作者blackzero1 (瘦宅)
看板Salary
标题[问题] 离职预告期内的时数算年资吗
时间Mon Apr 15 22:09:34 2024
如题
比方说瘦宅已工作三年以上所以离职预告期为30天
而5/1年资满五年，特休重新计算
但瘦宅在4/20提离职，理应离职日是5/20
这样会因为5/1满五年额外多特休吗
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1F：推 cityhunter04: 你在那间公司就要离职了，再给你干嘛？ 04/15 22:22
2F：推 abc0922001: 只要确认你们公司是周年制，5/1就会有满五年的特休 04/15 22:26
4F：→ blackzero1: 感谢解释，原来AI这方面还很清楚 04/15 22:32
5F：推 tt511327: 会有的 未修完的特休公司要转现金给你 04/16 00:16
6F：推 motan: 有比照劳基法就有啊 04/16 05:07
7F：→ Taiwanbiru: 要看公司是否需要留你这麽久。公司如果在4/30就让你 04/16 17:31
8F：→ Taiwanbiru: 离职就不会有，不一定要预告期满。预告期满是保障给 04/16 17:31
9F：→ Taiwanbiru: 公司交接期。 04/16 17:31
10F：推 Basket0205: 公司要你比预告日期前提早走 要给资遣费吧 04/16 17:49
11F：推 maye: 正常照劳基法的公司会给唷！也有可能叫你後面用特 04/16 21:22
12F：→ maye: 休放完，例如5/1多15天特休，本来要上班到5/20，让 04/16 21:22
13F：→ maye: 你上到5/5，离职日还是5/20。 04/16 21:22
14F：推 gamer: 算啊 04/16 22:02
15F：→ gamer: 所以没放完的特休公司要折算薪资给你 04/16 22:02
16F：→ Taiwanbiru: 比预告日前提早走是不用给资遣费的喔，预告期是保障 04/16 22:24
17F：→ Taiwanbiru: 公司有足够时间交接，公司觉得交接期不用这麽久，当 04/16 22:24
18F：→ Taiwanbiru: 天也可以直接让离职员工提早离职的。 04/16 22:24
19F：推 FECer: @Taiwanbiru 说法没问题？预告5／20离职 公司要你提早走 04/17 06:56
20F：→ FECer: 不用给资遣费？ 04/17 06:56
21F：推 silver0314: 离职日是员工决定 如果是公司让你提早走前照发假照给 04/17 08:25
22F：→ silver0314: 另外还要给非自愿 就是这麽简单 04/17 08:25
23F：→ silver0314: 楼上上很有台湾价值喔 04/17 08:26
24F：嘘 kashiwasho: 红明显，楼上Taiwanbiru的说法是错的！劳方优先提出 04/21 08:46
25F：→ kashiwasho: 离职，资方要提早让员工离开公司要算资遣，而且要给非 04/21 08:46
26F：→ kashiwasho: 自愿离职证明。 04/21 08:46
27F：推 jcyc1221: 30日前告知公司，但公司不一定要你留30天呀 04/25 02:57