作者hsin60832 (hsin60832)
看板BabyMother
标题Re: [心得] 现实又奇幻的职场环境分享
时间Fri Oct 21 21:54:38 2022
-----更新----
看到有版友分享文章
希望能把自己在推文中间补充的内容
加在正文
-------------
看到这篇文章
忍不住分享一下
我之前在上海工作的情形
我觉得自己真的很幸运
也期待台湾的职场有一天能变成这样
最少自己面对孕妇同事时能将心比心
首先我必须说
在我去上海以前
对於中国还是多少有些既定印象的
政治、自由等议题也非我分享的重点
我之前在上海的一家外商银行工作四年
我在那边的经验是
对孕妇、职业妇女非常友好
在我们公司，
一怀孕几乎就开始不进公司
我因为曾经子宫外孕过
所以这次怀孕我心里其实很害怕
鼓起勇气，一怀孕就跟老板提在家上班直到满三个月。
（事实是不需要鼓起勇气，大家都如此，只是一开始我不好意思）
老板同事都非常理解
完全没有为难我/冷冻我/给我不好考绩
甚至我在产假期间
看到我的年终和考绩
如同过往我没怀孕的时候
我真心感谢老板同事给我的所有支持
我从第四个月到满六个月期间有进公司
从第七个月开始请安胎假
而甚至在我请安胎假的前夕
我的同事们都在问我
「你怎麽还在这里!」
「你这个孕妇是不是太勤劳了!!」
原来我这样是很勤劳吗？
我一开始是以为我们公司比较特殊
但其实我每天上下班搭计程车的时候
（上海通勤地铁很可怕 孕妇不宜）
司机大哥们会问我 你怎麽还去上班啊
原来大家对孕妇的期待就是好好休息
反观我後来回台湾後
有几个朋友听到我已经在休假
有问我要不要去他们公司兼差
当然我还是很感谢他们对我的信赖
但我觉得这就是心理的差异
“肚子才七个月大，还可以工作吧”
题外话，
我在公司的期间，有个同事连生三胎，所以我完全没有看过这个同事。
这麽极端的情况，就算有主管想动作，人资部门也不会让他动作！
说到福利和假期的部分
约莫是去年末，
上海政府把他们的产假从98天
延长到158天
产假期金额是
该公司去年劳保平均月薪/30*产假天数
BTW上海劳保的上限为3万多人民币
大公司有很多主管薪资远大於这包
所以基本可以拿到上限
且夫妻双方一年都有五天假
（在宝宝二岁还是三岁前）
不过没有两年的育婴假！
但我自己
从肚子七个月休息到宝宝满六个月
其实我已经好想好想回去上班
而我们公司的福利是
七个月以上可以休安胎假，8成薪
产假给薪
所以对我来说
产假的时候反而领得薪水比较高
如果我脸皮厚一些，
我可以在产假後再请6.5个月的哺育假（拿产後忧郁的证明），8成薪
即使不是我待的公司
我也看到上海妈妈群的分享
只要在正规的公司里
孕期、哺乳期 公司都是非常怕你
所有假都可以休好休满
虽然因为小孩的缘故
间，公司可以不给你薪水
但是政府会付你一包钱
金额是
该公司去年劳保平均月薪/30*产假天数
BTW上海劳保的上限为3万多人民币
大公司有很多主管薪资远大於这包
所以基本可以拿到上限
不过没有两年的育婴假！
而我们公司的福利是
七个月以上可以休安胎假，8成薪
产假给薪
所以对我来说
产假的时候反而领得薪水比较高
如果我脸皮厚一些，
我可以在产假後再请6.5个月的哺育假（拿产後忧郁的证明），8成薪
即使不是我待的公司
我也看到上海妈妈群的分享
只要在正规的公司里
孕期、哺乳期 公司都是非常怕你
所有假都可以休好休满
虽然因为小孩的缘故
暂时我们不回上海了
所以未来生第二胎的话
享受不到这样的福利了
但我还是好希望有一天
台湾的职场环境也能这样
而不是像我周遭一些朋友
预产期前一周才能休息
或是羊水破了才开始休息
孕妇明明那麽不容易阿阿阿
http://i.imgur.com/Yvhv2RS.jpg
1. 因为我是外商，因为我是台干？
不，企业都要遵守，那就是法规！
也不会因为我是台湾人，
生孩子就有比较好的待遇。
不守法的企业有吗？
有，就跟前面分享在台湾上班
但公司却不遵守的劳基法的情况
但，也像推文的补充，
因为中国法规严格，
所以守法的比例是高的。
法规把底线提高，
让孕妇都能好好休息
好好照顾宝宝，真的有这麽困难？
2. 检讨其他妈妈的能力不足
首先，所有孕妈妈都值得好好休息
孕育一个生命真的不是容易事
而我自己，
（总不至於说我在中国跟在台湾的时候能力不同吧？台湾人在中国找工作，银行业来说完全已经没有优势）
两边的外商银行都待过，
台湾两家
中国一家 （其中一家跟台湾的相同）
对不起，氛围就是不同
只不过在台湾的时候是公司优於法规
在中国的时候是法规优於公司
而我在台湾的外商
大把的同事都是做到生
症结点并不是外商这几个字！
3. 考绩/别人的负担？
在我有上班的时候，我一样勤勤肯肯
做好每一天，
甚至我的品质比其他同事好
我当然值得拿高於平均的考绩
不应该因为我休假就打折
主管的想法呢。
跟我的合作是长久的，
生孩子是人生的一个阶段，
我不是每年都在生孩子，
在这个阶段，
就是该让我好好休息。
从我休假到生完宝宝
我的主管只发过一次消息给我
就是祝我生日快乐和顺产
4. 只有上海这样吧？
法规的部分，我贴上图来补充
但没有亲身的经验，就不多说了
http://i.imgur.com/sAH8jYk.jpg
5. 不能说中国好的地方？
一个国家一定都有好跟不好的地方。
在我过去工作前，的确也相当排斥。
但如果说，你觉得不能说中国好，
因为中国不自由，
你说“不能说中国好的地方”
这难道不是一种不自由？
如果这个国家就只有不好，
那为什麽政府/学者会有需要
出国考察？
今天我分享的就仅是育儿这段的经验
6. 中国因为生育率很低，才要这样
台湾的，也不高。。
但我们就是56天。。。
7. 改变
台湾的法规我不知道哪一天会改善
但我。普通的一般老百姓
能做得就是
当之後同事有孕妇的时候
给予体谅和分担
不因为她考绩没被打折就不爽
有一天能当上主管的时候
给予怀孕的同事 一样的温度
就像我老板给我的一样
-----
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*[1m推
*[33mjunQ
*[m*[33m: 好文明先进的福利！
真的 期待有一天台湾也能如此
*[1m推
*[33mlittleli
*[m*[33m: 我们的健保还是比较威啦
便宜的医疗真的给人民很有感
但也是前线医疗人员的努力！
1F：推 vupcj86: 产假158天！已羡慕10/21 22:14
几乎是台湾的三倍了
2F：推 eesuoynac: 有这样的环境氛围蛮羡慕的10/21 22:33
我也觉得自己很幸运
有一胎能经历这种环境
整个孕期非常舒心
3F：推 icevenus: 他们劳权确实比较好没错10/21 22:34
是的
像我们公司多做事不会多给钱
所以大家基本就准时六点走喔
4F：推 cheesega: 希望台湾职场能友善孕妇10/21 22:36
太需要了！
5F：推 eana: 只要政府不要突然来个伤民政策 基本上先进城市都不错10/21 22:38
撇开清0政策政治议题
上海其实真的满宜居的
没有什麽蟑螂 没有地震 有新房子可选择
6F：推 blairvam: 哇真的很棒耶 好意外10/21 22:40
如果是我之前应该无法想像
7F：推 nh2238: 真棒耶 比起来台湾这方面真的很落後...我孕期到现在後期10/21 22:44
8F：→ nh2238: 工作量完全没减少 虽然主管会善意提醒不要太累 但事情仍10/21 22:44
9F：→ nh2238: 得自己做完 同事还时不时试图套话问我要不要请育婴假....10/21 22:44
妈妈挺住
那个是你的权利
我想我前公司能变成这样
也是因为所有人都好好休息
10F：推 luelue: 而且我在对岸工作的朋友还分享 小孩出生後满三岁以前 夫妻10/21 22:57
11F：→ luelue: 各自有一年十天的育婴假 这对双薪家庭来说是非常大的帮助10/21 22:57
12F：→ luelue: 听到後觉得这才是育婴友善的职场氛围10/21 22:57
可能是城市差异
上海是五天
但也很棒了
13F：推 swatchfan: 这样的环境真好！10/21 23:17
希望台湾也能如此！
14F：推 zyxcba5: 觉得台湾职场环境真的讽刺 还自诩比人家文明呢10/21 23:30
对啊。。。。
（不过上海路上的确还是有人吐痰）
15F：推 qqqqq55: 真棒的职场环境耶，在台湾早就被酸爆10/21 23:33
真的。。。当时的感受是
大家都很怕肚子里的宝宝有闪失
最好你在家一年多 不要来！
16F：推 JL1031: 中国对产後的政策有听过超多台派也说比台湾好非常多，台湾10/21 23:38
17F：→ JL1031: 在这部分超落後的10/21 23:38
真的 台湾环境奴很多。。
18F：推 hotking: 台湾对孕妇充满敌意10/21 23:38
真的是不少朋友都反馈
19F：推 f57915: 不要说产假比台湾多，连资遣费也比台湾多10/21 23:47
这个我就不清楚了。。
20F：→ william7713: 台湾不是对孕妇充满敌意 是对劳工10/21 23:51
21F：推 Redsofa: 对岸的根基就是共产思想无产阶级革命建国会这样不意外10/21 23:53
原来是因为这样吗。。。
22F：推 benzmaocat: 好棒的环境！谢谢分享 台湾还有许多需要改进10/22 00:09
真的，希望台湾可以变成这样！
23F：→ Orisinal: 不用捧对方 近几年他们发现生育率太低才开始给一堆福利10/22 00:21
24F：→ Orisinal: 提倡二胎 三胎 但即便如此生育率依旧低迷10/22 00:21
25F：→ Orisinal: 这些福利跟措施都是跟着政策走的10/22 00:22
26F：推 afternight: 台湾生育率也低啊 却连点像样的牛肉都端不出来 该称赞10/22 00:23
27F：→ afternight: 的还是要称赞10/22 00:23
28F：→ Orisinal: 当然台湾是生育率低 也不重视怀孕时期的福利10/22 00:23
29F：→ Orisinal: 所以比较之下当然高下立见10/22 00:24
30F：推 ruru4343: 台湾生育率也低，还没有执政者重视才惨….觉得台湾10/22 00:25
31F：→ ruru4343: 劳工真的惨10/22 00:25
我觉得我不是想一昧追捧上海有多好
我也理解这些都是为了生育率
才推出的政策
但我觉得周遭人群
对孕妇的期待也很重要
就像我在上海被认为是个勤劳的孕妇
回台湾就被觉得 也太早开始休习
32F：推 ruru4343: 现在生小孩，也会被身边同侪说事勇者；同事几乎都210/22 00:29
33F：→ ruru4343: 0-30代的人， 10/22 00:29
34F：→ ruru4343: 真的没几个想生，想想我们的环境这般，低薪高房价10/22 00:29
35F：→ ruru4343: 福利少（还排富10/22 00:29
36F：→ ruru4343: QQ，最有生产力的一群人缴税高却连福利也拿不到）10/22 00:29
37F：→ ruru4343: 也难怪会如此10/22 00:29
这真的是我们这一辈
还有中间收入的悲哀吗
38F：推 lovecap: 棒棒的～10/22 00:32
39F：推 almond0927: 我请产假56天回到公司上班开会时上海客人吓了一跳，10/22 00:45
40F：→ almond0927: 怎麽产假这麽少，一直关心我有没有休息够10/22 00:45
真的
通常那边就习惯怀孕就是一年後见
41F：推 remix780317: 台湾职场真的不敢恭维10/22 01:20
是啊 台湾可以也这样吗
我只能想 最少从自身做起
42F：→ Antihsieh: 天啊没想到这件事情中国比台湾进步10/22 01:34
我也很难想像
43F：→ Serger: 重点是外商吧 在台湾大企业工作也差不多这样好啊 适合10/22 01:37
44F：→ Serger: 生孩10/22 01:37
我不确定是不是跨产业的问题
两边我都在银行业
都在外商
但两边的主管同事
对孕妇的情况是不一样的
即使group对产前的规范一致
在台湾的同事都是工作到快生
45F：推 poonebetty: 中国政府对於外商的劳工权益很敢要求，我记得资遣费是10/22 02:00
46F：→ poonebetty: N＋1，有一年外商在资遣费上谈不拢，员工直接举布条10/22 02:00
47F：→ poonebetty: 抗议，政府也任由其抗议，但这也仅止外商啦，党的任10/22 02:00
48F：→ poonebetty: 何东西都不能抗议，封城核酸那些抗议会被杀头的，在10/22 02:00
49F：→ poonebetty: 中国生活可以自行领会其中的奥秘！10/22 02:00
50F：推 poonebetty: 然後他们国营事业真的也是吃香喝辣，底层劳工又是另一10/22 02:02
51F：→ poonebetty: 番风景，只能说中国差异性大到无法复制跟类比的10/22 02:02
我理解你说的
这也是中国为人诟病的地方
我也只是很幸运没有经历过封城
但最少产假的规定放在那
基本线就是158天
52F：推 sv1723: 重点在外商吧+1 而且还是上海 其他地方应该没那麽幸运10/22 02:20
其实在当地公司上班的其他妈妈
也都有休到产假和当地劳保的薪资！
城市产假一览表我贴这里
以法规（底线）来说
这就是要守法要遵守的数字
http://i.imgur.com/2rUXbsB.jpg
53F：推 peipeace: 中国对劳工的规定确实更完善，但外商也是另一个关键字。10/22 03:38
我理解
但台湾外商 就没有做成这样
就是周围人对孕妇的期待
台湾 你就大个肚子 工作到生再去医院
上海那边 你就好好休息！
54F：→ peipeace: 回台湾也找外商吧！中国的小公司也有很多牛鬼蛇神。10/22 03:38
可能产业问题
我们产业外商下班时间
对母亲很不友善
55F：推 CocoaLait: 这不是捧对岸，是台湾真的对生育这块观念还太薄弱，整10/22 05:52
56F：→ CocoaLait: 体企业氛围容易歧视孕妇不说，光产假天数这个部分就差10/22 05:52
57F：→ CocoaLait: 多了。国际上产假通常是98天呢…10/22 05:52
谢谢补充
国际的情况我不熟
我也不是想捧对岸多好多好
但我觉得是很好的借镜
往那个方向努力好吗
58F：推 featheryuu: 重点是外商+1，外商总公司有人资固。定政策哟遵守10/22 06:00
外商的确有自己的福利
就像法规其实不给薪
但我却能拿到
外商总公司有规定
但如果当地政策优於总公司
那就是依照当地法规
所以我的158天就是如此
而同样是外商
台湾的部分就不太敢请产前假
没有写在纸本上的是
大家对孕妇的看法和理解程度
59F：→ neverlie: 完全不想在中国居住，产後再好的福利怎样，养小孩又不10/22 06:39
60F：→ neverlie: 是只需要休假，我才不想小孩成长在一个没有自由的地方10/22 06:39
61F：→ neverlie: 上海宜居...对墙外的我来说，真的像个笑话10/22 06:42
每个人对宜居的看法不同
我自己就是从最一开始的排斥
到喜欢当地的生活
当然最好的情况就是
台湾（所谓有自由的地方）
就能够有足够好的福利呢
期待能够这样
62F：推 arctic: 台湾也有公司不错，但基本法律相对起来就差一截。有点可10/22 07:28
63F：→ arctic: 惜，希望能进步。10/22 07:28
是的，是不是法规能把所谓的最低标准。订的高一些呢?
以及大家能不能同理育儿的过程
而不是觉得 谁叫你要生小孩
64F：推 luelue: 不一定外商唷 我朋友夫妻有人在腾X有人在虾X 朋友主管也有10/22 07:34
65F：→ luelue: 小孩 很能体谅朋友下班後需要顾小孩的处境 就不太让她加班10/22 07:34
66F：→ luelue: 真的比台湾先进很多 提高生育率的路上 台湾真的落後太多10/22 07:34
67F：→ luelue: 单纯就职场友善孕妇跟育婴这点来提 不用特别去讲中国其他10/22 07:36
68F：→ luelue: 地方多不好吧 事实上这点台湾就是差人一节 这串文章分享下10/22 07:36
69F：→ luelue: 来能像这篇内容这麽正面的台湾公司有几个？10/22 07:36
谢谢一同分享身边的案例
我这篇文章的用意
也只是分享自己在上海的经验
过去职涯都在外商
我们产业来说两边真的差异很大
70F：推 skoqqq: 大城市真的不错！楼上说对岸生育率低才推这些政策的，我想10/22 07:40
71F：→ skoqqq: 问台湾生育率高吗？不值得用这些友善政策推进生育率吗？10/22 07:40
真的很值得
好希望台湾的法规也能如此
产假除了自己休息
也花很多心力照顾宝宝....
72F：→ acrystal: 不是台湾外商没有比较好，台湾很多假外商10/22 08:04
只要是大型外商
来台湾变假外商的机率真的不低
73F：推 planet69: 好棒 真希望我们未来也有这样福利 生育率太低 台湾环境 10/22 08:17
74F：→ planet69: 只要怀孕就会被关切 公务机关也是10/22 08:17
75F：推 planet69: 照着规定请被威胁到翻掉 私人机构更加不友善10/22 08:19
是的 我周遭在台湾上班的同事
以及前面分享的讨论串
都能看到这样的案例
76F：→ janetliu: 重点不是外商而是整体氛围吧,连计程车司机都觉得原po太10/22 08:48
77F：→ janetliu: 勤劳10/22 08:48
谢谢你看到我提这个！！
整体氛围和社会期待阿阿
78F：推 kitten631: 大陆对生育的重视度比较高，劳工生育福利比较好是早就10/22 08:54
79F：→ kitten631: 知道的事情。台湾在这方面就是落後没什麽好说的。10/22 08:54
如果台湾能往前一步就好了
80F：推 sinomin: 这个「外商」其实缘起是台湾人你们知道吗？因为二三十年10/22 08:54
81F：→ sinomin: 前一堆台湾人西进设工厂，政府劳工就合力一起要求老板给10/22 08:54
82F：→ sinomin: 劳权福利，所以这些福利算是长久累积後的成果10/22 08:54
83F：→ sinomin: 现在这情况在东南亚如印尼也是，三不五十就罢工争福利，10/22 08:56
84F：→ sinomin: 真的出去外面看看，就会发现台湾劳工就是个笑话10/22 08:56
85F：→ sinomin: 外国是政府跟劳工一起压榨资方，台湾各种怕老板赚不够多10/22 08:58
台湾的劳方真的弱势很多
又不够团结
86F：→ kitten631: 喔，千万别拿美国那种资本主义至上的来比喔，比烂没意10/22 08:59
87F：→ kitten631: 义10/22 08:59
美国的职场我没待过
但真的应该往好的方向发展。。
88F：推 yylane: 台湾政府光是提高基本薪资就被一群人骂是通膨推手了，再看 10/22 09:00
89F：→ yylane: 台湾劳工自己吧，每次提到孕妇考绩云云，底下总会有人说就10/22 09:01
90F：→ yylane: 贡献度低加上工作推给同事考绩差应该的，劳工自己网内互打10/22 09:02
91F：→ yylane: 的在台湾还少得了吗?老是怪政府做不够，事实就是台湾劳工10/22 09:03
92F：→ yylane: 自己不团结，光看别人福利好很羡慕，人家也是团结抗争来的10/22 09:04
两个都发力
一定可以改善的更快！
93F：推 pcing0130: 反观台湾职场环境真的令人叹气10/22 09:04
真的。。。
94F：→ yylane: 台湾政策并没有对孕妇不友善，除了产假可以再长一点，但事10/22 09:06
95F：→ yylane: 实是资方可以减少雇用孕妇或为难怀孕员工，这也不是不能提10/22 09:07
96F：→ yylane: 告的，但真正愿意走程序的有几个?这个可以怪谁呢?10/22 09:07
如果这些提告
真的有杀伤力
企业会不会更忌惮 好好遵守呢
97F：推 nanaling: 美国这方面真的烂10/22 09:14
98F：→ nanaling: 真的不要比烂10/22 09:15
挑好的一面学习！
99F：推 benzmaocat: 整体社会氛围将孕妇视为累赘也是很需要改变QQ10/22 09:21
真的！
100F：推 a28366241: 台湾职场对孕妇真的很糟 之前单位只要你怀孕 下一个年10/22 09:31
101F：→ a28366241: 度的考绩绝对是乙 然後没人敢请育婴假 请了还会被其他10/22 09:31
102F：→ a28366241: 生过小孩的说请假在家顾小孩真好之类的 事实上是他们10/22 09:31
103F：→ a28366241: 不爱顾小孩自己要来上班逃避顾小孩这件事10/22 09:31
考绩这些都是不违法
但却实在发生的事
104F：推 tristeday: 台湾生育率更低但职场还是仇孕妇10/22 09:34
难怪只会更低落
105F：推 sv1723: 美国职场育婴假那些福利也很少 会因为这样说他们“落後”10/22 09:46
106F：→ sv1723: 或 “没文明”吗？（当然这是不对的 需要改进）只是我觉10/22 09:46
107F：→ sv1723: 得重点还是在公司/人态度 我上司说她做到临盆前 但她也10/22 09:46
108F：→ sv1723: 会担心我没有好好休息到 政府法律就摆在那里 低标都不想10/22 09:46
109F：→ sv1723: 达到的老板该下去了（可是还是很多台湾人任劳任怨啊Q.Q 10/22 09:46
真的 所以劳工团结也很重要！
110F：推 pocky0o0: 重点不是在哪个国家，是要反观自己国家政策跟落实程度吧 10/22 09:49
111F：→ pocky0o0: ！的确本文分享的公司气氛跟社会氛围是非常友善孕妇的，10/22 09:49
112F：→ pocky0o0: 值得看齐啊！10/22 09:49
113F：→ pocky0o0: 美国男性有带薪育婴假一个月馁（友人座标加州），台湾男10/22 09:51
114F：→ pocky0o0: 生完全没有啊QQ10/22 09:51
谢谢你帮忙划重点
希望的
就只是更友善的托育环境而已
这条路上各国的情况都可以拿来借鉴
没有必要以人废言。。。
115F：推 julion555: 政策如果无法落实 再好的法令都是浮云10/22 10:06
所以都重要！
116F：推 katsurada: 事实上社会氛围就是不友善 如同楼上有人说的劳工很爱10/22 10:26
117F：→ katsurada: 网内互打 各种奴化10/22 10:26
118F：推 hoij79627: 台湾劳工奴性深植於心，很多时候刁难人这件事根本不用10/22 10:38
119F：→ hoij79627: 老板出马，同事们的言行举止就够让人吃不消了10/22 10:38
有经历过这些的妈妈真的辛苦了
120F：推 HUANnn: 更友善是事实还不能夸吗 一竿子打翻好处没必要10/22 10:38
真的。。
121F：→ kitten631: 台湾就有一堆人是劳工的身操老板的心啊XD 老爱帮老板10/22 10:41
122F：→ kitten631: 算人事成本请女生请孕妇多不划算，好像不怕自己年资累10/22 10:41
123F：→ kitten631: 积到特休二三十天时也被归在不划算之列。10/22 10:41
真的是。。
124F：→ windcity: 笑死这篇如果是说别国不是中国，会有人歪楼到其他部分10/22 10:42
125F：→ windcity: 多不好吗？10/22 10:42
或许对他们来说 只要提到
中国好的部分 就是政治不正确吗。。
126F：→ windcity: 原po就单纯分享他们产假制度跟社会对孕妇的态度，确实10/22 10:43
127F：→ windcity: 比台湾友善很多啊10/22 10:43
是，我只是想分享自己的经验
期待台湾的环境也能如是而已。。
128F：→ windcity: 台湾产假56天真是世界倒数的少10/22 10:44
129F：→ windcity: 大多数职场对孕妇的态度也超不友善10/22 10:44
130F：→ windcity: 我在国营事业产检假产假育婴假都可请好请满，但还是一10/22 10:46
131F：→ windcity: 堆同事工作到生或38 39周 10/22 10:46
132F：→ windcity: 工作量也不会比之前轻10/22 10:47
真的都是工作到最後一刻。。。
133F：嘘 a32165498791: 外商/正规公司，冰山极度一脚。中国的民企根本不是10/22 10:47
134F：→ a32165498791: 这样玩的，上海千万的打工人不知有没有1%能有这样10/22 10:47
135F：→ a32165498791: 的福利。10/22 10:47
或许我周遭的同温层在的都刚好是正规公司，
最少法规基准线放在那里
136F：推 hoij79627: 台湾也很多中小企业根本不鸟劳基法啊！也有成千上万的 10/22 10:52
137F：→ hoij79627: 打工仔享受不到任何福利啊！笑死 10/22 10:52
完全合理！！
138F：推 evelyn8932: 不太懂一堆看到中国两个字就高潮要出来反驳的人，台湾10/22 10:55
139F：→ evelyn8932: 育儿政策还有育儿环境的不友善就是摆在那里，怀孕的人10/22 10:55
140F：→ evelyn8932: 和育儿的人，在很多场合常常就是被当成负担还有嫌悪的10/22 10:55
141F：→ evelyn8932: 对象。10/22 10:55
需要经历不友善的妈咪真的很新科
142F：推 sv1723: 我同意原po遇到的育婴环境很好 值得借镜 但中国就还有很 10/22 11:09
143F：→ sv1723: 多地方没那麽好啊 加州福利好 但是WV的妈妈朋友就没这种 10/22 11:09
144F：→ sv1723: 福利 那里的老师听到台湾有六个月8成薪育婴留停还很羡慕10/22 11:09
145F：→ sv1723: 如果有人出来说美国多好 我也是会就我所见推文 既然都说10/22 11:09
146F：→ sv1723: 上海跟加州 那台北市呢？台北市长对女性态度就是那样 遑10/22 11:09
147F：→ sv1723: 论多数民众心理 我觉得政策面都有在进步 但有没有办法落10/22 11:09
148F：→ sv1723: 实在妈宝版讲归讲 实际上很多人就觉得你自己要生关我屁事10/22 11:09
所以勉励从自身做起
周遭有孕妈咪
给多一点谅解！
以能力来说
我不觉得我的能力
在中国 或是在台湾 有所不同
我待的外商也是同一家
但氛围就是不同
150F：推 Weai: 这样真的很棒，在台湾职场不太会有人体谅妈妈，都觉得麻烦居10/22 11:18
151F：→ Weai: 多10/22 11:18
可以想像。。
我最少能做到的是
自己不要这样看待职场妈妈
152F：推 f57915: 资遣费是n+2吧？10/22 11:19
这个因为我没经历过就不清楚了。。
153F：推 hoij79627: 市长？！那总统还是行政院长哪个要出来下跪？10/22 11:27
154F：→ hoij79627: 企业主可以这样压榨劳工福利可也得归功於政府睁一只眼10/22 11:29
155F：→ hoij79627: 闭一只眼呢！又要叫劳工自己跟老板讲了吗？10/22 11:29
谢谢你回应前面的推文！
政治的部分
真心不是我这篇文章想凸出的
156F：推 chihlingchen: wiki就查得到各国的产假跟育婴假天数 还有有无带薪10/22 11:37
157F：推 sv1723: 因为台北市是首都 应该可以跟加州上海比吧 我也只说个人10/22 11:37
158F：→ sv1723: 态度喔 我没说他政策福利不好（我有说进步） 冷静嘿10/22 11:37
希望有好的环境！
159F：→ chihlingchen: 原PO说的上海女职工产假与生育假相加可共有158天假10/22 11:38
160F：→ chihlingchen: 至少目前上海规定是这样 感谢原PO分享 希望台湾育儿10/22 11:39
161F：→ chihlingchen: 环境也能更友善10/22 11:39
谢谢专业补充！
158天的确是两个相加
但因为是一起在产後休掉
我原始没有特别区分
环境能更友善
就是我想追求的！
162F：推 smilesin: 我自己在大陆的育儿群也是观察到朋友们的产假都超级多，10/22 11:40
163F：→ smilesin: 回来一看台湾不到两个月很惊吓（我们都不是外商），还10/22 11:40
164F：→ smilesin: 有反而很多方方面面的差异，整体来说觉得大陆孕产阶段10/22 11:40
165F：→ smilesin: 的制度真的友善，但台湾的图书馆、亲子馆、共融公园完10/22 11:40
166F：→ smilesin: 胜~10/22 11:40
谢谢分享！
真的有各自好的地方
都往好的那面进步
才是对大家好！
167F：嘘 anjaesh: 台湾人说回馈回应不是反馈10/22 11:40
太多用语有点难分了。。
168F：→ smilesin: 然後我公司对孕妇也是非常友善：）很感谢 10/22 11:41
真的 遇到这种环境
觉得很感谢！！
169F：推 chihlingchen: 至於台湾育儿环境是否友善见仁见智 光是在妈宝板 很10/22 11:42
170F：→ chihlingchen: 多议题让我觉得 少数人很爱检讨提出诉求的板友 我是10/22 11:44
171F：→ chihlingchen: 觉得既然大家都是育儿相关夥伴(孕产妇.家长) 可以不10/22 11:44
172F：→ chihlingchen: 用一直检讨提出诉求的人啦 发文也是要有勇气啊10/22 11:46
173F：→ pocky0o0: 比较可怕的还会检讨爸爸妈妈怎麽没能力去福利比较好的公 10/22 11:47
174F：→ pocky0o0: 司QQ 10/22 11:47
175F：推 chihlingchen: 像这篇的原PO就很有勇气 因分享的是上海一定会有嘘 10/22 11:48
176F：→ chihlingchen: 请原PO千万不要在意嘘 感谢你亲身分享真的很有意义10/22 11:49
谢谢你的鼓励！！
的确我一开始看到负面的部分
有些灰心
但看到你和许多其他版友的回应
觉得完全被鼓励到
育儿真的是条不容易的路
需要彼此加油！！
177F：推 maryegg: 台湾产假真的好短 身体才刚休养没多久就要回职场了10/22 11:51
真的 我可以想像
如果我那时候就要回去上班
我有多累。。
178F：推 akikno: 该称赞还是要称赞+1 亲人在上海工作 也不用到多厉害的公司10/22 12:09
179F：→ akikno: 或外商 劳权真的比台湾好啊 但如果是上海的台企又未必了10/22 12:09
180F：→ akikno: 台企应该算福利很差的了10/22 12:09
没错
在上海工作
最重要就是不要找台企。。。
181F：推 laRosy: 座标东莞路过 深深有感中国劳权>>>>>台湾10/22 12:36
182F：→ laRosy: 沾沾自喜自己在墙外的 只是以为自己在墙外而已 10/22 12:36
台湾真的奴很多。。
183F：推 setomoku: 推理性分享，虽然个人完全还是不会想因为福利失去自由10/22 13:24
谢谢你
每个人选择不同
不过两者可以兼具当然是最好！
184F：推 purplemaple: 我先生是在台湾的外商，他有两个月陪产假（没请完人10/22 13:42
185F：→ purplemaple: 资还提醒他要在小孩一岁前请完），女性员工有一年的10/22 13:42
186F：→ purplemaple: 有薪育婴假，分红那些也没少，每一胎都能请，先生为10/22 13:42
187F：→ purplemaple: 了小孩的事请假从未被刁难过，还是看公司吧10/22 13:42
这个公司真的太棒了！！
188F：推 Inching0614: 好羡慕QQ10/22 13:48
期待台湾有天也能如此
189F：推 Eous: 同意中国劳权可能比台湾高，但台湾在墙外享有自由也是事实，10/22 14:40
190F：→ Eous: 两者不违背吧。台湾产假可能只比极端资本主义的美国好而已。10/22 14:40
期待两个都能有！
191F：推 Phinaya: 的确中国有很多福利都是很不错的，像是他们法律规定65岁10/22 14:40
192F：→ Phinaya: 以上不发驾照。减少了很多路上的三宝10/22 14:40
原来有这个！
193F：推 ginger0911: 我以前待的公司在对岸也有开分公司，奇妙的是，老板10/22 14:53
194F：→ ginger0911: 在台湾会钻法律漏洞压搾劳工，但在对岸就会乖乖照对10/22 14:53
195F：→ ginger0911: 岸法律走，所以同部门做一样的事，对岸同事的一切劳10/22 14:53
196F：→ ginger0911: 工福利都比较好，老板自己也说了，在对岸没照规定来10/22 14:53
197F：→ ginger0911: ，会被罚超多钱，在台湾，嗯…，。我想，法律的制定10/22 14:53
198F：→ ginger0911: 和政策执行度觉对有很大的影响 10/22 14:53
真的！！！！
199F：推 Preu: 当然是怪政府啊？政府不拘束老板难道是你拘束吗？一堆爱替老10/22 15:06
200F：→ Preu: 板说话的扯蛋，你帮腔有分到钱吗？10/22 15:06
法规定下低标
然後认真实行
就是公权力的职责！！
201F：推 betty921: 台湾的产假从还没怀三宝时说要延长，他都2岁了还是10/22 15:46
202F：→ betty921: 没延长，遥遥 10/22 15:46
203F：→ betty921: 无期，对岸的产假和福利还比较好10/22 15:46
是啊。。。
204F：推 wwwjjj: 台湾产假天数真的是倒数的少！职场对孕妇和哺乳妈，育有10/22 15:53
205F：→ wwwjjj: 幼儿家长也不够友善，自假都还不见得能请 10/22 15:53
206F：推 flowerrabbit: 我爸爸是台干，他说厂内陆籍员工的福利、产假那些 10/22 16:13
207F：→ flowerrabbit: 比照大陆规定，台籍员工就…10/22 16:13
208F：推 flowerrabbit: 说没能力找好工作的…公务员算不错了吧？但公家育10/22 16:21
209F：→ flowerrabbit: 婴留停只有「本俸」八成，当年度没考绩，隔年复职一 10/22 16:21
210F：→ flowerrabbit: 天假都没有，连我们政府都带头当惯老板了 10/22 16:21
标准就被放在那了。。
211F：推 tiyo: 好羡慕啊啊啊 整个台湾社会氛围就是孕妇活该找不到工作自己10/22 16:36
212F：→ tiyo: 要怀孕，一堆仇孩新闻（永远都是父母不管教小孩在外面被爆料10/22 16:36
213F：→ tiyo: 的负面新闻，底下都在骂父母），不婚不生观念多，孕妇越少， 10/22 16:36
214F：→ tiyo: 权益争求越难 10/22 16:36
真的。。为什麽要变成这样
215F：推 cle031: 羡慕，台湾这部分真的差太多了 10/22 16:37
好希望有天会不一样
216F：推 mini0912: 台湾在产假福利及育婴友善氛围真的落後别人很多... 10/22 16:50
法规不知道哪一天会改善
我自己能做的
就是自己对孕妇同事 职场妈妈友善！
217F：推 crowcrow: 我倒是很好奇世界上还有哪个国家像台湾仇孩仇孕妇的 10/22 16:56
唉。。
218F：推 aloofcat: 感谢分享，很棒的借镜。只是若孕妇没有不适，休假只是10/22 17:20
219F：→ aloofcat: 享受特权感吧。满多医生都是建议孕妇正常吃、适量运动与10/22 17:20
220F：→ aloofcat: 一般作息。10/22 17:20
对的，就像我中间其实都还是很认真上班的！
221F：推 chihlingchen: 自由跟重视孕产妇明明就可以并行 这两者又不互斥 10/22 17:32
222F：→ chihlingchen: 我想要自由 同时也希望生活在育儿更友善的环境里 10/22 17:33
没错！！为什麽需要取舍呢！！
223F：推 aigret: 大陆对孕妇福利比台湾好非常多 亲身经历10/22 17:35
我也是！
224F：→ chihlingchen: 孕妇跟常人比 有些健康方面风险较高 产妇通常需照顾10/22 17:35
225F：→ chihlingchen: 新生儿需耗费时间心力 多照顾这些族群 我觉得是文明10/22 17:37
226F：→ chihlingchen: 国家该做的吧 看资料台湾产假天数真的少得可怜10/22 17:38
真的少。。。
227F：→ somia012: 冷知识：上海的生育率只有0.710/22 19:29
居然吗！
是因为之前一胎化政策留下的？
228F：→ dever: 认为公务员是好工作的人的能力大概在...？10/22 19:58
229F：→ windcity: 楼上，这篇还有先前几篇的职场分享不就比公务单位还不10/22 20:11
230F：→ windcity: 友善？10/22 20:11
231F：→ windcity: 公务员是不算多好的工作，但国家给的待遇绝对是整体劳10/22 20:12
232F：→ windcity: 工的一个指标10/22 20:12
233F：→ windcity: 如果连公务单位都不能善待孕产妇还有有幼儿的员工，那10/22 20:13
234F：→ windcity: 大多劳工只会更惨10/22 20:13
235F：→ windcity: 难道要进Top100企业还是外商的孕产妇才值得被善待？10/22 20:14
236F：→ windcity: 如果整体社会风气、观念是这样那台湾生育率真的没救10/22 20:15
孕妇都该被善待
不该因为工作/工种就有差异
237F：推 chihlingchen: 看一些留言就知道少子化没救+1 检讨板友超用力 唉10/22 20:24
真的不需要这样检讨版友。。
238F：推 w1219111: 以老板视角，这些福利制度也是成本，如果孕妇没有和一10/22 20:40
239F：→ w1219111: 般员工同等甚至更好的生产力，那老板真的很亏，毕竟企业10/22 20:40
240F：→ w1219111: 是营利为股东努力，并不是为了孕妇员工努力10/22 20:40
241F：推 w1219111: 所以要公司善待孕妇，那孕妇自己也要争气点，不要一直10/22 20:43
242F：→ w1219111: 奢望台湾法律要跟你期待的一样，而是提升自己不可取代10/22 20:43
243F：→ w1219111: 性，找到愿意给你更多的好公司吧10/22 20:43
每个人的观点不同
我的老板是这样认为
孕期、照顾小宝宝是你人生中的一环
但对於我们的合作是长期的
这一年多的时间是完全可以被理解的
244F：→ windcity: 又来一个以老板视角XDDD 台湾永远不缺帮老板说话的人10/22 20:48
245F：推 flowerrabbit: 连为国家做事的都被认为是不怎麽好的工作啊，看看这10/22 20:59
246F：→ flowerrabbit: 个国家多失败XDD10/22 20:59
247F：推 kitten631: 老板视角：台湾员工只要唬一唬就能网内互打了，尽量压10/22 21:25
248F：→ kitten631: 低员工福利留给我炒房就好XD10/22 21:25
249F：推 hoij79627: 整个社会氛围把怀孕、生产、育儿这些当成无贡献、无生10/22 21:30
250F：→ hoij79627: 产力的事，真悲哀。在这种专板还有人为这种行为发言护10/22 21:30
251F：→ hoij79627: 航，更悲哀10/22 21:30
252F：推 chihlingchen: 每次看到这个板的某些言论 检讨孕产妇跟家长很用力10/22 21:33
253F：→ chihlingchen: 整天要求板友要自我提升努力向上 真的觉得很悲哀10/22 21:35
希望法规能把基准线拉高！！
254F：推 a0952864901: 台湾一直原地踏步QQ10/22 21:35
真的可惜。。
255F：→ chihlingchen: 整天要求板友 怎麽不把这些力气拿去监督该监督的对10/22 21:36
256F：→ chihlingchen: 象? 妈宝板不替妈妈宝宝争权益 真不知道在想啥=.=?10/22 21:37
257F：→ windcity: 真的，八卦版那种都是仇女单身男的版就算了，妈宝版还10/22 21:46
258F：→ windcity: 充满这种言论实在可悲10/22 21:46
已经是妈宝版了
想不出可以对这种议题更友善的地方了！
259F：推 tristeday: 一堆不是老板的很为老板想耶xdd10/22 21:59
260F：嘘 almondchoco: 重点是外商，跟国家有什麽关系= =？ 10/22 22:30
有！
法规提高标准
不用外商也能享受到
我本身公司原来的产假是比158天少的
因为法规，我才能休到这麽多假！
261F：推 sharkimage: 羡慕 10/22 22:36
期待台湾也能！
262F：推 clairene: 看到中国就嘘的真的没救了 有接触的人就知道中国那边风 10/22 22:55
263F：→ clairene: 气就是劳权高 感谢这篇原po明知可能被嘘还来分享 10/22 22:55
谢谢鼓励！！
真的只是想让大家知道
也有能做得更好的地方！
264F：推 racoon151: 谢谢分享，原来还有妈妈可以被当人看QQ（对台湾育儿环 10/22 23:10
265F：→ racoon151: 境感到失望 10/22 23:10
一起让这里变得更友善！
266F：→ windcity: 原Po说上海把产假从98天延长到158天这段视而不见？ 10/22 23:15
267F：→ windcity: 就算原Po所在外商福利比当地法规更好，人家法规的98天 10/22 23:16
268F：→ windcity: 、158天也海放台湾 10/22 23:16
对的法规就是158
我之前的公司本来是全球都4个月
但上海法规更好
所以我休了158 +15（剖腹产）
269F：推 kiwiss: 台湾产假较短但公司必须给薪，育婴假（=留停）前半年劳保 10/23 00:14
270F：→ kiwiss: 每月也补助投保平均薪资之八成，看起来上海产假较长但没有10/23 00:14
271F：→ kiwiss: 硬性规定雇主得给薪（但劳保也有补助）：若以补助&给假（10/23 00:14
272F：→ kiwiss: 留停）来说其实没差太多，只是职场风气对孕妇产妇育儿极不 10/23 00:14
273F：→ kiwiss: 友善，因此不敢申请留停，我很幸运在支持育儿的公司（日商10/23 00:14
274F：→ kiwiss: @台湾）工作，基本上这十年来有小孩的女性职员都会请满育10/23 00:14
275F：→ kiwiss: 婴留停，公司以及主管都没有为难（我本身是人事所以清楚状10/23 00:15
276F：→ kiwiss: 况），同事间的风气是「尊敬&佩服」孕妇，反而是60岁左右10/23 00:15
277F：→ kiwiss: 的女前辈职员会在那边酸说现在产妇好娇贵以前她们时代可没10/23 00:15
278F：→ kiwiss: 有那麽多假&留停XD不过公司整体氛围是尊重&保护产妇且支持10/23 00:15
279F：→ kiwiss: 育儿的（过去小孩若因疫情停课还可以申请WFH完全不扣薪）10/23 00:15
280F：→ kiwiss: ，一两次酸言酸语反而被我们这一代女性职员白眼、看了很多10/23 00:15
281F：→ kiwiss: 版友分享的经验，才明白这女前辈才是整体台湾职场风气的缩10/23 00:15
282F：→ kiwiss: 影，中小企业的老板只顾公司盈亏以及营运，而不在意社会贡 10/23 00:15
283F：→ kiwiss: 献（增加生育率）这一块…这一块确实是需要人事成本以及花10/23 00:15
284F：→ kiwiss: 心思规画，雇主不愿多投入心力，职员也不想因同事生产而加10/23 00:15
285F：→ kiwiss: 重自己工作负担，成恶性循环…10/23 00:15
谢谢你的分享
以金额来说
上海没有小孩的育儿津贴
不过产假部分的薪资
如前所叙述，是劳保薪资当基准
而上海劳保薪资的上线为3万多人民币
台湾的劳保基准如果也能往上
或许也会更有帮助！
286F：推 w1219111: 不以老板视角来思考，又奢望公司能够福利给好给满？上10/23 00:19
287F：→ w1219111: 海或是外商能给的起也是因为他们市场大赚的钱够多，台湾10/23 00:19
288F：→ w1219111: 的条件就不是这样呀。 妈妈们能不能现实一点不要粉红泡10/23 00:19
289F：→ w1219111: 泡，与其在这边喊羡慕，不如好好增加能力跳到好的公司..10/23 00:19
290F：→ SBLsosweet: 有些推文干嘛看到中国就嘘10/23 00:28
291F：→ windcity: 大家都跳到所谓好公司，基层工作谁做？期待整体劳权进10/23 00:35
292F：→ windcity: 步、社会对孕产妇友善叫做粉红泡泡？10/23 00:35
293F：推 koala421: 同样的台湾公司到中国开，遵守他们的劳工制度就该该叫10/23 00:52
294F：→ koala421: 说人力成本上升，於是跑回台湾，说台湾人便宜...就不叫10/23 00:52
295F：推 sweetolive: 还不可取代性咧，是产假育婴假比较发达的国家员工比10/23 01:50
296F：→ sweetolive: 较不可取代吗？大家不敢生然後劳动力缺乏有比较好？10/23 01:50
297F：→ sweetolive: 双薪家庭无车无房真的不敢想第二个啊。10/23 01:50
真的很不容易！！
298F：推 justhold: 台湾老板真是短视近利 仇视孕妇 以後谁还要生奴隶给你10/23 02:29
299F：→ justhold: 压榨10/23 02:29
※ 编辑: hsin60832 (42.79.131.5 台湾), 10/23/2022 02:47:25
※ 编辑: hsin60832 (42.79.131.5 台湾), 10/23/2022 02:48:21
300F：→ sevenqueen: 因为是在上海又是外商又是台干，才觉得中国劳权高， 10/23 03:51
301F：→ sevenqueen: 中国其他地方劳权哪有高………… 10/23 03:51
302F：推 am4ao4: 推原po分享不同国家经验，让我们借监参考，真的一比较才发 10/23 09:11
303F：→ am4ao4: 现台湾育婴环境超糟，我家人待的中小企业，老板就明说，可 10/23 09:11
304F：→ am4ao4: 以请育婴假，只是请完不保证回来还有工作，福利已经没多好 10/23 09:11
305F：→ am4ao4: 还看得到吃不到 10/23 09:11
306F：推 ma820602: 我在台湾外商 确实请假不太会被为难 但是工作性质还是很 10/23 09:18
307F：→ ma820602: 难让人请育婴或直接不进公司…而且产假56天真的好少 10/23 09:18
308F：推 starinwork: 期待25楼一并检讨台湾政策嘿 10/23 12:07
309F：推 c357416: 看某些推文连在妈宝版都这样，也难怪台湾风气如此不善， 10/23 13:21
310F：→ c357416: 讨厌一个国家也不需要否定它的全部 10/23 13:21
311F：推 wasifanny: 以前外派越南她们孕妇28周过後每天都提早一小时下班， 10/23 16:42
312F：→ wasifanny: 投保薪资产假6个月，没有同事主管老板会有任何为难； 10/23 16:42
313F：→ wasifanny: 我休完产假回越南上班越籍同事们大惊：台湾产假这麽少 10/23 16:42
314F：→ wasifanny: 啊？！台湾生育率这麽低真的不是没有原因QQ 10/23 16:42
315F：推 radishcake: 希望台湾未来也能这样，除了体恤孕妇希望能体恤一下 10/23 17:31
316F：→ radishcake: 产後回职场的哺乳妈妈 10/23 17:31
317F：推 cmchiu: 对岸对孕妇真的比台湾对孕妇还要好 10/23 18:27
318F：推 pei0522: 原来台湾产假这麽少 我现在才知道@@ 10/23 21:43
319F：推 Aubameyang: 重点是外商吧..一堆人在那边瞎捧对岸，在台外商也不错 10/23 21:52
320F：→ Aubameyang: 我工作接洽到的对岸业务是连刚生完也还在回微信 10/23 21:53
321F：推 Qxer: 台湾人比较奴，员工还会自己帮公司省钱，加班不报之类的 10/24 00:50
322F：→ Qxer: 中国分公司同事产假也是超长的 10/24 00:52
323F：推 toshism: 台湾执政者只会撒币却完全没有想去改善不友善的职场，唉 10/24 05:07
324F：推 PaeSon: 我认识不少中国朋友，上海产假4个月、深圳6个月是基本的 10/24 09:06
325F：→ PaeSon: ，复职後一年内每天可以减少一个小时工作时数。上述福利 10/24 09:06
326F：→ PaeSon: 是政府规定，不分外商陆商，为什麽有些人要纠结原Po提及 10/24 09:06
327F：→ PaeSon: 自己在外商工作？原Po是因为在外商工作才会因缘际会，认 10/24 09:06
328F：→ PaeSon: 识对岸朋友进而深入了解相关法律吧？看到外商就气噗噗的 10/24 09:06
329F：→ PaeSon: 人不知道什麽意思，就算是台湾外商，也没听过带薪产假半 10/24 09:06
330F：→ PaeSon: 年的。 10/24 09:06
331F：推 chihlingchen: 法规产假天数都查的到 一直扯外商=.= 台湾产假就世 10/24 10:26
332F：→ chihlingchen: 界倒数少的 承认这个事实然後想办法进步 产假跟上 10/24 10:27
333F：→ chihlingchen: 其他国家 这样比较实际 又不是每人都在福利好的外商 10/24 10:28
334F：推 chihlingchen: 如果今天发文者是分享在他国当地公司的产假较台湾长 10/24 10:33
335F：→ chihlingchen: 看到关键字上海跟外商就激动的人不知道要说什麽=.= 10/24 10:33
336F：推 tilmitt: 推好文，让我们能看到中国的另一面 10/24 12:45
337F：→ mirandaliu: 上海夏天时飘着臭水沟味是哪里宜居...... 10/24 16:17
338F：推 adapt: 讲台北市长的真的很奇怪，台湾南北法律难道有不一样吗？而 10/24 16:51
339F：→ adapt: 且北部的劳权可比南部好多了 10/24 16:51
340F：推 Inching0614: 我分享给我朋友，她转贴到脸书，结果被亲戚嘘说怎麽 10/24 17:27
341F：→ Inching0614: 可以说中国好棒，觉得好的政策无关国家，真希望台湾 10/24 17:27
342F：→ Inching0614: 也能效仿，台湾的育儿政策真的还可以更好QQ 10/24 17:27
※ 编辑: hsin60832 (123.193.41.168 台湾), 10/24/2022 22:06:15
※ 编辑: hsin60832 (123.193.41.168 台湾), 10/24/2022 22:06:50
※ 编辑: hsin60832 (123.193.41.168 台湾), 10/24/2022 22:11:46
343F：→ ghjkl5566: 中国劳权其实顾的很认真,只是它是个极权人治的社会 10/25 12:28
344F：→ ghjkl5566: 所以踩到权力者的脚时......下场我想大家都知道 10/25 12:28
345F：推 lisa870076: 真心羡慕这一块，台湾排名前三大的银行其中一家让我 10/25 18:04
346F：→ lisa870076: 对养育我长大的这个集团灰心到不行，除了异动职位还 10/25 18:04
347F：→ lisa870076: 看到新的考核办法改的更不友善怀孕的妇女 10/25 18:04
348F：推 hihilove: 好羡慕 10/25 22:49
349F：推 chihlingchen: 推补充说明 感谢原PO分享心得跟经验 10/27 14:16
350F：推 qmei: 真好 10/30 21:52