除非你男友本身就不缺钱 不然工作职涯上的进展， 这样的进取并没有任何问题。 当然他可能本身就是个安逸的人， 那当然不缺钱+喜欢安逸 就另一个思考面向。 若是照你的评估观点下去， 你男友永远不会有胜任的一天。 为什麽？ 因为职场上的软土深掘， 台湾劳工的奴气怠惰， 东西只会越来越多。 他的主管会提拔他， 有可能是欣赏他， 也有可能是没有人。 不管怎麽样，至少给了他一个机会。 给他越来越多的工作， 可能是消灾解难， 也可能是压力测试。 所谓的压力测试， 就是要提拔他再更高一阶。 如果你男友再高一阶， 就是提拔他的主管了， 那就不用想了。 往上爬通常只有一个rule， 就是你把栽培你的人往上送了一阶， 你就有那个机会。 短期内你男友吃不下， 那就找他的主管做好朋友， 好好的talk talk， 说些有效的干理由， 让主管接受。 衡量主管领导整个部门的KPI， 主管会权衡，可能会减轻一些loading。 前提是要先能跟主管谈心， 能做到主管私底下跟他谈心更好。 有空可以参考tech_job版 moboo的文 蛮不错的。 https://tinyurl.com/2s4ffmw4 ※ 引述《tiamo (够深刻了吗)》之铭言： : 男友是一名工程师，原本他在部门里的工作内容是类似助理工程师 (工作内容就不细述) : 在部门同事里，工作内容算是最轻松、无压力及准时下班的， : 相对的薪水也比其他同事少了一大截，但男友不介意也爽待了好几年。 : 约2年前，男友主管询问男友的意见，询问男友工作是否可开始学习接案子， : 男友犹豫了很久，到处询问亲友同事，其中也包括我，我的想法是： : 1. 不接案子：继续待工作永远都这样，学不到新东西，薪资缓慢成长，也很难跳槽， : 而且年纪越增被取代性越高，若要跳槽可能也只能找到差不多的工作。 : 2. 接案子：一开始有主管带，有人可以问，可能压力会很大、变得常加班， : 但可以学到很多专业技术，薪水也变好，若要跳槽经验可以带走，对职涯是有帮助的。 : 所以我建议男友2.可以勇敢尝试接案看看，而男友问了几个同事则是建议不要接， : 说因为案子都很赛不要碰，最後男友听从我的建议选择了接案子。 : 男友接了案子之後，获得了结构性调薪及升职，也领到以前从没领过的专案奖金， : 几次分红也领得不错，很替男友开心他的努力有被上级看见！ : 但压力真的变很大很大，加班也变多了，几乎每天男友都会向我抱怨工作上的不如意， : 我也会静静地听他诉苦并安慰他，虽然很心疼， : 但我一直相信这些辛苦过程也许只是过渡期，相信总有一天他会胜任这份工作， : 并获得满满收获。 : 但没想到工作压力不减反增...因为接的案子越来越多， : 男友老实说他自己能力不足加上工作内容很赛， : 好几次因为出包或受到客户or工厂端的刁难等等不如意， : 向我抱怨工作时，都会怪罪我说：都是你叫我接案子的！ : 最近男友工作上又出包了，受不了想离职，他说他接了案子之後， : 每一天都过得很不开心，放假都在想工作的事情， : 我在安慰他时，男友又说都是因为我的建议，才会害他工作做到想离职... : 我每次被怪罪的时候，都觉得很难过， : 会自责是不是真的是因为我，毁了男友的工作、甚至是毁了他的人生？ : 我当初不应该给男友建议，如果男友选择不接案子，可能还会继续开心地工作下去.... : 但又会觉得决定权是在男友自己，而不是我啊... : 我并没有拿着刀子架着男友做决定，为什麽讲的好像都是我的错一样... : 真的不知道该怎麽改善这个局面... : 现在也不知道该如何给予男友帮助，如何做才是对他最好的(哭) ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 时无英才，使竖子成名乎？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.138.206.222 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Boy-Girl/M.1681526513.A.365.html ※ 编辑: damm (223.138.206.222 台湾), 04/15/2023 10:44:27