之前有去应徵过医院检验的研究助理 对方有打电话来约面试 去了之後有两个人带我面试 一个是主管另一个是约我面试的人 不过主要是主管 除了被身价调查外 还有带我介绍有关这工作的内容 绕绕实验室要做的事情会在哪里做之类 一边看我的反应 结束前问我有没有问题 如果之後还有问题可以打电话或写e-mail问他们 然後主管就先离开了 之後我又问约我面试的人一些问题 然後就结束面试离开了那里 . . . 所以这样算是没机会了还是...? 他们也没说什麽时候会决定人选(但我也忘了问= =) 感觉来应徵此缺的人也不多 毕竟这个缺po出来一段时间了 关於这份工作 主管与约我面试的人的看法似乎不一样 主管(其实我也不确定是不是)是说他们这个单位基本上人力差不多饱和了 我应徵的那个缺也不是一直都有的 是从去年才开始有 而之前做这份工作的人(身分?)也有点特殊 他们这个单位都是硕士以上 但之前做这个缺的人不是 因为今年考上研究所所以才离职 (感觉此缺是可有可无?) 约我面试的他是说如果表现好 主任也会努力去争取聘助理的经费 (因为主管说这个缺原则上只有聘到今年底 但之後还有没有不敢保证) 不过主要是由主管来决定会不会录取? 是不是面试完後主管就大概决定好了? --

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