https://udn.com/news/story/6656/2521014 年金改革方案，让大学校长圈超级闷，今年以来想从国外延揽人才，谈到待遇及退抚金等 条件，校长们就语塞；近年新聘的年轻教授问「谈好的待遇条件，为什麽说变就变，未来 还会再变吗？」也让大学校长无言以对。 中央大学校长周景扬说，年改方案没有顾及国外抢人才及高教竞争力，恐冲击到国家竞争 力。他在1994年回台任教时，最初几年不敢看薪水单，因为比之前在美国的待遇差一大截 ，但当时的归国学人看好台湾发展欣欣向荣、国家有愿景；但眼前的社会氛围很沈闷，国 人普遍对经济前景悲观。过去20多年来，大学教授薪资只调涨3次，薪资不如国外大学， 退休金又缩水，想从国外延缆优秀年轻学者，没有人要来。 周景扬忧心的是，未来5年到10年将出现教授退休潮，以中大工学院和文学院为例，5年内 将有1/3教授退休，10年内会退掉2/3，优秀师资又进不来，问题很严重。他认为，现前社 会对年改方案的讨论流於「民粹」，对高等教育、国家竞争力是很大伤害。 交大校长张懋中表示，台湾因为有退休金制度和政府长期投资研究基础设施这两大优势， 过去还能吸引人才愿意回来，但如果退休金以後有相当程度的削减，恐造成国家募不到「 研究新兵」，这是一件很严重的事。 张懋中表示，他两周前到香港城市大学演讲，他提到世界各国都在争取人才，香港跟台湾 同样等级的教授，薪水差别是3倍左右时，台下有位教授举手发言说，过去他是交大教授 ，现在是香港城市大学教授，「如今两地的教授薪水，已有4倍差距。」 张懋中说，为争取好的人才回台，交大正努力向校友募款，他更亲自到矽谷拜访校友，目 标募集40名青年讲座教授的薪水，把薪水增到12万，但长期仍难以为继，因为募款金额只 够5年时间，「5年後该怎麽办？」 台大电机系教授吴瑞北说，香港跟新加坡的教授薪水是台湾的3至4倍，但是因为香港跟新 加坡没有台湾的月退俸，加上国立大学学生的素质还不错，现在台湾还有一些优势，但一 旦年金制度一改，「恐怕愈来愈多老师都要准备出走了。」 -- http://imgur.com/AwOxP9s http://imgur.com/KnnMHiN http://imgur.com/69yQ098 http://imgur.com/5ToGxBC http://imgur.com/PTrggRY --

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