培训业务主管人才， 针对有理想、有抱负的人，配合公司安排之各项课程、会议、活动 等，完成为期二年之培训且通过订定之检核标准，即依公司需要派任为业务区经理。 训练期间2年，提供财务补助!!! 享劳健团保 职务内容 ： 1.为公司之储备业务主管人才 2.菁英两年渐进计划(提供培训) 3.商品教育训练 4.产品销售及团队辅导管理能力养成 5.活动策划能力实习培训 6.提供有效客户名单 上述可由公司培训，无经验可。 培训内容简述 新进三周： 集中於教育中心学习全方位寿险知识，及行销技巧并考取业务资格测验。 分发单位後： 1.一对一“Coach”：由优秀区、处经理，紮实辅导，顺利展开寿险行销事业。 2.专业证照取得：全力协助精进「新光保险大学」专业知识与取得各项证照。 3.财务补助计画：使新人无後顾之忧专心学习。 定期集中回训： 两年培训期间共五次(第3、6、9、12、18个月)回训教育中心，确保专业与阶段目标的达 成。 完成为期二年之培训，通过办法检核标准之成员，得派为区经理职务。 发展远景： ★漾计画成员享有保障底薪外加津贴，底薪+业绩奖金+不定期奖励，年薪上看百万 ★二年培训转任区经理(比能力，不比年资) ★ 公司提供客户名单，不用陌生开发，不需消耗自己人脉。 ★ 系统化的训练，完整的培训计划，提供专属教练，贴身辅导。 ★ 周休二日，时间弹性安排，生活更有品质。 ★透过漾主管培育计划，一圆业务主管梦。 ★无证照者公司可辅导考照，上课期间提供免费训练与餐食。 公司福利： 法定保障：劳保、健保、新制退休金提拨、产假、育婴留停 *薪资福利*:季达成奖金、育成报酬、责任津贴、收费津贴、服展津贴 *另计报酬*:业务推动费 保险福利：团保/眷属团保 休假制度：周休二日 奖金制度：三节礼品/生日礼品/年终奖金 补助津贴：绩优人员旅游补助/福委会/社团/婚丧生育补助金/员工贷款 休闲娱乐：绩优人员国内员工旅游/绩优人员国外员工旅游/尾牙 其他福利：员工健康检查/教育训练、进修/社团活动/绩优人员国内外旅游/国内饭店签约 优惠/员工购物优惠 更多福利：提供之员工福利包括三节礼品、婚丧生育补助金、生日礼品、员工房贷优惠、 健全的退休金制度、每年定期免费的健康检查及不定期的医疗优惠方案，职工福利委员会 、员工餐厅。 工作地点：高雄凤山区 休假制度：周休二日 上班时段：依公司规定、白天班 薪资待遇：22000底薪保障26个月 依公司规定 工作性质：全职 身份类别： 一般求职者、应届毕业生、原住民、外籍人士 --

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