作者yanggen (根)
看板Q_ary
标题[问卷] 员工内在动机、创造力及组织公平对知识
时间Fri Aug 3 22:19:26 2018
问卷名称:员工内在动机、创造力自我效能及组织公平对知识分享之影响
研究目的:探讨员工的内在动机即创造力及组织公平是否会影响员工知识分享
填答条件:希望是有工作经验的社会人士填写
其他声明:(代PO)
所填写资料仅供学术分析之用,答案并无对错之分,
恳请您就实际想法与感受填写,对本研究极具重要与关键
研究单位:国立台湾师范大学 工业教育系 研究所
研究者姓名:许涵云
联络人姓名:许涵云
联络方式:
[email protected]
问卷连结:
https://goo.gl/RWG7uS
回馈:
问卷截止时间:达有效问卷数,预计300份有效问卷
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