作者a86606131 (落雪纷飞)
看板unemployed
标题[讨论] 公司人数很少(低於50人)大家敢应徵工作
时间Tue Jul 19 09:49:15 2016
如题，公司人数少感觉好像独裁又没制度...
以我同学现在待的公司为例，
公司人数大约23人，是家族企业，一开始作时薪劳健保还低报，
我跟他说这是违法的但他不在乎就算了，
而且特休也晚了7个月才给7天特休，他不在乎，
所以员工人数太少的公司会让人有一种，没制度又一人当多人用的情形...
有一部分原因是，要员工50人以上才能设立[职工福利委员会]，
我找工作会看员工人数，50人以上才会应徵，标准会太高吗= =?
还请大家给个意见吧！
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1F：→ celialeetw: 重点不是人数和资本额，重点要看流动率 07/19 09:54
2F：→ chun0629: 我现在的公司人数不到20 老板人好 小公司不一定差 老板 07/19 10:00
3F：→ chun0629: 就在旁边要商量什麽都容易 我待过大公司 根本是待过最 07/19 10:00
4F：→ chun0629: 雷的 老板根本见都见不知道 一群人在下面乱搞 所以说 07/19 10:00
5F：→ chun0629: 人数不重要 看流动率吧 07/19 10:00
6F：→ a86606131: 回celialeetw:那您知道要如何得知该公司的流动率吗? 07/19 10:28
7F：→ a86606131: 上各大论坛问!?google?还是有其他管道? 07/19 10:29
8F：→ a86606131: 回chun0629:所以小公司好不好真的要凭运气... 07/19 10:31
9F：→ a86606131: 那您待过的大公司员工人数几人? 07/19 10:31
10F：→ a86606131: 另外您知道要如何得知该公司流动率吗? 07/19 10:31
11F：推 chun0629: 破百人 听起来不是很多 不过已经是这个业界算很多的等 07/19 14:27
12F：→ chun0629: 级了 怎麽知道喔 每个业界混一混都有认识的可以问啊 07/19 14:27
13F：推 book2381: 其实 200人以下 都是 小公司 = = 我都待千人以上的 07/19 19:21
14F：推 betapla: 小公司地雷居多 07/19 21:31
15F：推 tntbear: 找工作也很吃运气的,谁说大公司就没有雷？！ 07/20 09:02
16F：推 chensanchu: 200人以上第一次有180多人都在大陆 台湾20几人 如果可 07/20 12:49
17F：→ chensanchu: 以也想待千人公司 07/20 12:49
18F：推 alice78226: 大公司雷也不少 07/20 18:14
19F：推 book2381: 没错，群创 就很雷了... 总结是，缺常开的工作别去 07/20 20:16
20F：推 n761103: 待过总人数只有八人的小公司 老板人很好 但也有点神经大 07/21 00:00
21F：→ n761103: 条 就是因为这样有时都还要在後面擦屁股 07/21 00:00
22F：推 onlyoung: 我们公司40几人也有福委会，人数不是重点 07/21 12:34
23F：推 dchris: 待过老板好的小公司，也待过老板不好的小公司 07/21 18:42
24F：→ dchris: 前者让你自由请假，後者是脾气很大，不懂专业又爱插手 07/21 18:43
25F：推 haddi: 我待的3人小公司 员工都快爬到老板头上XD 07/21 20:47
26F：推 lemon2536: 好坏公司是没再分大小间的 07/21 23:01
27F：推 chushyuan: 人数多寡不是决定的重点 而是要喜欢这个环境跟产业 07/23 22:13
28F：→ nigatsuki: 哪间大公司一开始不是从小公司开始做起？ 07/24 17:19
29F：→ nigatsuki: 人数应该不是真正的问题吧，几乎没有一家公司从一开始 07/24 17:19
30F：→ nigatsuki: 就是人数上百上千人起跳的@@ 07/24 17:19