[代PO非本人] 学历：非一线私立大学经济系、猫空大学经济研究所 经历：租赁 Jumbo Team AO 6个月、Project Finance Team AO 1个月 语文：TOEIC 750，英文口说中等程度。 前言：当初在Jumbo或是Project Finance，接触了几十家的台湾公开发行公司与少数海外 企业，发现租赁的产品线过窄，萌生转职的想法，又因家中生意需要人力，也就没有骑驴 找马了。这段面试期间一共面了11间银行，大部份是专案，也有少部分是独招的，让大家 参考一下每家的面试过程与形式。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 富邦 Jumbo Team ARM First Round：与单位主管一对一面谈，一坐下就问我能接受多少薪水，而後问题大部份着 重在会计上，问怎麽样评价一家公司、会计学到哪种程度、最後给一本财报三分钟後报告 给他听，面试後主管坦言很喜欢我，可是这职位需要两年经验，等了约一个月後，我接到 另一个单位主管的电话。 Second Round：与另一单位主管面谈，这次约在诚品，因为找不到位子全程都站着讲话， 基本上就是交换一些想法、认识彼此，这次面谈也很重视会计程度，不过因为全程站着也 没办法考试（松一口气），主管表示需要往上请是能不能开先例录取，毕竟他们需要有经 验的ARM，最後主管请我寄学生时期的国际金融报告给他参考。 Result：未录取 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 台新 FI Jumbo ARM First Round：与人资主管一对一面谈，主要问题为一些离职原因、个人特质与工作内容了 解，还多问了平常的兴趣，说他们家的ARM工作时间很长，需要一些休闲释放压力（可是没 时间啊！），最後请我当场稍等一下，单位主管直接过来面谈，面 谈时间约15分钟。 Second Round：FI 主管一对一面谈，除了一般离职原因、过去经验外，有一段英文面谈， 我完全没准备导致有点爆炸，主管说以我的经验很适合做Corporate，也很有业务特质，故 转介Jumbo Team，面谈时间约15分钟。 Third Round：与Jumbo Team 三位主管面谈，过程中狂质疑我的离职原因，而我也没回答 得很好，其实心里有底应该是不会录取，还有问我一些台湾跟海外市场的看法，最後请我 等消息，过几天後前公司的主管跟我说台新有打过去照会过去工作情形，面谈时间约30分 钟。 Result：未录取，原本Second Round的前几天人资有打给我说请我去面MA第一阶段，结果 Second Round当天，人资当面跟我说他会帮我取消MA面试，我其实对这家的招募系统满问 号的。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 香港东亚 ARM First Round：笔试，中翻英、英翻中、财务比率、财报填空题目，有初会程度即可轻松过 关。 Second Round：单位主管一对一面试，从头到尾都在砍薪水，这家ARM薪水大约少一般民营 ARM 2~5K，用尽各种招数，否定你过去的经验、说他们是外商未来发展多好、举例目前任 职的ARM有七年租赁经验也接受这样的薪水、说自己当初是银行MA也差不多这样的薪水，最 後我实在受不了，询问主管为什麽你们这麽好却给不起一般民营ARM的薪水，主管就开始跳 针说他们老板也是华人、我们给的是平均值（？），最後主管留手机给我说如果想通的话 打给他，想当然儿我到现在还没打给他，面谈时间约40分钟。 Result：未联系主管，广义算未录取吧？ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中信 大陆组ARM First Round：笔试，中文作文，用力写就对了，很久没写字手很酸。 人资主管一对一面谈，我是最後一组的最後一个（还记得是G-8），在面谈前已经等了三个 小时了，人资非常赶时间，我一坐下就面无表情地开始问问题，有些比较难以回答的问题 ，包含未来有业绩压力如何面对、形容自己、三十秒行销自己等等，面谈时间约30分钟。 Second Round：一对多，两位大陆行长、一位人资主管。简报十分钟，题目琳琅满目，基 本上都是行销题，准备期间刚好撞到另一间银行MA的简报，中信我准备时间非常短，当场 报告完发现只用了五分钟，还好两位行长非常喜欢我的报告，完全未对简报提问（与我一 起面试的前两位都有被提问）。两位行长的态度非常好，面试过程很舒服，问我过去业务 开发的经验（着重海外），问我为何对船舶融资有兴趣，随後马上请我英文自我介绍，原 因是专案融资需要英文能力，还好这次准备的很充足，面谈时间约30分钟。 Result：录取 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国泰 ARM First Round：第一关前会有线上适性测验，主要是一些业务特质的问题，面试当天还会有 个人特质的适性测验（国泰真的很爱做适性测验），主要面谈为五位面试者对三位主管（ 其中一位为人资主管），这是我面试过最欢乐的一次，整场都充满了笑声。自我介绍後， 针对个人经验提出问题，而我被问希望工作地点还有过去经验，而後就是提出问题抢答， 我只记得如何释放压力这题…… Result：进入下一阶段面试 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 玉山 ARM First Round：投递MA被秒刷後，转介到ARM进行面试，多对多面谈（三位主管、九位面试 者），首先将九位面试者分为三组，每组各出一个问题进行团体讨论三分钟後选一位出来 报告，我们是被分到新南向的策略与建议，在别组报告时要仔细听，因为会交叉询问想法 。报告结束後进行个人自我介绍，然後主管针对个人进行1~2题的提问，最後进行到抢答题 ，题目包含时事看法、英文面谈等等，英文题目因为前面认为自己答得不错就没抢了，还 是过了第一阶段。面谈时间约1小时，主管会跟面试者鞠躬还有一一握手，整个感觉非常好 BTW，我桌上的波蜜没喝！ 面谈结束後会有主管来进行玉山种子计画的介绍，听完就要开始写考卷了，题目包含为何 适合ARM、为何适合玉山等等，重点应该是对种子计画的想法，把自己的想法清楚地表达出 来就好了。 Second Round：专业科目笔试（英文、会计、经济、数学择二），我选择了经济跟数学， 经济大约是大一大二程度，对我来说还算简单，数学是高中程度，我完全没办法，还是硬 着头皮写完了。 多对多面谈，这次没有波蜜我很失望，自我介绍後针对个人提问，之後抢答一些情境或时 事题，面试时间约1小时。面试完就被带到一间会议室，两梯次的人一起被宣布录取，与介 绍福利与训练制度，询问每个人的分发地点。有人说进到二面基本上就是录取了，但我还 是有看到面试完有人被留在原会议室。 Result：录取（好想喝波蜜） ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海 一般行员 First Round：原本是投递RM职缺，转介至一般行员。笔试，科目包含智力测验、商学常识 、英文、中文作文，智力测验我觉得超难，感觉高中都会的题目现在却完全看不懂，总共 猜了一半以上的题目，商学常识与英文都算简单，中文作文我没写满规定字数，但也挤不 出字了。 Result：过笔试，面试放弃。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 富邦银 法金MA First Round：委外补习班进行一对一英文口试，本身生活聊天没问题，但这次遇到的题目 都是一些MA的题目，例如成为领导人的特质是什麽、成功的要件、如何展现团队精神，最 後还有问一题Fintech，整场我都答得卡卡的，结果当然是不太好，面试时间约10分钟。 Result：未进入下一阶段面试 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 凯基银 MA（志愿序：企金、商金） First Round：三位单位主管（企金、个金、数金）与一位人资主管，面试者有五位，首先 自我介绍，企金主管请面试者分享失败的经验，数金主管针对每位提出不同问题，我被分 配到的问题为分析中华开发的缺点，我回答因东南亚国家金融执照发照趋严，需尽快切入 ，最後个金主管限定每个问题都只能回答15秒，且为抢答方式。这场面试是我面试过程中 觉得面试的最好的一间，结果却不尽理想，我猜想是对船舶融资兴趣太过强烈，本身凯基 银承作的船舶融资案件较少，面试时间约40分钟。 Result：未进入下一阶段面试 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 王道银 DMA（志愿序：企金、个金、资讯管理） First Round：两位单位主管（企金、个金）与一位人资主管，面试者有四位，首先自我介 绍，发现除了我之外，大家都是以数位金融作为第一志愿，而我则是选填企金作为第一志 愿，自我介绍後两位主管针对有兴趣的人提出问题，再来就是所有人必答题，最深刻的就 是举出自己最有创意的经验。王道银我也觉得我答得不错，看得出来企金主管对我印象满 好的，不过王道银致力於成为国内最好的数位银行，且MA每年仅招募4~5位，虽然MA志愿可 以选填企金，但我认为在王道DMA招募上应该是处於极度弱势，面试时间约30分钟。 Result：未进入下一阶段面试 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 远东银 MA（志愿序：法金、数金） First Round：20分钟介绍远东MA计画，而後进行多对多面试，人资主管、人资小妹（？） 对三位面试者，针对不同面试者问不同问题，有问我为何选填数金，我就分享我最近看的 一本区块链的书，我看人资表情他是不太懂，说真的我也不太懂，其他问题好像没什麽印 象了，我这一场全部人进第二阶段，面试时间约30分钟。 Second Round：三位单位主管（企金、数金、个金）与一位人资主管，面试者共三位，这 次面试对手都满强的，一个在英国念研究所（最後录取BNP MA），另一个得过非常多程式 交易竞赛得奖项，他们在回答的时候我都完全听不懂在讲什麽，真的好强啊！三位主管会 针对不同的人交叉提出问题，企金主管问我过去的工作经验，我分享与大陆电影圈交手的 经验，有提到Stand by L/C，而後来询问後才发现该主管是在远东教Stand by L/C课程的 ，面试时间约30分钟。 Result：进入Final Round，放弃 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新光银 MA First Round：两位人资主管与五位面试者面谈，基本上都是一些制式问题，失败的经验、 团队合作的展现，另外有询问我过去的业务情形，到这个时间我已经面了大约9家银行，整 个很麻痹，看到有面试夥伴第一次面试手都在抖真是为他捏把冷汗，面试时间约30分钟。 Second Round：两位单位主管（企金、金融市场）与一位人资主管，自我介绍可选中英文 ，问题着重在离职原因、过去工作经验、未来职涯规划，企金主管一直认为我目标太明确 ，好像缺了一些MA所需要的特质（但主管也没说是什麽），看到他脸上有失望的表情，我 自己猜想因为新光并没有分事业群，需要的人应该是一张白纸，对任何事业群都很有兴趣 …….吧？面试时间约30分钟。 Result：进入Final Round，放弃 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 永丰银 MA（志愿序：法金、海外、金融市场） First Round：笔试，题目为一些数学题与商学常识，有20题可使用计算机（带越强大的越 好），我觉得题目不太简单，写得很焦虑，而且没注意到有倒扣、有倒扣、有倒扣！！！ ！之後有询问人资，我是74分，笔试通过与否会依平均成绩作判断，不过感觉我差点被刷 掉。 笔试之後会被带到顶楼玩桌游（别的梯次也有先玩桌游再笔试），今年桌游是一款叫禁制 沙漠的游戏，一开始会规则讲解，然後选角，在玩的过程中会有人资主管在旁边打分数， 结束後会一个一个被叫上去问问题三分钟，主要是一些为队友跟自己打分数的问题，我只 能说这游戏超难，还好我有抓到几个关键有让主管看到，笔试+桌游约2个小时。 Second Round：三位主管（海外、法金、未知），三位面试者，首先进行自我介绍，海外 主管问我过去的工作经验，如何约访，整场面试过程夸了我两三次，还注记在履历上，而 问完问题後大约还有20分钟，三位主管就开始问我们有没有问题，每个人各提出一个问题 且回答完後，还是继续问我们有没有问题，整场面试有种奇怪的氛围，面试时间约25分钟 。 Final Round：最後我被分到海外业务处进行最终阶段个人面试，首先进行简报10分钟，题 目针对新南向政策，对永丰银行提出业务策略建议，简报完後，两位主管与一位人资主管 ，主要是位女主管进行提问，问了非常多专业问题，包含看好哪个东南亚国家（我回答印 尼）、印尼的产业机会、为何对船舶融资有兴趣、航运业这麽惨你看到什麽机会等等，整 场面试主管非常严肃，回答後马上进行下一个提问，也没任何回馈，实在很难看得出来对 我有没有兴趣，面试时间约30分钟。 Result：录取 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 後记：第一次这麽密集的面试，整个过程其实满痛苦的，虽然没有工作上的压力，但一直 等待下一阶段的通知真的会很焦虑，我现在的心情也是一样，好几间还没面完，有些面完 了还没通知，每天狂刷信，手机铃声24小时开着。我自己知道我不是人中龙，很多面试也 被刷掉，只是想记录一下面试过程，也跟金融版的各位分享，希望对大家有帮助，也期许 大家能够找到理想的工作。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.12.33.82 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1496290221.A.166.html ※ 编辑: ambrosian (27.246.129.148), 06/03/2017 16:12:53 ※ 编辑: ambrosian (59.115.13.63), 06/03/2017 16:43:16 ※ 编辑: ambrosian (114.37.245.167), 06/08/2017 16:51:51 ※ 编辑: ambrosian (27.246.71.48), 06/09/2017 11:14:41