逾8成劳工曾无酬加班 求职网估「白工功德族」上看764万人 〔记者李靓慧／台北报导〕今天是五一劳动节，但多数劳工仍面临「爆肝」危机。根据 yes123求职网调查，超过5成劳工自认属於「上班打卡制，下班责任制」，「责任制」明 显仍遭滥用，估计这批「白工功德族」上看764万人。 为了解劳工的爆肝压力，yes123求职网日前进行「职场爆肝压力指数与劳动节愿望调查」 ，调查结果显示，过去一年高达八成二（82.3%）的劳工「曾经无酬加班」；同时每个月 自估，平均「少领」了5333元的加班费；其中甚至有12.6%，自认资方「应付未付」的加 班费，在「1万元（含）以上」。 yes123求职网指出，若以「官方经常性薪资」4万6017元换算，对无酬加班、做白工的人 来说，等於变相被「A掉」11.6%的月薪；再以「全体受雇就业者」928.6万人估计，潜在 的「白工功德族」，恐怕将上看764万人。 更严重的是，随着智慧型手机普及化，加上通讯软体、社群网站的便利性，劳工朋友们在 下班後，恐怕得继续「使用手机办公」，随时处理上司或客户的来电、简讯、电子邮件。 调查显示，有69.7%的受访者表示，目前手机状态属於「24小时开机待命」。 此外，更有高达94%的上班族，曾在下班後或放假时，继续「透过手机处理公务」，平均 透过手机，每个月大概多花12.9小时处理公务，等於「变相加班」。 yes123求职网发言人杨宗斌指出，对於俗称的「责任制」工作，其实政府有明确规定，也 就是适用「劳基法84条之1」，因此解读调查後发现，不少劳工恐怕成为「责任制遭滥用 」的受害者。 杨宗斌强调，部分劳工其实处於「工时认定的灰色地带」，代表着有些雇主，一方面想透 过打卡方式，来掌控员工出缺勤状况；另一方面又考量人事成本，并不愿意多付加班费， 却要求同仁要「负责任」：完成工作後才能下班，导致劳工权益受损，甚至因为休息不够 ，引发过劳疑虑。 自由 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4659037 功德台湾~~ --

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