作者youbuddy (NEVER NEVER NEVER)
看板PttLifeLaw
标题[其他] 公司於员工"吃饭休息时间"强制锁手机
时间Wed Sep 23 21:45:11 2020
事实经过：
想请教一个问题 若雇主与劳工签订工作契约时仅提到「工作时」不得把玩手机，但日後
却强制员工於「吃饭休息时间」一律将手机锁至雇主指定之箱柜内，此行为是否适法？有
无涉及刑法强制罪？感谢～
问题：
工作时间不得把玩手机 觉得合情合理
但吃饭休息时间是属於个人的空间和时间了...
请问此举是否违反员工基本权益，也侵犯隐私
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ stevenchiang: 1.你可以主张降低劳动条件，要求公司资遣你 09/23 21:58
2F：→ stevenchiang: 2.不成立强制罪 09/23 21:59
3F：推 NDark: 有些公司会规定自己的手机要放储物柜。毕竟那与工作无关。 09/24 18:17
4F：→ NDark: 如果离开公司区域在外面吃饭 领回好像比较合理。 09/24 18:18
5F：→ aesdu: 你的吃饭休息时间公司有算入工作时数吗？ 还是排除？ 09/29 00:50
6F：→ aesdu: 若休息时间也计入工时给薪资，那不给使用手机也很合理啊。 09/29 00:54
7F：推 KKyosuke: 就算不计薪 也不是不可以做这个限制.. 09/29 17:02
8F：推 sindyevil: 公司有场域管理的权限,必要的时候会以场域地点处理,不 09/30 09:44
9F：→ sindyevil: 一定是人或身分或时间部分管理。 09/30 09:44