作者mOoOm ( Simon)
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标题[新闻] 鸿海爆逼退MIH技术长！电车金童遭调职再
时间Tue Feb 7 09:34:35 2023
原文标题：
鸿海爆逼退MIH技术长！电车金童遭调职再冷冻 求偿6200万
原文连结：
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发布时间：
2023/02/07 08:36 镜周刊
记者署名：
原文内容：
魏国章从2020年7月被挖角至鸿海集团担任副总暨MIH技术长後，直到去年5月，刘扬伟突
然对魏国章的工作报告及MIH的执行能力提出质疑，但并未具体提出改善建议，直接下令
将魏国章的办公室，从位在南港经贸园区的财团法人MIH EV研发院，改调至鸿海土城总部
。
除了上班地点临时被通知异动外，魏国章旗下的技术团队也全都未跟来，他到了土城总部
上班，竟没有专属办公室，只能独自找没人使用的会议室办公，昔日风光上任的业界金童
，犹如被打入冷宫，在鸿海总部显得相当落寞。
知情人士告诉本刊，同一时间，时任刘扬伟特助的夏国安，特地找魏国章讨论他的人事安
排，不过，夏只告知魏不要再接触MIH业务，但仍要求他提出电动车EVKIT（开发者工具平
台）规划。
▼曾身兼鸿海集团副总及MIH执行长的魏国章，不满遭职场霸凌及违法解雇，已向鸿海求
偿6,200万元。（图／镜周刊）
此後不久，刘扬伟即要求魏国章须在一周内开发某个重要程式介面并进行专案汇报。由於
鸿海没有提供研发人力或物力资源，摆明要让魏知难而退，甚至主动请辞。
即使鸿海祭出三招猛药想逼退他，不过，魏国章并未气馁，虽然时间紧迫，仍如期完成报
告，刘扬伟看过後认为内容不佳，但对报告哪里不好或需要如何改善，却未明确告知，对
於魏的後续工作安排更是几乎置之不理。
▼魏国章去年9月30日欲进入鸿海总部上班，警卫及人事单位同仁要求他交出门禁卡及识
别证。（图／读者提供）
郭台铭在2019年6月卸下鸿海董座职务，正式交棒，由刘扬伟接手，当时刘发下豪语，说
要好好带领团队，创造股东利益，把鸿海股价推升到200元，只是目前鸿海股价只有百元
左右。
至於另位挨告的夏国安，身兼鸿海永续委员会社会小组负责人，日前她才对外公布鸿海十
项永续发展目标，畅谈公司要确保「人才吸引」及「员工权益保障」等议题，讽刺的是，
她遭控衔命逼退魏国章，且无视《劳基法》，一并遭求偿100万元。
心得/评论：
两年前刚发下豪语，结果今早这则新闻就跳出来了?
MIH後续要如何发展? 还有戏吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.254.250.120 (台湾)
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※ 编辑: mOoOm (111.254.250.120 台湾), 02/07/2023 09:37:30
1F：推 tedium : 鸿海 不意外 02/07 09:38
2F：推 qa17b : 喷 02/07 09:39
3F：推 lapis0523 : 拉盘任务上周完成了，这周可以下去了。慢走不送，没 02/07 09:39
4F：→ lapis0523 : 有fu糗。 02/07 09:39
5F：推 codehard : 裁员大利多 井喷 02/07 09:39
6F：→ lazycat5 : 内斗欸，还有竞争力吗？ 02/07 09:39
7F：→ BC0710 : 镜周刊 再观望一下 02/07 09:41
8F：推 fiend0229 : 不爽人家就直接辞退他阿搞这麽难看干嘛，想白嫖逆 02/07 09:42
9F：推 centaurjr : 台湾有自己的裁员方式XD 02/07 09:42
10F：推 apolloapollo: 计画通啊 02/07 09:42
11F：推 YJM1106 : 吵架行情 准备喷上200 02/07 09:43
12F：→ jalai : 鸿海急了 TSLA稳了 02/07 09:43
13F：推 simo520 : 被看破手脚 02/07 09:44
14F：推 hauwie : 这麽大一家公司怎麽裁员也搞一堆动作 02/07 09:45
15F：推 downtoearth : 这样 也能发一篇新闻.... 02/07 09:45
16F：推 pponywong : 意外吗 02/07 09:46
17F：推 apolloapollo: 抓过来就近看管欸 02/07 09:46
18F：→ pponywong : 没叫你跑半个园区你就要偷笑了 02/07 09:46
19F：推 sosiealex : 内斗内行 02/07 09:47
20F：推 bing6715 : 鸿海该发展的 应该是零组件 而不适走组装平台 02/07 09:47
21F：→ bing6715 : 策略当初就错了 02/07 09:48
23F：推 sdf0419 : 啧啧 02/07 09:48
24F：→ bing6715 : 手上有这麽多钱 应该拿去并购用 02/07 09:48
25F：推 xyz30317 : 北鸿海 中绿点 南可成 02/07 09:48
26F：→ roseritter : MIH联盟软硬体两大支柱什麽来头？ 2021JAN14 02/07 09:48
27F：推 VincentZeda : 哈哈~MIH 就是个笑话 难怪都没跟电动车概念股动 02/07 09:49
28F：推 kenjigan : 再观望一下 02/07 09:49
29F：推 photonic : 每间公司都有的行为 02/07 09:51
30F：→ photonic : 但应该直接用资遣的就不会有事了 02/07 09:51
31F：嘘 Winolf : 笑外商裁员不留情，台商像这样就有人情味？ 02/07 09:51
32F：→ dpqb : 是因为裁掉要给补偿，所以逼人自己辞吗？ 02/07 09:52
33F：嘘 keepingtime : 辞退就照劳基法何必这麽羞辱人！ 02/07 09:53
34F：→ aloness : 通常是，尤其看人不爽的时候，连这种钱都不想出 02/07 09:53
35F：推 gogoegg : 就内斗+白嫖吧 红海企业的正常发挥 02/07 09:53
36F：推 photonic : 6200万 感觉是年薪 02/07 09:53
37F：嘘 gracefeather: 才几年就要人家走路，MIH还有希望？ 02/07 09:53
38F：→ photonic : 不知道用几倍算的 02/07 09:53
39F：推 YCTING : 因为照劳基法很难资遣员工啊 所以海边主张委任关系 02/07 09:54
40F：推 cityhunter04: 海边不意外，看看他的前任老板……科科 02/07 09:54
41F：→ a9564208 : 当初去雷神都没这些毛 02/07 09:54
42F：推 jc761128 : 公公不意外.. 02/07 09:54
43F：嘘 keepingtime : 一家营收数兆的跨国企业不愿给资遗费！ 02/07 09:55
44F：嘘 keli : 劳基法哪里难资遣员工。给钱员工就走人了 02/07 09:55
45F：推 lieking99 : 金童.. 02/07 09:55
46F：嘘 Winolf : 照劳基法资遣很难？所以台湾其它企业照劳基法资遣 02/07 09:56
47F：→ Winolf : 是平行世界？ 02/07 09:56
48F：推 will2158 : 很多公司都这样 想叫人走又不照流程走 用一堆小动作 02/07 09:57
49F：→ will2158 : 想逼走人把人当傻子 现在踢到铁板了吧 02/07 09:57
50F：推 YJM1106 : 在赚钱的公司 很难合法资遣表现正常的员工喔 02/07 09:58
51F：推 poeoe : 非讨论本案 单纯就法律面而言 用劳基法裁员本来就很 02/07 09:58
52F：→ poeoe : 难 才不是什麽给钱就好 02/07 09:58
53F：推 ichiroyap : 镜周刊ㄏㄏ 02/07 09:58
54F：推 ftvs : 没有跑操场 02/07 09:59
55F：→ YJM1106 : 觉得资遣容易是因为公司赔钱业务缩减才简单 02/07 10:00
56F：推 shyshyan : 按照法律走资遣其实没那麽简单啦..... 02/07 10:00
57F：推 Phineas2635 : 海公公才弹几天就利空连发 真惨 02/07 10:00
58F：推 popo123456 : Ev搞那麽久,还没卖一辆给消费者,笑烂 02/07 10:01
59F：→ shyshyan : 公司方面要提出证据证明这个员工能力不足 然後还要 02/07 10:01
60F：→ shyshyan : 约谈调动到其他地方看表现如何 02/07 10:01
61F：推 Kobe5210 : 请A大评论 02/07 10:04
62F：推 fjtc12 : 当然是喷了 起涨点 02/07 10:04
63F：推 downtoearth : 新闻的这一段过程 就是在走 劳基法的资遣流程.. 02/07 10:05
64F：推 leftwalk : 不意外阿 02/07 10:05
65F：→ inewnew : 不错了，有专人收缴，没让你跑半个厂区，要知足 02/07 10:05
66F：→ downtoearth : 先不满意表现 调到别的单位 再试试看表现还是不满意 02/07 10:05
67F：推 bing6715 : 不去搞电池充电设备 去搞组装 我也是傻了 02/07 10:06
68F：推 poeoe : 搞组装才是对的 电子业代工王做电动车很合理 02/07 10:07
69F：推 yehwang : 他主张违法解雇，这个官司有得打。 02/07 10:07
70F：→ WWIII : 台商的日常 逼退就好干嘛资遣 02/07 10:08
71F：嘘 hosen : 经理人做不好就滚蛋？这不是很正常的事吗 02/07 10:08
72F：→ poeoe : 鸿海自己集团就一堆电动车供应链 整合整车起来才好 02/07 10:08
73F：→ poeoe : 赚 02/07 10:08
74F：→ yehwang : 不过通常胜诉後公司会协商和签保密协定 02/07 10:08
75F：→ buttery : 所以鸿海的电动车软体系统有成功吗?还是只是画大饼 02/07 10:08
76F：推 dxfox : 问一下 他这种高阶经理人 也适用劳基法吗？ 02/07 10:09
77F：推 mp5good : 内斗内行 02/07 10:10
78F：推 mynumber55 : 谁说给钱就可以资遣啊，科科 02/07 10:10
79F：推 pponywong : 要看劳动契约怎麽签的 劳基法是最基本一定有 02/07 10:10
80F：推 guowei616 : 办公室在地下室仓库内 ？原来日剧演的都是真的 02/07 10:10
81F：推 thaloyo : 郭董耶 舍不得骂 02/07 10:11
82F：→ pponywong : 都叫劳"基"法了 连这法条都达不到 算是违法雇佣了 02/07 10:11
83F：→ mynumber55 : 还要先证明能力缺点无法辅导改善 02/07 10:11
84F：→ hosen : 委任经理人是代表资方管理公司，不适用劳基法所保 02/07 10:12
85F：→ hosen : 护的员工 02/07 10:12
86F：→ isco : GG 02/07 10:12
87F：→ hosen : 走的是跟董事会签订的合约 02/07 10:12
88F：→ mynumber55 : 对吼，他应该是委任 02/07 10:13
89F：推 ganbee : 有高官会自己写程式，设计电路和做报告的吗？如果是 02/07 10:13
90F：→ ganbee : 事实，那真的很过份，高官没给奴材，什麽事都做不了 02/07 10:13
91F：→ ganbee : 好吗？ 02/07 10:13
92F：推 jackgn : 照劳基法本来就有难度，但大部分不会跟你玩，因为台 02/07 10:13
93F：→ jackgn : 湾法官不喜欢惩罚性赔款，拿的多的也不太玩，因为 02/07 10:13
94F：→ jackgn : 那个层级要的是名声 02/07 10:13
95F：推 bobjohns : 鸿海早就不是比亚迪的对手 02/07 10:13
96F：→ bobjohns : 比亚迪的对手只有特斯拉 02/07 10:14
97F：推 applesck : 其实不是单纯给钱就可以叫人走... 02/07 10:14
98F：推 ADexter : 如果是委任经理人就不属劳基法的劳工 02/07 10:14
99F：推 pponywong : 话说鸿海的 云移物大智网+机器人 有哪一样成功吗? 02/07 10:14
100F：→ ferb : 镜周刊这新闻等级和昨天说金融业发股利的政策马上 02/07 10:15
101F：→ ferb : 被打脸有像 02/07 10:15
102F：推 centaurjr : 年轻的时候一定会写啊...现在剩下多少就难说了XD 02/07 10:15
103F：推 downtoearth : 高阶的职位 谁跟你有资遣费 就可以走人的.. 02/07 10:16
104F：→ achinyu : 单方面片面之词，谁知真相是怎样？ 02/07 10:16
105F：→ hosen : 我猜是膨风青蛙，其实只会出一张嘴 02/07 10:17
106F：推 KnightLee : 搞这麽麻烦我还以为基层 02/07 10:18
107F：推 Arkzeon : 老实说，这不一定是全面说法。我自己有经历过的， 02/07 10:19
108F：→ Arkzeon : 有可能是某高层有见不得光的东西。公司十拿九稳有 02/07 10:19
109F：→ Arkzeon : 弊端但一枪毙命证据又不够充足。或者公司方不希望 02/07 10:19
110F：→ Arkzeon : 丑闻爆开反倒鱼死网破，公司也被丑闻牵连。就用消 02/07 10:19
111F：→ Arkzeon : 耗战消磨。 有时局外人看起来的粗暴。可能都已经是 02/07 10:19
112F：→ Arkzeon : 局内人的软台阶了。 02/07 10:19
113F：→ ferb : 我是买了比亚迪宋plus混动，但比亚迪在中国名声和 02/07 10:20
114F：→ ferb : 产品服务也不是很被接受。 02/07 10:20
115F：嘘 eelse : 鸿海就爱内斗的烂公司,集团内搞政治比较重要 02/07 10:20
116F：→ ferb : 我拉了个公务员一起买比亚迪，人家认为比亚迪太次 02/07 10:21
117F：→ ferb : 不稳定，去买了红旗 02/07 10:21
118F：推 shi0520 : 高阶通常有签契约 猜是时间未到不能资遣只好用逼退 02/07 10:21
119F：→ shi0520 : 招 02/07 10:21
120F：→ empirica : 企业阴人也到处都是，被告刚好而已 02/07 10:23
121F：推 secrectlife : 台资搞小动作最厉害 02/07 10:25
122F：推 wakaura : 这种手法不好，不适用该给的还是要给 02/07 10:26
123F：推 a8017700 : 法......热身....... 02/07 10:28
124F：推 fly5566 : 鸿海这麽做不意外阿 看郭董就知道了 02/07 10:28
125F：嘘 gracefeather: 镜周刊这个不是都要开庭了？还会是假的？ 02/07 10:28
126F：→ yesman1214 : 和这种高层接触经验，你叫他写简报或者自己写程式专 02/07 10:29
127F：→ yesman1214 : 案他怎麽可能会，平常都叫下面的做 02/07 10:29
128F：推 SkyPlus : 以前恐吓飞机的经理不回来就开除，结果上法院输了 02/07 10:30
129F：→ yesman1214 : 楼上说的好，可能有其他事情，鸿海在业界收...很有 02/07 10:30
130F：→ yesman1214 : 名 02/07 10:30
131F：→ SkyPlus : 鸿海现在还学不乖? 02/07 10:30
133F：推 liang0510 : 消息很偏颇 什麽叫报告写很好都知道 02/07 10:31
134F：推 jorden : 不意外 02/07 10:34
135F：推 debris : 经理人不适用劳基法吧 02/07 10:34
136F：推 pujos : 协理级以上就算委任经理人了，技术长没理由不是吧 02/07 10:34
137F：嘘 endlesskarma: 副总兼技术长还叫劳工?不要占用劳基法资源好吗? 02/07 10:35
138F：→ pujos : 这层级看合约怎麽签的，跟劳基法无关 02/07 10:35
139F：→ endlesskarma: 6200万的劳工 02/07 10:35
140F：推 scao09110933: 公司内斗是他家事务，有具体成效给股东交代就好 02/07 10:36
141F：→ endlesskarma: 法院看了会笑出来 02/07 10:36
142F：→ d8711013 : 镜周刊信任度不足 02/07 10:36
143F：→ lena98906 : 哇噢，就算他薪水再高，他也只是打工皇帝啊 02/07 10:38
144F：→ mq778 : 没有电车能力鸿海股价准备跌到70 02/07 10:40
145F：→ Miseryz : 有可能是猎人头来的，要看当时猎来的时候合约怎麽开 02/07 10:40
146F：→ Miseryz : 的 02/07 10:40
147F：嘘 oxmilk2737 : 鸿海都这麽血汗 郭董要选总统算了吧 02/07 10:42
148F：→ TaiwanUp : 平价电动车成功的关键是组装成本 电池都快攻克了 02/07 10:44
149F：推 flyingdeeck : 怎麽会先拆自己人手呢 02/07 10:47
150F：推 felix1017 : 搞平台就是走代工老路阿 iphone装4颗轮子 02/07 10:47
151F：→ pisu : 机器人组装应该可以省很多成本吧？ 02/07 10:47
152F：→ tagodbless : made in hell 02/07 10:47
153F：→ TaiwanUp : 而自动驾驶技术连美国都莫衷一是 02/07 10:47
154F：嘘 y800122155 : 恶心粗暴 02/07 10:48
155F：→ mm06 : 讯息不足 难说 02/07 10:49
156F：推 dodomessage : 放心 海公公还会是那死鱼样 02/07 10:50
157F：推 leveger0903 : 我们家上一任大头也是类似的方式被逼退 大头也不过 02/07 10:52
158F：→ leveger0903 : 是老板的打工仔 02/07 10:52
159F：推 neil0611 : 公公它偏头痛 02/07 10:52
160F：→ ohyakmu : 又回到100死鱼了 ^_^ 02/07 10:53
161F：推 ohlong : 内斗？ 02/07 10:55
162F：推 percy5418 : 北鸿海，中绿点，南可成 02/07 10:55
163F：推 volleywayne : 看到镜周刊先打问号 02/07 10:57
164F：→ zephyr105 : 副总职等要怎麽违法解雇… 02/07 10:58
165F：嘘 lise1017 : 阿所以有跑步吗？跑起来阿 12 12 12精神答数 02/07 10:58
166F：推 wei9898 : 看到新闻先存疑三分 02/07 10:59
167F：→ zephyr105 : 经理阶照道理讲不是劳工 老板要解雇就解雇吧 02/07 10:59
168F：嘘 smallroad : 镜周刊？呵呵 02/07 11:00
169F：推 klyuch : 就是连钱都舍不得拿出来 才活该被告 02/07 11:02
170F：推 uller : ㄏ还想200喔 梦里吧 02/07 11:04
171F：→ dickey2 : 先说是哪一党的 02/07 11:04
172F：推 guanting886 : 突然想到以前新闻稿 02/07 11:04
173F：嘘 winner0429 : 到职两年的资遣费也才一两个月的月薪 这样也要省zz 02/07 11:04
174F：→ winner0429 : zzz 02/07 11:04
176F：→ guanting886 : 没想到两年後就被弄了XD 02/07 11:05
177F：推 LLLevis : 代工厂尿性，好好待国外吧下次别被骗惹 02/07 11:08
178F：推 WTF55665566 : 照劳基法资遣很难(x) 关老板不想花钱走正常程序资 02/07 11:08
179F：→ WTF55665566 : 遣你(o) 02/07 11:08
180F：→ lise1017 : 话说证明有很难吗 考绩也是他老板打的 无论员工做 02/07 11:08
181F：→ lise1017 : 的再多再好 都给你最低考等 然後面谈要你改善 想当 02/07 11:08
182F：→ lise1017 : 然 球证 裁判都是我的人 怎麽跟我斗 最後就以绩效 02/07 11:08
183F：→ lise1017 : 不佳且屡次未见改善资遣 很难吗？ 02/07 11:08
184F：→ lise1017 : 觉得难 只能说你没有当主管/老板的能力 02/07 11:09
185F：推 freshmann : 还好我中间就下车了，mih 搞太久. 02/07 11:09
186F：→ lise1017 : 因为在台湾这种都是接单代工的工厂来说 没单了 上 02/07 11:10
187F：→ lise1017 : 面的SOP就必须执行 不想都不行 02/07 11:10
188F：推 luten : 尿检未过？ 02/07 11:10
189F：→ lise1017 : 台湾所有的公司都是以专制模式管理 上位者拥有绝对 02/07 11:13
190F：→ lise1017 : 生杀大权好吗？ 我还没见过台湾有公司是民主式管理 02/07 11:13
191F：→ lise1017 : 主管/老板无法掌握员工绩效评分的 02/07 11:13
192F：嘘 CTTSAI : 外商砍人不留情，台商抠死当直接把你逼退，前者依法 02/07 11:14
193F：→ CTTSAI : 给几，谁无情说看看 02/07 11:14
194F：推 WTF55665566 : 只能说台湾这种惯老板模式习惯了 连个用人好恶都能 02/07 11:14
195F：→ WTF55665566 : 凌驾到法律头上 摆明就搞人走还不照法条来 被告刚 02/07 11:14
196F：→ WTF55665566 : 好而已 02/07 11:14
197F：→ lise1017 : 公司的绩效考核制度就是一套应付劳基法的制度 02/07 11:14
198F：→ WTF55665566 : 讨厌这人 你就让他走完正常程序资遣离职很难吗？ 02/07 11:14
199F：推 bigair888 : 就直接私下好好谈给资遣费就好，搞那麽多事 02/07 11:14
200F：推 abc21086999 : 不意外啊，台湾企业不就这样 02/07 11:15
201F：→ WTF55665566 : 就习惯省成本 连这种避免後续劳资纠纷的成本都想省 02/07 11:15
202F：→ WTF55665566 : 啊 还习惯成自然 02/07 11:15
203F：→ lise1017 : 站在员工立场 只有老日本的终身聘雇制 才是对员工 02/07 11:15
204F：→ lise1017 : 真正有保证的 员工也才有真正的忠诚度 02/07 11:15
205F：→ WTF55665566 : 只是日本也不太玩终身约聘了 不然怎麽会一堆派遣工 02/07 11:16
206F：推 kevin31a2 : all in了 肿麽办 02/07 11:17
207F：推 Timba : @lise1017 是民主的阿 只是投票权=股权 02/07 11:17
208F：→ lise1017 : 所以说只有老日本才有 不过被美国一搞也回不去198 02/07 11:18
209F：→ lise1017 : 0年前往日荣光 02/07 11:18
210F：推 Serisu : 经理人直接花钱叫他滚就好，搞那麽多戏码 02/07 11:18
211F：→ lise1017 : 1980年前日本企业是真的强 但老大不爽了 02/07 11:19
212F：推 tshu : 裕隆掰？ 02/07 11:20
213F：→ lise1017 : 搞这些不就是因为今年景气不好 要省钱 换作在2020 02/07 11:20
214F：→ lise1017 : 年 才不跟你罗唆 02/07 11:20
215F：→ TaiwanUp : 美国也是在大裁员 应该还没完 02/07 11:21
216F：推 pponywong : 公司民主制才是灾难好吗 选我当董事长 每人加薪30% 02/07 11:23
217F：→ pponywong : 每个主管都开始乡愿去巴结别人 才是灾难 02/07 11:24
218F：推 r40491101 : 外界风评就不是一间善待员工的公司，这种牛人都能被 02/07 11:24
219F：→ r40491101 : 搞，何况是基层员工？ 02/07 11:24
220F：→ pponywong : 反正赔钱也是赔股东的钱 我干嘛要替他们担心 02/07 11:24
221F：推 pqpqpqpq : 有跑到捷运站吗？没跑算仁慈了 02/07 11:25
222F：推 guowei616 : VVVVV 大爆V 02/07 11:27
223F：推 kevin31a2 : 傻空嘎爆喽 02/07 11:28
224F：推 fishead1116 : 鸿海不意外 02/07 11:28
225F：推 nlriey : 外商至少有资遣费，台商都是逼你自行离职。数字好看 02/07 11:29
226F：→ nlriey : 又省钱 02/07 11:29
227F：推 mopa : 大概是给魏2年了MIH搞不出什麽东西 02/07 11:30
228F：推 fs11420 : 有能力高阶出去随便都高薪，这个反告？ 02/07 11:31
229F：推 downtoearth : 公司民主制 这是甚麽笑话 02/07 11:35
230F：→ mynumber55 : 牛人是三小，这麽爱当动物 02/07 11:35
231F：→ downtoearth : 制造部协理 跟 组装线员工 一人一票 这种公司 02/07 11:36
232F：→ downtoearth : 股票你敢买? 02/07 11:36
233F：推 fly5566 : 领高薪跟讨赔偿金不冲突阿 02/07 11:36
234F：推 WTF55665566 : 人家就有能力出去一样有头路还有资源能回来反告你 02/07 11:38
235F：→ WTF55665566 : 违法想省资遣费啊 02/07 11:38
236F：→ WTF55665566 : 换作一般基层大概只能鼻子摸着回去投履历 惯老板压 02/07 11:38
237F：→ WTF55665566 : 榨基层习惯了以为高管也能比照 02/07 11:38
238F：嘘 keepingtime : 资本主义社会是劳资双方各取所需，解雇就是按契约规 02/07 11:40
239F：→ keepingtime : 定，好聚好散，无须羞辱对方！ 02/07 11:40
240F：嘘 arm370x : 镜周刊应该是爆出来打击特定人啦 写成这样感觉像住 02/07 11:41
241F：→ arm370x : 在人家肛门边什麽都知道 02/07 11:41
242F：推 doomsday0728: 内斗真凶 02/07 11:49
243F：推 blacklover : 跟新竹市一样阿，小智建设好了就要斗下来让高虹安收 02/07 11:51
244F：→ blacklover : 割，看来他们都这样玩的啦 02/07 11:51
245F：推 z520314 : 棒球场和没运动场的情况叫建设黑好？新竹也太抬举 02/07 11:54
246F：→ z520314 : 小智 02/07 11:54
247F：→ lise1017 : 民主制是说绩效考核民主制 谁跟你技能专长民主制- 02/07 11:56
248F：→ lise1017 : .- 02/07 11:56
249F：推 swanc : 我怎麽觉得不意外 02/07 11:57
250F：推 berserkman : 台湾有台湾的玩法 02/07 11:58
251F：嘘 lise1017 : 唉 某些留言者 水平太低 真的继续讨论只是笑到下巴 02/07 11:59
252F：→ lise1017 : 扭到无法进食 02/07 11:59
253F：推 haha7456 : 这要告什麽？ 02/07 12:02
254F：推 nn1975 : 内斗内行 文化差异 02/07 12:04
255F：→ sheng612 : 有时候打官司是为了和解,面子问题.要面子的要低头 02/07 12:04
256F：推 senkuen : 杀肥猫好事啊 02/07 12:07
257F：嘘 BlueBird5566: 技术长有跑步吗？ 02/07 12:07
258F：推 buddhawu : 直接资遣不就好了? 不过鸿海文化不意外啦 02/07 12:08
259F：推 numberrrrr : 海边日常，看不顺眼就… 02/07 12:09
260F：推 GoodDonkey : 想到当年有人在海边园区跑来跑去被人资追的故事 02/07 12:10
261F：→ jalai : 请神容易 送神难 02/07 12:10
262F：推 HyperPoro : 没叫你跑步就不错了 叫什麽叫 02/07 12:13
263F：→ henrk : 从苹果挖来大概想代工苹果车，没接到单当然没用处 02/07 12:13
264F：→ henrk : 看学经历就不是个技术底吧 02/07 12:14
265F：推 cityport : 鸿海EV帮美国2家新创代工..美国拿技术更快更好 02/07 12:22
266F：推 ohha0221 : 高阶经理人哪有什麽资遣费 又不是劳工 是代表资方 02/07 12:22
267F：→ ohha0221 : 耶 02/07 12:22
268F：→ cityport : 看他的背景就是做APP..软硬结合完全不行 02/07 12:25
269F：→ cityport : 企业底部吹牛不容易被揭穿..高层吹牛被揭穿就很惨 02/07 12:26
270F：推 babyMclaren : 台湾这样才有人情味 02/07 12:28
271F：→ babyMclaren : 跟在路上被学长撞死很光荣一样 02/07 12:28
272F：→ babyMclaren : 熟悉的味道，才好入口 02/07 12:29
273F：推 macair : 挖角没有签保障合约就是这样，如果一开始就签了逃脱 02/07 12:30
274F：→ macair : 条款屁股拍一拍就走了，留个情面在也好 02/07 12:30
275F：→ shinyi444 : 鸿海老招，把你冷冻到与产业脱节再丢掉，让你战力 02/07 12:30
276F：→ shinyi444 : 全失 02/07 12:30
277F：推 ptta : 替股东省钱，对股价有帮助吧！ 02/07 12:33
278F：→ ptta : 你看矽谷的科技巨头，裁员後股价都大涨 02/07 12:34
279F：→ lluunnaa : 算是利多消息吗? 02/07 12:36
280F：推 GAP5566 : 海边日常 02/07 12:38
281F：推 xoy232 : 鸿海阿… MIH... 02/07 12:39
282F：推 wokao269 : 第一想到MIH策略可能出现大问题.... 02/07 12:45
283F：推 yieo : 跑跑跑~向前跑~ 02/07 12:47
284F：推 ctct0513 : 鸿海超棒的 哈哈哈 02/07 12:48
285F：→ wr : 资遣没那麽简单 公司有很多要负举证责任 02/07 12:48
286F：→ wr : 如果无法证明已做过一切努力 违法资遣要赔钱+复职 02/07 12:49
287F：推 sidneys : ey? 02/07 12:49
288F：→ adsl12367 : 能在苹果待这麽久 跟工作能力不太有关系啦 02/07 12:49
289F：→ adsl12367 : 八成是政治问题 02/07 12:50
290F：推 fox1020 : 尿尿不够黄 02/07 12:50
291F：→ wr : 只要没出大包被解雇 员工不想走的话 公司很难赶走人 02/07 12:53
292F：→ wr : 也不是资遣就能了事这麽简单 02/07 12:53
293F：→ stonecold123: 鸿海加油 02/07 12:53
294F：推 fareway : 万恶资方 02/07 12:54
295F：推 djdjdjek : 难怪一直拖下去 02/07 12:54
296F：推 wokao269 : 有些人说这种步术很常见...,但鸿海这样搞....以後还 02/07 12:55
297F：→ wokao269 : 想挖角国际重要人材! 这麽大家公司搞这种小动作.... 02/07 12:55
298F：→ wokao269 : .无语 02/07 12:55
299F：→ wr : 鸿海这麽大一定能找到他的位置 02/07 12:58
300F：→ wr : 连转部门都不想试 就知道这件事跟能力无关 02/07 12:58
301F：推 u9912114 : 内斗内行 02/07 12:59
302F：→ adsl12367 : 调走之前model T就交车了 大概也不是策略问题 02/07 12:59
303F：推 dslite : 史上第一个跑pip的CTO？ 02/07 13:05
304F：推 sexybox : 没叫你跑整个园区算仁慈了☺ 02/07 13:08
305F：推 ubei : 资遣费付一付就好,这样大企业搞的很难看. 02/07 13:12
306F：→ goodjop : 看法院怎麽判吧，不然只有单方面说法。 02/07 13:22
307F：推 LLLevis : 可能是太早下班 太晚上班 有人看不下去 02/07 13:25
308F：推 billionaire : 不意外 02/07 13:27
309F：推 j829637 : 弄到有点难看 02/07 13:28
310F：推 kkkkk9 : 技术被偷不爽？ 02/07 13:31
311F：推 qscgg : 内斗不会有好结果的... 02/07 13:34
312F：推 cphe : 大概是没能力被看破了吧 02/07 13:41
313F：推 WeGoYuSheng : 可能刚上厕所 被人看到小便斗里还没流到洞洞里的尿 02/07 13:43
314F：→ WeGoYuSheng : 不够黄 检举过太爽 02/07 13:43
315F：推 jacvky : 一点都不意外阿，谢冠宏事件翻版，鸿海又要输了 02/07 13:49
316F：→ jacvky : 刘扬伟就跟郭台铭同一个嘴脸而已XD 02/07 13:50
317F：推 adsl12367 : 对欸还有谢冠宏的例子 02/07 14:19
318F：推 linkmusic : 用冷冻逼退这招真的很下流 02/07 14:26
319F：嘘 windyroad : 这种人还想选总统 02/07 14:26
320F：推 seastar1982 : 某些科技业都不喜欢照程序，喜欢用逼的。现在碰钉子 02/07 15:03
321F：推 Mbappe10 : 前副总+技术长都能这样搞了 你各位小螺丝钉 呵呵 02/07 15:24
322F：推 andykao082 : 在门口要交出识别证，又要跑了吗？ 02/07 15:30
323F：→ realbout : 再过两年换这次新挖角的大咖? 02/07 15:30
324F：→ Thirteen : 反正鸿海在电动车早就输了找谁来都没用 02/07 15:57
325F：推 Exusiai : 楼上有一位说到重点 公司有赚钱 该员工上班都有纪 02/07 16:00
326F：→ Exusiai : 录 是非常难资遣员工的 还很可能败诉 02/07 16:00
327F：推 vgil : 跑步哥高潮了 02/07 16:07
328F：→ nakayamayyt : MIH概念股裕隆涨那麽多 02/07 16:12
329F：推 rosydark : 竟然收员工证没有跑厂区！？ 02/07 16:12
330F：推 chrischiu : 大厂都要自己造3万镁的汽车，MIH只能往2万镁以下， 02/07 16:27
331F：→ chrischiu : 感觉有点惨 02/07 16:27
333F：→ WTF55665566 : 经典复刻 02/07 16:28
334F：推 ZIQQ001 : 连办公室都不给 有够羞辱 02/07 16:40
335F：推 charles1010 : 马投顾开除员工：好霸气 公司有救了 02/07 16:50
336F：→ blackjose : MIH掰 02/07 16:51
337F：→ charles1010 : 郭投顾开除员工：呵呵 不意外 没有跑土城一圈 02/07 16:52
338F：→ jacvky : 马投顾是有给资遣费的，鸿海这两次都是没给用烂招 02/07 17:08
339F：→ jacvky : 不要混淆视听 02/07 17:08
340F：推 orangewolf17: 感觉魏是真的想烧钱搞EV，但可能鸿海只想慢慢挤牙 02/07 17:39
341F：→ orangewolf17: 膏募资金？双方理念不合就被搞掉了。 02/07 17:39
342F：推 stoneofsea : 鸿海跑步哥？ 02/07 18:15
343F：推 getx105 : 不意外，老派公司都这种调调遇过就知道，跟你讲就 02/07 18:44
344F：→ getx105 : 是协议达成了不用你同意 02/07 18:44
345F：推 lulumii : 不愧是台南公司 02/07 18:49
346F：推 changmary : 鸿海跟苹果 企业文化不同吧 02/07 19:42
347F：推 xoy232 : 鸿海阿… MIH.... 02/07 19:59
348F：→ chihweicheng: 公司会先记录员工,说工作不力,满几个月後资遣你 02/07 20:22
349F：→ chihweicheng: 劳基法的合法性就有了 02/07 20:22
350F：→ chihweicheng: 不然在台湾的外商,每个几年就裁一次,怎麽做到的? 02/07 20:23
351F：→ odiechiang : 狡兔死.. 02/07 20:50
352F：推 amethystboy : 形象真差 02/07 20:52
353F：推 jeff104 : 是骗子还是金童？ 02/07 21:04
354F：→ blackjose : 去海边就是会这样 02/07 21:31
355F：→ abyssa1 : 学经历很励志啊 苹果待这麽久应该也赚很饱了 02/07 22:33
356F：→ cityport : PIP就是这样啊..给你改进机会再把你火了 02/07 23:33
357F：推 kastyshing : 工作两年的资遣费不就是一个月薪水而已 02/08 01:29
358F：推 woodies : 郭总变郭总统，是众望所归~ 02/08 02:11
359F：推 aztech : 前几年还有土城路跑环赛.. 02/08 10:47
360F：→ aztech : 没想到连那麽大咖的都 02/08 10:47
361F：推 sfalco : 魏国章好惨 02/08 11:29
362F：→ fivemoonsky8: 留言自己小心！海公公法务不是吃素的 02/08 12:07
363F：→ shinkon : 是在工厂抽烟？ 02/09 00:16
364F：推 royman127 : end不要在那边秀下现还大声，就算他年薪1亿，如果合 10/19 10:51
365F：→ royman127 : 约写自己是劳方的话，还是适用劳动基准法好吗！ 10/19 10:52
366F：→ royman127 : 这关你赚多少无关，懂？ 10/19 10:52
367F：→ royman127 : ze也是87，经理人不是经理好吗 10/19 10:53
368F：→ royman127 : 经理不是劳工的话，我看很多人都没劳工资格了 10/19 10:53