作者totoma (花花小蜜蜂)
看板Salary
标题[闲聊] 公司行政流程
时间Fri Apr 26 13:44:15 2024
因为目前待的公司是第一份工作 10几年了
一直对公司的行政流程感到不解
大概就是一堆paper work
请假有请假单 劳退保申请也是申请单 领用或请购还有不同的单子
大概就是每一件事情对应一张纸张.......
公司也不小 几百人的公司
真的很想问这是正常的吗??
人事最常说他都没有时间 有一次很好奇多嘴问了那都在忙什麽
竟然回我说 请假单很多要一个一个对和纪录.....
超傻眼的!!!!
这真的是正常的吗?
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1F：→ fanix21: 没有导入e化的公司，人事假装有在做事，浪费纸还要花钱买 04/26 13:48
2F：→ fanix21: A4 04/26 13:48
3F：推 cityhunter04: 你那麽关心能自告奋勇导入电子化表单…. 04/26 13:50
4F：推 susaku: 正常啊 单子本来就这麽多 你们公司比较差的是在没e化 04/26 13:52
5F：→ ziso: E化是资讯的工作吧 人事最多提需求 问题是公司有要推E化吗? 04/26 13:53
6F：→ ziso: 公司不推 人事当然就一种业务一种申请单阿 不然要怎写 04/26 13:54
7F：推 MeeToo: 不然用吐口水好了 吐得多就放假 04/26 13:57
8F：推 myhappiness: 公司100人的假单直接口头跟你说，请问你记得住吗，记 04/26 14:19
9F：→ myhappiness: 不住当然要纸本啊 04/26 14:19
10F：推 xvited945: 去更大的公司，我这辈子还没用过纸本假单 04/26 14:22
11F：推 kevinmeng2: 真佛心，你要帮老板出钱e化。太伟大了，掌声响起！ 04/26 14:34
12F：推 yufat: 很正常吧没钱买系统的烂公司 04/26 14:50
13F：推 mcgrady12336: 待十几年怎麽会不知道老板个性跟公司文化呢 04/26 14:55
14F：推 pttnowash: totoma偷偷马...tomato偷马偷 04/26 14:58
15F：推 silver0314: 就没钱买系统 老板要换车比较急 04/26 15:18
16F：推 llth99: 没e化就一定会有一堆纸本，而e化这件事是老板说的算 04/26 15:52
17F：→ pujos: 增加职缺,多点人混饭吃有啥不好 04/26 15:59
18F：→ pujos: 老板愿意多出钱养人也不是啥坏事 04/26 16:00
19F：推 EVABR112: 等到要做ESG的时候就会改了 04/26 16:56
20F：推 iloveannasui: 你是不是看人事不顺眼? 04/26 17:16
21F：推 micado: 没有导入系统E化而已 没什麽好傻眼的 04/26 17:21
22F：推 sazabijiang: 公司没有预算E化，就会操死HR，正常。 04/26 17:23
23F：→ sazabijiang: 没有人喜欢保留一堆纸本，但主管机关稽核如果少了 04/26 17:23
24F：→ sazabijiang: 必须保留的纪录，你就准备被罚钱吧 04/26 17:23
25F：推 romand: 觉得正常 小公司待久的人会不习惯 04/26 19:18
26F：推 calase: 因为导入系统要钱啊… 04/26 19:37
27F：推 baychi999: 就没E化阿 越大规模的公司这种东西会越多 上市企业很多 04/26 19:37
28F：→ baychi999: 连去买个文具都要送申请 没E化就是一堆纸 04/26 19:37
29F：→ GEoilo: 真幸福～就算要电子化，自己部门提得出哪些表单必须建吗 04/26 22:17
30F：→ GEoilo: ？公司最不缺的就是抱怨跟质疑的人，有本事自己先去搞懂 04/26 22:17
31F：→ poiu124: 有一些传统的公司真的都用纸本，自己进来就要习惯 04/27 00:38
32F：推 VVinSaber: 几百人的公司还没E化... 04/27 08:48
33F：推 xvited945: 笑死一堆人还帮这种公司说话，迟早跟着时代一起被淘汰 04/27 09:09
34F：→ dm711030: 10几年了，现在才想厘清这个问题吗 04/27 10:41
35F：推 Fezico: 有时候不是是否电子化的东西，我就待过明明有电子化表单但 04/27 11:23
36F：→ Fezico: 下面一个人都不鸟还是送纸本给我签。问就是不会用不想弄干 04/27 11:23
37F：→ Fezico: 嘛弄，手写一写就好。最後我还是要手打有够哭 04/27 11:23
38F：推 lanevo9: 传产、小公司这样很正常 04/27 14:25
39F：推 shark157: 10年了不知道公司管理上百人的难处你也不容易，还是你 04/27 19:55
40F：→ shark157: 是想说烂公司怎麽没E化？建议烂公司就快点闪人啦 04/27 19:55
41F：推 tynhjkl9: 传产的话正常，没在进步的 04/27 21:16
42F：推 ttc768160: 传产有好什麽好指望？没制度人又那种素质 04/28 10:01
43F：→ timxdada: 几百人公司不E化我实在太震惊了...我上上份公司规模不 04/28 16:10
44F：→ timxdada: 到20人，都用了鼎新ERP系统... 04/28 16:10
45F：推 susaku: 你永远无法理解脑袋僵化的人在想什麽 04/28 17:17
46F：推 noli523: 那请我去写程式好了，太夸张了，我写过差勤系统，不容易 04/28 19:31
47F：→ noli523: 就是了，还没写到算薪水那块就花了不少时间 04/28 19:31
48F：→ dong531: 电子化要钱啊，会不会老板做了结果你又要抱怨老板花钱做 04/29 08:56
49F：→ dong531: 这些有的没的害你奖金缩水 04/29 08:56
50F：→ dong531: 然後电子化後，干了30年的人事阿北阿桑因为不会电脑或是 04/29 08:59
51F：→ dong531: 不需要这麽多人力结果被资遣 04/29 08:59
52F：→ dong531: 不改革不是只要考虑一种面向而已 04/29 09:00
53F：→ xvited945: 喔是喔，几百人的公司引进e化系统就要砍薪水，那真的 04/29 11:57
54F：→ xvited945: 废欸 04/29 11:57
55F：→ fanix21: 奖金缩水？买文具用品有特约的话就会有回扣，到谁身上呢 04/30 00:23
56F：→ fanix21: ？ 04/30 00:23