作者sitsea (Hana)
看板unemployed
标题[问题] 无故遭资遣的补偿？
时间Sun Dec 13 00:19:37 2020
12/11休假(补充：是正常排休)，主管20:00以电话通知资遣。
12/01报到，资遣日他说算到12/11，有问原因但无告知原因。
除了薪资，要了非自愿离职书、薪资条、资遣费，还有需要注意什麽吗？
网路查到资讯，似乎不用给资遣预告，但雇主需要十天通报，这十天可要求上班或给薪补
偿？
话说，难道未满三个月可以任意资遣吗？之前有间公司在我到职後一个月突然说是不做专
案了，也是年底的当天下班就说解雇。整整好几个月没收入:(
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1F：推 a151091: 直接打去劳工局问问看 12/13 01:21
2F：推 allen1224a: 你没满三个月，所以不用预告资遣 12/14 14:31
3F：→ allen1224a: 这就一体二面，你没满三个月也能当天离职。就打劳工局 12/14 14:33
4F：→ allen1224a: 问问 12/14 14:33
5F：→ sitsea: 昨天去了，同大家的讯息一样。所以走协调要跟解雇理由。 12/15 07:48
6F：→ sitsea: 而且休假非上班用line电话告知解雇能成立？ 12/15 07:48
7F：→ a151091: 记得要截图好 12/15 11:26
8F：推 maesil: 请问若是约聘型的工作~是否有遣散费?一直被嫌弃跟酸跟言语 12/27 16:28
9F：→ maesil: 羞辱跟轻蔑歧视 12/27 16:29
10F：推 wmh1109: 有资遣费可以拿就拿了，难道你还要打关系存续的诉讼吗？ 12/29 14:53
11F：推 q780310p: 有资遣费的情况下，如果还想要争取自身权益。 02/05 11:04
12F：→ q780310p: 还想要争取权益应该就剩确定劳健保劳退就业保险等部份了 02/05 11:05