(本篇为代 po) 网志好读版： https://bit.ly/3vt7rEX ---------------------------- (以下正文) ---------------------------- 2023 新年快乐！2022 年真的是一转眼就过了，但仔细回想起来，其实过去一年来有些时 候觉得日子特别漫长难熬，大概因为 2022 年对全球软体工程师而言，是个非常动荡的一 年。 2021 软体业景气好公司大举招募，到了 2022 总体经济下滑又大举裁员，让大家像 是坐云霄飞车一般。特别是到了 2022 年末，各家大厂纷纷裁员，每周都有让人窒息的坏 消息。 在踏入新的一年的同时，意识到自己也转软体工程师满第三年了。在 2020 年一月决定转 职时，对未来充满着盼望，却也有满满的不确定。现在回头看，真的觉得那时的自己很大 胆，同时感激过去几年来的幸运，让三年後的现在，有个充满挑战的职涯。 趁着转行满三周年之际，决定来写一篇回顾文，纪录一下转行前端的心路历程。因为过去 写的几篇部落格文，时不时会收到读者询问转软体工程师的事。但其实很多问题我难以回 答，毕竟每个人的背景、个性、偏好都不同，我有的只有自己的经验。 因此对於这篇回顾文章，我没有特别的预设，纯粹是分享我自己的经验，所以在读的时候 ，可以当成一个参考点就好。可能读完你会打消想转职的念头 (因为我会分享我转职的历 程多崎岖)，但也可能会更有动力转职 (毕竟看到这麽踉跄的人都能转职，甚至拿到 FAANG 的 offer，自己没道理不能)。 在看完上面这段预防针後，假如你还有兴趣读这段转职的故事，那就让我们一起开始吧。 ---------- ## 2020：在最糟的大环境下转职 我是在大学毕业後工作了约三年後才决定转职。在决定转职前也看了非常多网路上的文章 ，特别是看到《半路出家软体工程师在矽谷》的部落格。那时看到该为部落格主， 透过 coding bootcamp，非本科转职进到矽谷一线 FAANG 软体大厂 。 那时看完後不知哪来的自信，觉得自己也可以做到，於是也报名了 bootcamp 决定转职。 但现实完全不如我预料，我在 2020 年 1 月开始 coding bootcamp 的冲刺，到了 2020 年 3 月底投入软体业求职市场。假如你对於 2020 年初的世界还有一点印象的话，大概 知道那时是全球景气最差的一个时间点。 没错，正当我要开始我的软体业求职时，COVID-19 席卷全球。在那个当下，整个世界都 充满着不确定性，因此企业为了确保有足够的资本度过不知会延烧多久的疫情，开始想办 法降低支出。所以新闻上陆续看到公司开始冻结招募，接着开始裁员。 我不记得当时自己到底投了多少履历，但几乎都是石沈大海，拿到的面试机会了了无几。 大概因为在网路上看过不少转职案例，在转职前我天真地以为，只要学会写程式，就等同 於能顺利转职。但在真正开始求职後，深刻感受到不是那麽回事。 仔细想想，网路上的案例分享，多半是幸存者偏差；实际上一定存在很大一部分没有成功 转职的案例，只是多半没成功的都不太会写成分享。看到别人成功就以为只要做了一定能 成功，那将忽略那些没成功但没有被分享出来的例子。这也是为什麽我在写自己的经历时 ，会很强调我自己很幸运，因为我体验过那种明明很努力，但未来却仍旧没着落的片刻。 当时我是辞职全心找工作。现在回头看，除非本来已经存不少钱，不然不太建议这样。当 没有收入，未来又还没着落时，很容易陷入胡思乱想的恐慌中。起码我是这样，所以过得 特别煎熬，每天都活在自我怀疑中，每天都在想要不要乾脆放弃。 不过很幸运地，我最终还是找到了一份软体业的工作。上面提到，我是工作三年後转职， 所以事实上我找到的那份工作，是会让我降薪转职的。所以即使有了 offer，我仍然有一 点犹豫。不过那时我有参加 bootcamp 筹办的求职小组，在小组线上聚会时提了我的状况 ，那时 bootcamp 的校长说，在大环境动荡、未来局势不明确的状况下，有机会就赶快把 握。在听了这个建议後，我就接下了我的第一份软体业工作。 ---------- ## 学习没有速成 虽说我算是成功透过三个月的 bootbamp 转职到软体业，但在实际成为前端工程师後，我 深刻体悟到「学习没有速成」这个道理。虽然成功转职，但在实际上工後，每天都过得战 战兢兢。特别是最开始几个月，时常会怀疑人生，想说自己到底为什麽没事找苦吃。 我还记得自己写的第一个小功能时，因为不是太复杂的东西，经过两天多的努力总算写出 来，自己测试後都有如预期运作没有 bugs。那时还为自己能写出实际要被使用者用的功 能而暗自窃喜，殊不知那个喜悦只延续了不到一个早上，因为那个没有多少行的 PR (pull request) 竟然收到将近二十处的评论。 其中不乏「这边为什麽需要这个?」、「为什麽这里这样写?」、「这边这样会不会造成 XXX 问题?」、「这写法之後要怎麽拓展?」。在收到这些反馈後我重新思考，发现的确我 提交的第一个版本，充满了冗余的程式，或是可以被精简的逻辑，甚至有着我自己没有意 识到，但却会影响到其他程式的地方。 公司里严谨的资深前辈在 PR 上的提问完全是当头棒喝，我深刻体会到，能写出某个功能 ，跟能写好某个功能，完全是两件事。现在回头看，我很感谢第一间公司遇到的前辈，对 於我程式写不好的地方，他不会直接说这样写很糟糕，而是透过提问的方式，循循善诱协 助我修改程式码。也因为遇到足够耐心的前辈，我才能坚持下去，没有半途放弃。 然而，因为体认到自己离「写好程式」还有很长一段距离，我开始努力恶补自己的不足。 针对每次 code review 收到的反馈，我都记在自己的笔记当中。同时花了很多时间读软 体工程的书、文章，也看了非常多国外的讲座会议 (当时的自我提升心得可以看这篇部 落格文 http://bit.ly/3WRDnhW)。 就这样慢慢磨了一年半，到了後期每次的 code review 不再那麽惨烈。与此同时，市场 从景气低迷重新复苏，特别是在软体行业，因为 2021 年的世界仍是以居家为主，所以软 体需求变得特别大，软体工程师全世界都很缺，这促成了我第一次的前端工作海外求职。 ---------- ## 2021：认清自己的不足 我是在 2021 年的中下旬开始找海外工作，当时的求职心得可以在这边看到 http://bit.ly/3vObfBb 2021 年的景气之好，真的是现在难以想像的。几乎各间大厂、新创公司都在大举招募， 不论海内外都是。当时我打开 LinkedIn，每周会有十来个猎头分享职缺资讯。因为当时 的市场景气好，全球各地都在缺软体工程师，所以 2021 年中时，仅有一年半前端工作经 验，同时又是文组转职的我，才有机会找到转行後的第一份海外工作。 那时的市场有多缺人呢? 我是 2021 年十月加入前公司，因为那是一间德国的新创公司， 只有在德国有办公室，原本我是人要搬去德国。他们有请一个专门协助办理跨国搬移 (relocation) 的机构，协助我办理欧盟蓝卡等事项。然而办到一半时，整个欧洲的疫情 重新大爆发，那时因为我家人不太放心去疫情重灾区，所以我本来询问公司能不能晚点再 就职。但因为他们有拿到新一轮融资，大举扩张下太缺人了，就直接说可以让我远端做， 然後会改签一份让我以外包的身份跟他们合作的约，让他们能够跨国付我薪水，同时该享 有的公司福利都会跟在德国的正职员工一样。 就这样我就以远端的方式，开始了我的第二份前端开发工作，以及第一份海外工作 (虽然 人仍在台湾就是了)。以文组转职一年半的身份找到海外工作，而且是一份能够远端、自 由度极高，且底薪部分就超过年薪 170 万台币的工作，看起来是件让人开心的事，但对 我来说其实并不是。 假如你有点进上面那篇求职心得，你大概会读到，我在 2021 年的海外面试，其实有拿到 像是 Amazon 这类 FAANG 等级的大厂面试，但我最後却去了间德国的新创公司。这不是 因为我比较喜欢新创公司，而是因为我大厂的面试被惨电，是那种被电到我在面试时怀疑 自己是不是不会写程式的程度。 在各家大厂中，最让我崩溃的一场面试，是一题 LRU Cache 的白板题，并且限定要在 O(1) 时间复杂度来处理 get 与 put。现在的我看这题目，觉得并不是太困难，但在转职 一年半时的我，由於资料结构的基础不够熟，在面试时虽然能想到可以用 hash table 搭 配 doubly linked list，但要实际实作时却写不出来，我边写边卡的同时，面试官问了 一句「你是不是不熟 JavaScript 呀?」，那个不经意的问题，完全成了我极大的创伤。 我那时都已经成功转职，也全职做前端开发了一年半，慢慢开始对写程式有点自信，结果 在面试的时候被说「你是不是不熟」，这几乎摧毁了我过去一年半建立起的。那场面试不 仅 LRU Cache 写不出来，後面被问到 Redux 的实作，一路被追问到底核心，以及被问到 如果要我来改写 Redux 来提升其效能，我会如何改写。我也是完全被问倒。不用面试官 多说，我在面试完後的唯一心得是「我的技术深度真是有够浅」。 现在回头用比较客观的角度看当时，可以看到在景气好的时候，其实就算是文组转职，国 际一线大厂如 Amazon 也会发面试给你，所以可以不用妄自菲薄，不要因为自己是转职的 人就自我限缩。上面有提到的半路出家软体工程师在矽谷，他也是转职到 FAANG 当中的 大厂。但同时也可以看到，假如你的底不够扎实，就算拿到面试机会也没有用，因为最终 还是会被刷掉，而且很可能像我一样，面试时被狠狠打脸。 ---------- ## 2022: 潜心练功 开始远端做德国的工作後，我先让自己好好放松了一阵子。在欧洲公司工作的好处之一， 就是工作与生活平衡非常好。德国虽然年假遇到周末不会补，但因为公司特休假给了 28 天，我一年总共有 36 天的假。此外，德国对加班有很严格的规定，劳动法规让雇主要求 员工加班的代价会很大，所以基本上不太会有加班的状况。 然而，在工作生活平衡好的反面，就是职涯的前进速度会相对缓慢。在远端高自由度的反 面，是时常会觉得自己工作的很抽离，没有那种「我是跟团队一起在打造一个很棒的产品 」的感觉，而是比较多「我就只是在开发一个功能」之感。虽然产品经理偶尔会分享使用 者实际给的正面反馈，但多半是贴文字，所以并没有那种「我正在做一件对使用者很重要 的事」的感觉。 所以在欧洲惬意的工作步调下放松了半年後，我还是决定要再次挑战大厂。也因为有半年 的缓冲，我得以慢慢从先前大厂面试的创伤中恢复。然而我也深知，假如我不好好提升， 不管我再面几次，都一样会被电得很惨。所以我花了很多时间，把资料结构与演算法好好 学扎实，经典的 LeetCode 问题一题都不放过；同时加强前端的知识深度，去了解一些平 常有在用的开源套件，背後是如何实践的。 幸运的是，因为在工作生活平衡很好的欧洲公司，所以我下班跟周末有很大量的时间可以 潜心练功。这让我在 2022 年再度挑战大厂面试时，能够有好的结果，包含拿到人生第一 个 FAANG 的 offer、第一个换算成台币超过 400 万的年薪。 对我来说，潜心提升自我这段时期最大的收获，是我更加理解写程式是怎麽回事。在深度 钻研的过程中，因着理解背後原理而获得喜悦。拿到大厂 offer 与翻倍的薪水固然让人 兴奋，但让我更有感的是在大厂面试中，我可以跟面试官深聊 React Query 如何实作， 甚至要我当场写一个 cache 机制我也写得出来。 对比起 2021 年写 LRU Cache 白板题被问是不是不熟程式语言，在 2022 年跟 Amazon 面试的某一轮，我在用 BFS 解完某个题目後，面试官进一步追问，被追问时，我能辨识 出那个追问题要用 topological sort 来解。那时解完这题，面试官有当场说觉得解得很 不错；对於文组转职工程师的我来说，这微不足道的称赞，却带给我比提高薪水还要多好 几倍的成就感。 (备注：关於 2022 年的面试心得，可以参考这篇 https://bit.ly/3Vu657L ) ---------- ## 2023: 重新理解软体工程 2022 年末我来到了新加坡，开始转职後首次的海外大厂工作，也是转职後第一次搬到海 外来生活。在进到大厂後，我对於软体工程这件事有了重新的理解。然而重新理解的过程 伴随着不少阵痛。 去年我有读到 vgod 大大写过《软体工程师的修炼与成长 (1) — 程式设计 → 软体工 程》一文，里面谈到了程式设计与软体工程的不同之处。我个人非常推荐那篇文章，但我是 直到自己真的进了大厂後，才对於这两个概念的区别有更深刻的体悟。 我自己前两份前端开发的工作，都是在整个公司的工程团队不到三十人的小公司。然而现 在待的大厂，光是我在的大组的工程师就上百人，更不用说全公司的工程师有上万个。在 这样的大型团队中当软体工程师後，完全能理解为什麽 vgod 大大会说「写程式这件事， 其实只是软体工程中的一小部分」。 我的前两份开发工作在上班时间绝大部分都是写程式，第一份基本上都是做资深工程师切 出来的功能，而第二份工作虽然有自己负责的产品线，但因为那个产品线相对独立，没有 跟其他产品线的业务重叠，所以开发起来也很独立，所以多半时间也都是花在写程式上面 。 直到来大厂後，才见识到什麽是大型合作。我们组做的东西影响范围不只有自己的组，还 会跟其他的业务与产品线有关联，所以当要加一个新功能时，会需要跟许多其他组有合作 。在这个过程中沟通与校准占了很大比例的时间。 除了要花大量时间沟通与校准外，每个功能都需要有很完善的技术设计 (technical design)。我在进到大厂前，从没写过技术设计文件 (design doc)，但到了大厂後，技术 设计审查没有过，是进不了开发的。而我有点像回到刚转职时 code review 被给了很多 评论与提问；进大厂後技术设计文件审查，一开始也是收到很多的评论与提问，主要是我 许多的考量不够全面跟深远。 这个过程让我更深刻体会到，即使功能都一样，当一个产品有上千万甚至上亿用户，会跟 只有小量用户是完全不同的事。从前端的角度，每当上了一个新功能，除了要考量国际 化 (翻译)、AB Testing、以地区为单位的监控外，还要考量如果某个用户本来在有开放 某功能的地区，但可能旅游到没开该功能的地区，这时要如何处理等各类议题。 由於进到大厂的时间还不长，我到目前为止仍觉得自己还在适应中，每天仍感觉自己快被 各方资讯淹没、写设计文件时还是会担心是不是有什麽没考虑到、轮到 oncall 的那周则 时时刻刻提心吊胆。这些都是我在新的一年需要克服的修炼。 ------------- ## 结语 以上总结了转职三年以来的心路历程。过去三年有许多难熬的片刻让人感到漫长，但在新 的一年回头看，又觉得时间过得好快，总觉得自己才刚转职，没想到一转眼已经过了三年 。如同最开头提到的，在写这篇文章时没有特别的预设，仅是把自己过去使尽全力往前走 的经历分享出来。 感谢阅读至此的你，2023 新年快乐 :) --

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