营收假设是一个大桶 先分配给 支出 支出包含 薪资 进料 厂房营运等 然後才是股东 如果你要拉高工资，看股东（或金主）们怎想，要减少乾股收益还是厂房营运用更省的方 式、冷气调高一度或改用一点都不太舒适的水帘降温，还有前阵子LED光源大降价替换、 找更便宜的料，检查采购帐目（找文具用量方面<=小员工贪小便宜的超级多），员工餐改 用更便宜的料 之类的可以降成本的地方其实超级多，不过电子大哥儿们一直都不屑做XD( 省零点几趴没多少钱） 如果没啥能动的就是要扣除股东收益 股东不爽收益低，不如去放在较高收益Rar的其他投资上。就是资金抽出，要求结帐。 现金高资产高的还可以承受，大不了周围偏一点用不到的地出租或卖人给别人做生意。 在工资和汇率平稳之前近期出来创业的根本是找死，不如钱进其他投资先放假。 （除非乾爸是立委、地方大老，要怎麽通过各种法律和规则都有人手把手带你） 羊毛出在羊身上，利润都被老美占大头，在ptt上一堆老觉青讲十几年的品牌和转型结果 都死光光，反而代工越做越好。笑鼠人。 我川我英就是照妖镜XD。 台湾最近一堆新法是给谁用，局铺了多久XD 之前说的回台投资？ 如果这坡下去 台币没跌 根本都只是回来放着（有些地在之前早就 买好了） 前面有人讲美国涨基本工资啥的。 美国是进口国<<< 涨基本工资然後可以买更多出口国的东西，然後继续涨买更多的循环。 被美国爸爸压榨还不习惯吗QQ 欠的债一多就说 贸易逆差是出口国的错。 你卖给他的毛一毛二，然後他硬塞给你买的利润十几倍。 ※ 引述《shiii (到了独立的年纪了)》之铭言： : 抱歉，原文恕删 : 小弟因缘际会下，最近常常跟海边的一些偏向传统产业工业区的厂商交流 : 在此就所观察到的现象，跟板上先进讨论，请大家多多指教 : 首先，厂商怕不怕基本工资调涨?? : 超级怕，因为偏传统的产业的利润就是那样，成本不容易转嫁的 : 所以面对基本工资的调涨，有规模一点的厂商的对应就是导入更多的自动化 : 小规模的厂商就是业务的缩减，反正工业区的土地也涨了一大波 : 真的缺钱就把厂房卖掉，赚更多 : 至於请外劳的部分，其实聘请外劳同时还需要缴交一笔本劳的安定基金 : 所以其实聘用外劳绝对没有比较省钱 : 那为什麽还要聘外劳呢，因为就是招不到稳定的本劳!! : 本劳的起薪已经比外劳多10-20趴了，还是请不到"稳定"的本劳 : 出一张嘴的工作都不会缺人的，真的要出力的工作就是没有人要做 : 所以，经济的问题就是回归到经济，在商言商 : 只要厂商还有赚钱(老板买名车豪宅不算，因为都是挂在公司的营业支出) : 厂商就会继续撑在那边，等工资调到没有利润(因为只有外劳要做) : 公司就收起来，租厂房卖土地就好，或是转型为贸易商，不要生产就不需要请那麽多人 了 : 所以回到基本工资的调涨问题，对制造业而言，就是加速自动化，无人化的规模而已 : 所以立法的美意真的不一定可以实际外溢到劳工身上 : 以上是个人的观察，谢谢大家 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.247.167.84 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1565590638.A.E0B.html ※ 编辑: kusomanfcu (27.247.167.84 台湾), 08/12/2019 14:29:43 ※ 编辑: kusomanfcu (27.247.167.84 台湾), 08/12/2019 14:30:55 ※ 编辑: kusomanfcu (27.247.167.84 台湾), 08/12/2019 14:32:08