大家好 小弟27，辅仁西语毕业，做过两年远洋渔业的船务，主要负责翻译跟渔船、加工厂的事务 处理，因为公司外派地开销太贵又抠门，二代接上来只会讲干话，年後离职後目前获得一 些offer，大部分是鞋厂外派，但是我对开发、这类业务没兴趣，目前有三个在考虑，都 是不同类型 第一间：绿点管理储备干部 上班：一到六，一天十二小时 薪资：58000 劳健保：有 返台假：30天 机票：一年六张 食宿：包 *这间要派到四川，主要是做水果的机壳，中国牌子比较少做，因为客户有排外性，而且 很XX，和我面试的主管都很年轻，未来report 的主管甚至跟我同年龄。听说这行竞争激 烈，可成、锴胜等家都是强敌。不知道做这行未来发展性如何？ 第二间：嘉丰海洋生产储备干部 上班：一到六，一天十小时 薪资：50000 返台假：35天 机票：一年五张 劳健保：有 食宿：包 *这间在东南亚有四间厂，要外派到越南跟大成配合的广义厂，主要是做虾子的加工，之 前有做过水产加工厂的管理，所以工作内容略为熟悉，目前是说派过去会先实作采购业务 ，但我目前不会越南语会先派个翻译协助，面试官也表示目前也缺中南美采购，如果不适 应可以回来做这个，三个月後会考核，如果有留下至少升课长，然後慢慢升。这行的路很 窄，但是看在有机会调回来做采购，不知道是否试试？ 第三间：东莞万善国外业务 上班：一到六，一天十小时 薪资：50000NTD + 3000 RMB 返台假：30天 机票：一年四张 劳健保：有 食宿：包 *这间是做美耐皿，主要销售到美国，目前是想拓展中南美业务，面试我的是二代老板， 他是我没有外贸的经验，会先跟着他工作，这个工作应该可以学到基础的国外业务流程， 似乎对未来蛮实用的，但这个时期往中国发展是对的吗？还是趁早去越南卡位、学越文会 比较有发展潜力？ 请各位大大，给小弟一个方向 感谢各位！ --

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