事实经过： 家父为建筑工发生职灾（脊椎骨折），与雇主进行民事诉讼中，因为和雇主是亲戚，当初 雇主开立工程行时，表示五人合夥可以节税，拜托家父挂名合夥人不用出任何金钱，雇主 是负责人，实际上家父也从未出资任何金钱及签署任何文件，申报的所得都为零收入，仅 提供过身分证给对方办理登记，第一次开庭对方律师提出，我们非员工是合夥关系，不能 提出职灾补偿要求，目前已寄出存证信函要求退股。 问题： 1、有雇主开立的在职证明，劳保职灾已审核通过，且也曾劳资调解过，以上对於雇佣关 系认定是否有利？ 2、雇主如果仍不办理退股变更，可以怎麽办或如何自救呢？ 这段时间以来，不论开庭或是调解、询问相关问题时，对於我们家人内心真的百般折磨， 第一次遇到有许多不了解，恳请各位帮帮忙小妹解惑，在先此感谢大家。 --

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