作者rnlc231 (甜蜜的心碎)
看板Salary
标题[心得] 年终 产假 育婴假
时间Thu Jan 15 11:27:06 2015
1/5 产假结束
1/15年终发放
公司说
1.发放计算结算至12/31
2.发放当日仍在职
我发放当日。。在育婴假。。
所以在公司努力了前面几个月
所有的都是屁
然後 保障年薪还写13个月。。。
火。。。快滚了
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1F：推 eatandsleep: 很多公司的确是发放当日要在职 01/15 11:28
2F：→ rnlc231: 对啊～就是一种好像生孩子就是错的感觉。。。什麽都没有 01/15 11:33
3F：→ rnlc231: 。。。前面的努力都白费。。 01/15 11:33
4F：推 oqq4123: 育婴假不算在职 大惊 01/15 12:22
5F：推 Haward: 产假跟育婴假不一样吧！ 01/15 12:27
6F：推 wagamamama: 产假是算在职喔！留职停薪才不在职。 01/15 12:29
7F：推 fox36235: 育婴假=育婴留职停薪 我公司规章是这样~ 01/15 12:51
8F：推 alwang: 因为劳基法没有育婴假 只有产假 原PO应该先搞清楚他的假别 01/15 13:05
9F：→ robler: 产假和育婴假不一样喔.. 01/15 13:06
10F：推 Grecie: 快确认看看 说不定是产假 产假是在职耶! 01/15 13:53
11F：→ shvanta: 育婴假是性别工作平等法里面规定的, 是留职停薪没错 01/15 14:39
12F：推 green198809: 育婴假=育婴留职停薪 没发是正常的吧 01/15 15:22
13F：→ rnlc231: 育婴假视同离职状态且发放当日已开始育婴假，视为不在职 01/15 15:38
14F：→ rnlc231: 。。所以没有 01/15 15:38
15F：→ rnlc231: 就算产假当时为在职状态，发放当日为留停或育婴假期间， 01/15 15:43
16F：→ rnlc231: 就没有。。。 01/15 15:43
17F：→ rnlc231: 面试当时还保障年薪13个月。。。 01/15 15:43
18F：推 fox36235: 我生二宝发年终产假中有领到.过一年的今年请育婴领不到 01/15 18:36
19F：→ fox36235: 如果以原PO1/5产假结束 接着育婴留职停薪.卡到1/15发年 01/15 18:37
20F：→ fox36235: 终.以我公司规定也领不到年终=_= 是说保障13个月 年终 01/15 18:38
21F：→ fox36235: 是一个月吗 01/15 18:39
22F：推 keepsec: 年终要怎麽发是公司认定 01/15 21:08
23F：→ cyh33: 年终是个尴尬的东西 的确是公司在解释... 01/16 11:41
24F：→ sandydoll: 育婴留职停薪期间，公司的福利都领不到啊！ 01/16 12:05
25F：→ sandydoll: 所以领不到年终是正常的，跟保障几个月没有关系吧 01/16 12:08
26F：→ sandydoll: 育婴假期间，也不算年资喔 01/16 12:10
27F：→ wildyworld: 留职停薪确实是算离职啊...育婴假=育婴留职停薪 01/18 00:36
28F：→ wildyworld: 离职公司怎麽可能还发奖金!?况且确实有很多人育婴留停 01/18 00:38
29F：→ wildyworld: 後就没复职的.... 公司考量这个部分没给很正常 01/18 00:38