作者lucier (The Eternal Blue)
看板unemployed
标题Re: [新闻] 联发科限制离职工程师跳槽 高院判竞业禁止条款「无效」
时间Tue Jul 27 01:50:16 2021
印象中竞业条款要搭配补偿措施,要阻止他去竞争对手,付他6成薪即可。
如果一开始就没执行,那竞业条款失效不意外
通常会搭配商业机密还是泄密,单纯的竞业,只要没补偿措施,败诉的机会太高。
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