一、新增看板 1. 申请新板请至 ComGame-New 板连署。 2. 连署理由请详实填写，灌水、语意不清、广告、拉票者无效。 3. 连署发起人及连署人资格为：上站次数超过 200 次， 4. 连署时间七天以上得於各小组组务板提出申请， 无小组组务板者，请至 ComGame-plan 板提出申请。 5. 连署时间截止後请於 10 天内提出申请，否则该次申请无效。 6. 群组长或所属看板的小组长有权审核该看板申请是否通过。 7. 连署门槛为：有效支持票大於 30 票且有效支持票大於有效反对票。 8. 禁止开设特定营利厂商、厂牌、反XX、聊天类看板。 9. 专案试用：若讨论范围过於冷门以致连署数可能不足， 请申请人将治板理念及未来看板发展投至小组组务板， （无小组组务板者，请至 ComGame-plan 板） 经小组长审核後，得以专案试用方式通过， 试用期为三个月。 二、封存看板 1. 看板使用率过低之看板由小组长提报并由群组长裁定後封存。 2. 各小组建议废除看板之规则由小组长於小组组规订定。 三、新增板主 1. 已有板主之看板，由现任板主至小组组务板申请，并需所有板主附议； 无板主之看板，请於 ComGame-new 连署後至小组组务板申请。 无小组组务板者，则至 ComGame-plan 提出申请。 2. 连署发起人及连署人资格为：上站次数超过 200 次。 3. 连署时间四天以上得於各小组组务板提出申请， 无小组组务板者，请至 ComGame-plan 板提出申请。 4. 投票理由请详述，无理由，语意不清，多重ID者无效。 5. 连署门槛为：有效支持票大於 15 票且有效支持票大於有效反对票。 6. 看板板主群数量上限为三位，若需要第四位板主， 请先至小组板申请审核，再由小组长提报群组长裁定。 7. 若看板讨论范围过於冷门以致连署数可能不足， 请板主申请人将治板理念及未来看板发展投至小组组务板， （无小组组务板者，请至 ComGame-plan 板） 经小组长审核後即可实习，实习期间为三个月。 四、删除板主 1. 自愿离职者，请至小组组务板申请。 2. 罢免失职板主者，请至 ComGame-new 连署後至小组组务板申请， 无小组组务板者，则至 ComGame-plan 提出申请。 若罢免提案者及板主之申诉案仍在审理中，需等申诉结束後方可申请。 3. 连署发起人及连署人资格为：上站次数超过 200 次、文章数超过 200 篇。 4. 罢免理由请详实填写，语意不清或过度情绪性理由无效。 投票理由请详述，无理由，语意不清，重复 IP 者无效。 5. 罢免门槛各为： (a)一般看板：有效支持票大於 20 票且有效支持票大於有效反对票的两倍。 (b)热门看板：有效支持票大於 50 票且有效支持票大於有效反对票的两倍。 [注] 热门看板系指看板人气 100 以上，取前一周晚上 12 点整人气平均为准。 6. 若罢免案未通过，三个月内不得对该版主再提出罢免案。 7. 板主违反小组规或有失职情事时，小组长可视情况给予警告或免职。 8. 遭罢免或免职之板主一年内不得担任该看板板主。 情节严重者，小组长得於群组组务板提报一年内不得於本群组担任板主。 9. 被罢免之板主於罢免期间不得新增板主。 五、申请小组长 1. 已有小组长之小组，由现任小组长至群组组务板推荐申请， 经群组长及组内小组长审核通过後，即可担任实习小组长， 可协助行政工作、共同讨论申诉案(但不可单独审理)。 2. 无小组长之小组按以下程序申请： (a) 基本资格：上站次数超过 500 次、文章数超过 250 篇、劣文 1 以下、 无洗钱洗文记录。 (b) 申请资格（三者择一）： (1) 曾担任或现任该小组内板主半年以上，且非因罢免遭免职。 (2) 现任欲申请之小组内看板板主三个月以上， 且於本站内其他非班社团体类板之公开看板担任板主半年以上。 (3) 现任战略高手群组底下任单一看板连续任期达一年以上。 (c) 申请方式：请於小组组务板提出资历与管理政见申请， 并将申请转至群组组务板存查。 经群组长及组内小组长审核通过後，即可担任实习小组长， 3. 实习期间：二至六个月，以案件量决定是否提早结束实习。 4. 审核方式：实习期满後，由本群组小组长进行讨论和投票， 若讨论时认为需再观察，得视情况延长实习； 未通过者一年内不得再申请担任小组长。 六、删除小组长 1. 自愿离职者，请至群组组务板申请。 2. 罢免失职小组长者，请至群组组务板申请罢免投票。 3. 罢免案仅限该小组内板主或本群组内小组长提出，并需详述理由。 罢免投票者仅限该小组内板主。 4. 罢免门槛各为： (a) 若小组内板主的数目为小於 5，需全数板主同意。 (b) 若小组内板主的数目为 5 以上、小於 10，则需至少 5 位板主同意。 (c) 若小组内板主的数目为 10 以上，则需 1/2 以上板主同意。 5. 若罢免案未通过，三个月内不得对该版主再提出罢免案。 6. 小组长违反群组规或有失职情事时，群组长可视情况给予警告， 一年内累计两次警告则免职（警告有效期限为一年）； 情节严重者得直接免职。 7. 若小组长超过 15 日未上站且未请假，并影响小组组务运作，将视情况论处。 8. 遭罢免或免职之小组长一年内不得担任本群组小组长。 七、申诉规章 请参阅z-1-4 八、附注 其余细项请参阅第一个资料夹、标示为X无法阅读者已由新版规定取代， 其余若有新旧冲突者，请以新规定为主。 2016.08.27 发布 2017.06.11 修订 patch note: 1.删除一-3 三-2 四-3之注册半年限制，因登入200次必定注册超过半年。 2.修改五-2-a以及新增五-2-b-3 3.新增七、八 --

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