作者Reewalker (报告馒头班长不够)
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标题[新闻] 台积电去年新进员工离职率逾15% 今年目
时间Wed Jul 7 18:05:25 2021
原文标题：
台积电去年新进员工离职率逾15% 今年目标改善
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https://bit.ly/3Ayc81D
发布时间：
2021-07-07 14:02 经济日报 / 记者尹慧中／即时报导
原文内容：
台积电（2330）正在快速扩张，依据该公司发布最新的企业社会责任报告书中显示，去年
一年内新进人员离职率超过15%达到15.7%，不如公司原先设定不超过13.5%目标，计画在
今年改善。
台积电去年台湾厂区总计进用7,322名新进人员，约为民国108年新进人员数量的1.65倍。
至於累计去年全球共进用8,193位新进员工，79.5%为30岁以下族群。
另外台积电去年因职缺需求与对外招募人数大幅增加，内部职缺由员工填补比率为45.2%
，也未达成该年50%的目标。台积电计画落实内部转职制度相关说明，因应议题范畴定义
考量，自「人才发展」移至「人才吸引与留任」。
依据台积电计画，公司将持续努力促进人才内部流动，朝向民国119年「员工晋升主管比
率不低於75%」的目标前进。
心得/评论： ※必需填写满20字
薪水给那麽高
不好好利用一下如何维护股东权益
不想做一堆人等着排队
大家要布局ＧＧ？
--
如何嘴炮 反驳对方的重点──◢◣
█确实指出人家论点的错误性 ψQSWEET
驳斥──────
◢ ◣█用引言指出对方错误或矛盾的地方( █
优质论文)
在嘴炮王 相反的观点──
◢████◣█列出相反的论点并以事实当证据( █ 辩论社)
应该出现 矛盾────
◢██████◣█列出相反的论点但不加以证实( ██论坛)
的元素 攻击态度─
◢████████◣█质疑对方的态度和口气 ( ██匿名版)
人身攻击↘
偏见↗
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█攻击身份和能耐█干你娘(█ 小朋友)
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1F：→ lmu0837 : 当股东就好了 07/07 18:06
2F：→ ethan0419 : 怎麽会有人想去当员工... 07/07 18:07
3F：推 Gavatzky : 七个人就有一人离职 07/07 18:07
4F：→ nodnarb1027 : 十 07/07 18:07
5F：推 abccbaandy : 先改善股价吧...半年了还在600... 07/07 18:07
6F：推 nata12 : 爹的玛妮 别买 07/07 18:08
7F：推 tbs002532 : 可怜 07/07 18:08
8F：推 kusosnake : 新人都补去18厂，怎能怪人离职呢 07/07 18:09
9F：推 zaiter : 幸福企业 07/07 18:10
10F：→ pili20058 : 前一篇还一堆人护航加班超时，离职刚刚好而已吧 07/07 18:11
11F：推 poisonB : 年轻人不耐操？ 07/07 18:11
12F：→ furnaceh : 往18厂送有电影大敌当前的感觉 07/07 18:11
13F：推 guianyinma : 死钱 888 07/07 18:11
14F：→ a765432112 : 有钱也要有命花 07/07 18:12
15F：推 EKman : 很棒，拿命赚钱，喷爆 07/07 18:12
16F：推 mecca : 傻了才去轮班 买好股票叫别人去轮班就够了 07/07 18:12
17F：推 niniko : 直接在面试的时候刷掉就不会离职了 07/07 18:13
18F：推 jimmyid4 : 都动起来帮我赚钱！ 07/07 18:13
19F：推 loveponpon : 台积最近是不是招惹谁勒 新闻一大堆 07/07 18:13
20F：推 kkkuccu : 一群烂草莓 07/07 18:14
21F：→ jimmyid4 : 每一档股票新闻都一大堆啊有没有人要看而已 07/07 18:14
22F：推 Homeparty : 买股票看人轮班+1 07/07 18:14
23F：推 SKY3064 : GG红是非多 07/07 18:15
24F：→ m4vu0 : 笑惨15% 看一下其他垃圾公司新人离职率好吗 07/07 18:15
25F：→ Hatewoman : 狗干文化年轻人受不了 07/07 18:16
26F：推 chspoutre : 这数字太低 我才不信 07/07 18:20
27F：推 qqpbpp : 好低喔，我记得十几年前逼近五十趴 07/07 18:21
28F：推 a28200266 : 越烂越喷 07/07 18:21
29F：推 jasonspacex : 这应该是平均八 越往惨线走越... 07/07 18:23
30F：推 gohow : 不意外 07/07 18:24
31F：推 jack0216 : 才15%吗？ 我同学至少5成 07/07 18:25
32F：推 allenmusic : 很多做到健康出问题啊 07/07 18:28
33F：推 zaq10442 : 越往惨线走越惨...... 07/07 18:29
34F：推 karta018 : 太操咩，工时那麽长，培训也要很久，是可以多请几个 07/07 18:30
35F：→ karta018 : 人啦 07/07 18:30
36F：推 sayauser : 骗人 台湾最棒的企业耶............ 我当股东就好 07/07 18:32
37F：推 kenro : gg从不用担心没人来 07/07 18:33
38F：推 sova0809 : 喜欢高年薪 人家就要榨乾你的黄金时间价值 很正常 07/07 18:34
39F：推 silentforest: 年薪变两倍就改善了 07/07 18:35
40F：→ sova0809 : 新进不适应离职才15% 已经算不错了啦 07/07 18:35
41F：推 aa6300158 : 很低了吧，7个走1个而已 07/07 18:38
42F：推 yipi1357 : 薪水这麽高 离职率还这麽高 有猫腻 07/07 18:40
43F：嘘 us3d9811 : 我在里面 怎麽感觉超过50趴啊 07/07 18:42
44F：推 a1379 : 好低喔 我认识的几乎都走了 07/07 18:49
45F：推 f204137 : 比国军更操 07/07 18:49
46F：推 t0510523 : 43F 产线段？ 07/07 18:51
47F：推 sova0809 : 有啥猫腻XDD 就拿生命时间换钱阿 榨好榨满 能接受就 07/07 18:53
48F：→ sova0809 : 待 不能接受就走而已 人家花钱不是吃素的 07/07 18:54
49F：→ gazelle74 : 干我屁事 07/07 18:54
50F：推 fegat : 18层地狱不是叫假的 07/07 18:57
51F：推 siopp : 15%有这麽低吗呵呵 07/07 19:00
52F：推 littlejackbr: 滚吧，烂草莓，台积电待不住一辈子烂泥扶不上墙，去 07/07 19:01
53F：→ littlejackbr: 二流公司混吃等死当山大王吧 07/07 19:01
54F：推 ajkofqq : 不想杀死我的钱 下去 07/07 19:01
55F：推 jk01 : 钱给太少，士气做不完 07/07 19:02
56F：→ jovi8401 : 蛮想知道能撑三年以上的比例？ 07/07 19:02
57F：推 lizardc1 : 里面的人想出去 外面的人想进来 07/07 19:03
58F：推 orangesky43 : 薪水这麽高还会有人离职？ 07/07 19:06
59F：→ permanent27 : 离职下海当水手了 07/07 19:12
60F：→ obdv : 这证明根本不缺工呀 07/07 19:12
61F：推 Shepherd1987: 少子化副作用开始了 07/07 19:12
62F：推 priston : 15而已？ 07/07 19:14
63F：推 kk1kk : 就是因为薪水高 所以赚个几年再去外面享受人生 07/07 19:16
64F：推 wentout : 我同学应该九成都跑了 07/07 19:18
65F：推 chouvincent : 这个月赚的就是轮班星人新人年薪2倍了 07/07 19:18
66F：→ chouvincent : 不会赚才去轮班吧 浪费人生 07/07 19:19
67F：推 rpg5566 : 都去跑船了吧 07/07 19:23
68F：→ littlejackbr: 笑死，有人赚一个月就以为可以这样赚一辈子 07/07 19:23
69F：→ littlejackbr: 悲哀啊 07/07 19:23
70F：推 james157826 : 我同学都从台积跳去外商了== 07/07 19:25
71F：推 g9911761 : 产线不是那麽容易的 07/07 19:30
72F：推 chouvincent : 轮班星人森气气 嘻嘻 07/07 19:33
73F：→ dylan0215 : 薪水太少阿，外面一堆超过的 07/07 19:48
74F：推 homeman : 好奇都跑去哪？有比台g更幸福的？ 07/07 19:49
75F：推 ai8051 : 当然有罗!但不少都後悔应该存好存满再走,因为烂的 07/07 20:03
76F：→ ai8051 : 更多,通常年纪越轻越容易走,等被烂传产抽插时,就懂 07/07 20:04
77F：→ ai8051 : 那句,宁可在BMW上哭泣,也不坐头又大 07/07 20:05
78F：推 fred0755 : 蹦蹦蹦蹦 07/07 20:06
79F：推 sova0809 : 看看啦 身体跟精神撑不住时 该退还是该退 不然赚得 07/07 20:15
80F：→ sova0809 : 都变医药费也没意义 有认识的打听一下就知工作情况 07/07 20:16
81F：→ sova0809 : 但总体而言 GG算是肯给的啦 所以就变成幸福企业XD 07/07 20:17
82F：推 id41030 : 进去发现学长都欺压学弟，屎事一堆当然走 07/07 20:20
83F：推 a860122004 : 15%很低欸 之前公司90%== 07/07 20:29
84F：推 ttgg : 现在大学生奴性越来越差了 07/07 20:31
85F：→ fatb : 这是好事 也是上个世代劳工的悲哀 07/07 20:34
86F：嘘 WWIII : 好奇公职离职率多少 07/07 20:54
87F：推 rosy1218 : 真的是拿命在换钱 在里面不止工时长 承受的精神压力 07/07 20:58
88F：→ rosy1218 : 也不是外面的人可以想像的 多数人做久真的身心都会 07/07 20:58
89F：→ rosy1218 : 出问题 07/07 20:58
90F：推 mainsa : 超低欸 我们公司比GG不操很多 新人都能七点前下班 07/07 21:04
91F：→ mainsa : 结果我们部门能撑超过一年的大概2成不到 每年都要狂 07/07 21:05
92F：→ mainsa : 徵一堆人 用超高倍率筛选 每次都是训练接近一年 准 07/07 21:05
93F：→ mainsa : 备要上线使用就离职 感觉都是跑去gg了 07/07 21:06
94F：推 dinotea : 超低了吧，很多都八成九成。 07/07 21:10
95F：→ alex00089 : 很多一案公司吧 07/07 21:57
96F：→ luche : 才15% 根本过太爽 公司希望改善到13% 人资知道是什 07/07 22:28
97F：→ luche : 麽意思吗 07/07 22:28
98F：嘘 js70864444 : 没竞争力请你离开 这麽好公司一定是你的问题 07/07 22:50
99F：推 official1 : 15%应该是低估吧。ㄎ。当股东就好。 07/07 23:59
100F：推 AGODC : 买股票叫人去轮+1 07/08 00:34
101F：→ raymond2743 : 怎麽可能才15% 07/08 01:21
102F：嘘 AAAntou : 七点前下班叫不操= = = = = = = == == 07/08 03:00