： 板主有权制定该看板之板规，但不得违反上层本国法律、站规、群组规范、 小组组规，有抵触者无效。 3. 看板隐板权 　　　　　 板主有权隐藏看板整理看板文章，但是除了班板团体性质之外的看板， 需要先向上层组务或站务报备後，并在组务板告知隐板时间长短与目的， 并由所有板主同意後，才得以隐板，并且跟小组长报备隐板後， 小组长得增加自己为板主，监督看板状况。 ＊申诉案所负责板主需要回避时由小组长代为处理。 若非特殊事由，上列情况外的申诉案小组长得不受理。 (2) 欲提出申诉者需於组务板检附以下事证： 1.详细填写申诉文章范本 ＊请详细统整并描述诉求及原由，申诉文之内容合理与否将大幅影响判决结果。 ＊除此文外，申诉流程中不得发表其他文章进行补充。 　　　　2.以时间先後排序编号转录所有申诉相关文章，并协助修改标题为： 　　　　　[事证] 申诉相关文章 X 　　　　＊若原文已被删除则应由板主义务性提供并转录之。 ＊转录之文章内容不得编辑，否则视为无效。 　　　 3.以时间先後排序编号转录所有沟通信件记录，并协助修改标题为： [事证] 沟通信件 X ＊超过 3 日仍未有板主回应沟通信件，视为结束沟通流程，板主口头警告一次。 ＊与板主进行沟通请理性并就事论事，切勿使用攻击或刺激性字眼。 ＊沟通信件请自行存放备忘，板主无义务於此阶段提供完整信件纪录。 4.若申诉内容为对板主行使看板文章管理权有异议者，应另检附板主判决公告， 并协助修改标题为：[事证] 板主判决公告 X (3) 本组不受理经板主判决超过 15 日以上之案件(由申诉日前推)。 二、看板/罢免相关 (1) 新增看板/罢免请至ComGame-New板进行连署，并於期满後於本板提出审核申请。 1.连署时间：至少要7天，罢免案则须至连署结束日才结算。 ＊若连署同意人数超过100人，可迳於本板提出审核申请。 2.连署资格：新增看板：上站次数超过200。 罢免板主：上站次数与文章篇数均超过200。 连署发起人：上站次数与文章篇数均超过200。 3.审核标准：无论赞成或反对，请确实填写连署理由， 「支持」等过於简短或其它无关连署宗旨之理由，均视为无效。 ＊看板类别可於任何时间提报组务视板主需求进行修改。 (2) 新增看板试阅期为三个月，期满後若同时符合以下条件，自动转为正式看板。 1.看板单日尖峰人数达到20人 2.近一个月内符合看板主旨之文章数达到15篇 若无法同时符合以上条件，视为试阅未过，板主须提出改善报告。 再一个月後仍同时不符以上条件者，解除板主职务并由组务代管及公告徵选。 新接任板主产生後，试阅期延长一个月并重新套用本条规定。 若徵选後无人接任板主，或试阅期延长一次仍无改善， 则依群组废板程序提报群组长建议废板或封存。 (3) 使用率偏低之看板，同时符合以下条件， 1.看板单日常驻人数不足3人 2.无使用者於看板进行常态性讨论 或其余经组务认定已无讨论之功能或必要性者，列入观察中看板。 试情形解除板主职务并由组务代管，或依群组废板程序提报群组长封存。 三、板主相关 (1) 板主无故隐板及违反本站或本组之规定、公告或不执行组务判决， 　　　　依情节程度作以下之惩处： 　　　　1.口头警告 ＊口头警告不累计。 2.警告 ＊板主於一年内遭警告合计两次即解除职务。 3.停权 ＊停权时间为7至30日，板主於一年内遭警告及停权合计两次即解除职务。 4.解除职务 (2) 禁止板主未经原作者同意以任何形式转录小组内隐板／权限板文章， 违规板主一经举证确实，立即拔职并永久褫夺於本群组内任板主之权。 ＊因上诉或行政讨论需要之转录，不在此限。 (3) 根据群组规，被解除职务之板主一年内不得在本群组内申请其他看板板主。 (4) 本组规得随时视情况删补修改，但不溯及既往。 --

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