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标题[劳资] 久任奖金归还的问题
时间Tue Nov 22 12:57:27 2022
事实经过：
小的在某间公司工作，在今年年初的时候有签一份「久任奖金」的合约
这份奖金是一次性给付的，但是现在公司依劳基法第11条第四款要资遣我
并要求我按照这一年工作期间的比例返还剩余的部分。
公司目前寄存证信函给我，若2022/12/10不返还剩余部分，
他们就会对我提起诉讼 要拿回全部的「久任奖金」。
问题：
当时签的合约是这样：
Should you terminate your employment within December 31, 2022,
you agree to reimburse the company an amount of the bonus payment received.
中文的意思应该是：假设我在December 31, 2022前终止雇佣关系，
我同意全数把 「久任奖金」归还。
我看了好几次这合约，感觉应该是我主动自愿离职才要归还全部
问题是，现在是公司资遣我（姑且不论合不合法），返还的条件似乎不成立。
我应该返还剩余部分吗？或是公司有权追讨全部的部分呢？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ sindyevil: 可以跟人资争取看看,毕竟主张终止劳动契约的一方是公司 11/22 13:04
2F：→ sindyevil: ,而雇员没有办法避免这部分,但是如果是惩戒解雇就难说 11/22 13:05
3F：→ sindyevil: 了. 11/22 13:05
4F：→ iscu: 这公司没有请法务吧..不用管他 11/22 13:09
5F：→ leptoneta: 不用理他 若是依劳基法12条资遣 归责於你还有斟酌空间 11/22 13:22
6F：→ left: 都拿到离职证明了也盖了公司印，上面写第11条第四款 11/22 13:27
7F：→ left: 也帮我退保了 11/22 13:28
8F：→ sindyevil: 哪就等他提告诉 到时候老实说就好了 11/22 13:40
9F：推 KKyosuke: 这个明显是资方的问题。 11/22 15:34
10F：推 lexis: 方便私讯然後让我看一下前後条文，或是那个章节吗？这样比 11/23 16:43
11F：→ lexis: 较容易帮你判断 11/23 16:43
12F：→ left: 上下文没写什麽，就写感谢过去的辛劳，所以有加薪 11/24 14:08
13F：→ left: 然後 又外加一条retention bonus 多少钱 11/24 14:09
14F：→ sindyevil: 楼上应该是说合约上相关条文 11/24 14:19
15F：→ left: 我把合约内容，另外回成一篇文章喔，感谢。 11/24 15:00
16F：→ left: 我还是回您信好了 11/24 15:02