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刚刚看了锋裕汇理的几档基金都有收绩效费,想请教几个问题: 1.公开说明书中的 "A 级别:最高收取基金於一定绩效期间内) 之每单位净值表现超越参考指 标或绩效门槛之 20%",是说只要当这档基金的绩效超过20% 的这段期间,每年都要支付20%绩效费给经理人,那这样是指说每年要支付 0.2*0.2=4%的绩效费用? 2.後收型的反而没收 =>这样是说如果这档基金长期绩效超过20%,反而後收比较划算? "B 级别:未收取;I2 级别:未收取;T 级别:未收取;U 级别:未收取" e.g 假设投资金额是100元,长期绩效维持30%以上 (赚30元),则 前收:每年需负担 130(元) X (30%-20%)X20% = 2.6(元) 後收:分销费每年1% => 130 X 1%= 1.3(元),还没手续费 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.226.179.165 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Fund/M.1592110053.A.0C7.html
1F:推 pupuliao: 超额 是要该年度 超出的部分 才要缴吧06/14 13:23
2F:→ pupuliao: 例如 目标20% 最後30% 那就是10%*0.2 =2%06/14 13:23
3F:→ snk521: https://reurl.cc/R4gvgZ,楼上说得对,我修改一下例子06/14 14:04
※ 编辑: snk521 (114.137.237.151 台湾), 06/14/2020 14:08:23 ※ 编辑: snk521 (114.137.237.151 台湾), 06/14/2020 14:09:21
4F:推 pupuliao: 这在我看来就是看你要赌哪一种状况而已 06/15 13:56
5F:推 jumbotest: 不可能有基金每年超过20%的啊 不然他就自己当首富就好 06/15 20:17







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