※ 引述《madturtle (旅者‧愚人‧梦想家　)》之铭言： : 2. "Why Blizzard?" : Blizzard非常重视申请动机，申请页面就明确要求cover letter必须回答 : "Why do you choose Blizzard"。 : 我当场被问这问题时毫无防备，只回答了 : 「玩过所有Blizzard游戏」，「想要学习AAA游戏制作」这类很鸟的答案。 : 事後个人觉得比较好的回答应该是: 针对特定Blizzard游戏体验 or 企业文化， : 指出Blizzard和其他公司的差异(例如为什麽某游戏采用此机制，并比较其他替代方案)， : 进而做出「非Blizzard不可」的结论。 基本上， cover letter 最好在一页之内；上下左右留白的部分可微 调、稍微动动手脚，把整篇文章长度乔在差不多正好一页。 描述对暴雪的景仰是可以的，但不要像多龙一样写得有如滔滔江水连 绵不绝。我自己的写法为: ============================================================ * 开头三、四句点出「第一次玩到暴雪游戏的感想」与时间点 * 第二段开头简述我申请的职缺的最重要的责任与需求 (可参考暴雪 开出来的职缺说明) ，然後详细说明「为什麽我的经验与技能可以 完全满足该职缺的需求」 (可善加利用 specifics, examples, results 三神器) * 第三段更进一步延伸说明我对该职缺的责任的解读，它与暴雪的公 司 mission statements 的 alignment, 它与我的职业生涯计画的 alignment (暴雪 mission statements 可在 blizzard.com 上找 到) ；以及我 *大胆预测* 这职缺的责任与将来暴雪在游戏软体业 走向的 alignment * 第四段，干古，闲聊，瞎扯，喜欢玩什麽游戏，该游戏哪里好，哪 里不好，哪里暴雪可以参考；暴雪游戏哪里做得好或不好；感叹游 戏时代的变迁，反正就是干古；这段可长可短。 * 结尾，用三、四句话把第二、三段浓缩後再强调一次。 ============================================================ 易言之，我采取的策略是 (a) 让对方知道我是 blizzard fan, 且 *看起来* 会是个 culture fit (b) 但重点 (第二、三段，占了约整个 cover letter 的 3/4) 仍 在 business value 上 * 很清楚地说明「我知道你要什麽」 * 很清楚地说明「我手上有什麽」 * 很清楚地说明「『你要的东西』==『我手上的东西』」 * 很清楚地说明「我手上的东西将来一定会增值」 当然，这其中的尺度要适度拿捏，自卖自夸要有个限度 XD 我觉得这样子会比「我很想卖我手上的东西给你 (i.e. 我今生非暴雪不嫁/不娶)」 来得好 :D : 3. 个人网站 / Blog : 4. Showcase 有能展示的专案实例是很有用的；但要记得适度包装，例如 demo video / gif, 切忌 wall of text / brain dump --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 68.4.115.53 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/GameDesign/M.1426143721.A.BC4.html 附带一提 就北美科技业来说，「求职」过程变数很多，不是在挑工厂生产出来 的制式罐头，是故，无法以科学方法设定控制变因然後重覆实验操作 来找出「必胜攻略」；只能靠统计方法试着归纳出一个大概的模式 易言之，我所描述的经验只是整个化学反应里极小的部分，其余的英 文书信来往、电话面谈、现场面谈的临场反应，都是无法有效观测记 录的部分, 再加上当时经济情形、公司政策的影响，基本上，没人能 保证任何事 :D 反过来说，这种不确定性有它的好处，就是无限的可能性。假设 25 岁就业，工作到 65 岁退休，这是段 40 年的岁月。仔细想想就能了 解: 花太多时间担心是否能「一路顺风、马到成功」是无意义的; 真 正需要做的，是在「失败了仍可轻易再站起来」时把所有会失败的方 法通通试过一次，然後, 记得: 不要再以同样的方式失败。 ※ 编辑: AmosYang (68.4.115.53), 03/12/2015 15:25:40