国营事业就业考试 年底前预计6个 (台电,中油,台水,邮局,台湾菸酒,中钢) 2015下半年度共有6个国营事业考试，首先是8月15日的自来水招考，名额增列至151名， 再来是9月20日台电招考，招考名额874名，10月底的邮局招考，11月中油招考(雇员)，再 来是12月底的台湾菸酒招考，名额将比去年多，接着是国营考试规模最大的国营事业联招 (台电,中油,台水,台糖联招)，名额暂定761名，以及明年初高雄地区热门的的中钢招考。 (以上考试时间，为官方暂定时间) 国营事业面临大退潮，台电、中油、台水、台糖等国营事业未来五年退休人数将占总员一 成，邮局也同样面对缺员问题，今年将二度招考。接近公务人员的薪资、福利待遇，优於 一般民营企业的起薪，稳定性也相对的高。考取难易度来看，雇员考题难度约在高中程度 ，职员则是大学程度左右，考试科目则依各单位不同。国营考试每年录取率不断创新高， 到考率约5成，录取率比公职考试高，因此往年都吸引相当多的考生报考。 国营事业薪水待遇优 职员改采公保制度 薪水方面，以台电养成班(台电雇员)为例 ，正式雇用薪资即为30K，每年升迁4年後约40K ，职员则是36K起薪。台湾菸酒评价人员起薪则约31K，往後再依照升迁职等加薪，职员则 是36K起，3年後若均列甲等调升职等至49K。国营事业还可享有年终，以及考绩奖金等其 他福利。 一般来说，国营事业新进员工每年会调升职等，直到保障薪等 (依公司不同职等) 。今年 立法院已三读通过「公教人员保险法」，将经济部所属公营事业(职员)纳入公教人员保险 年金制度，新制度只要退休後能领十年以上，就会优於旧制度。势必会影响到年底的国营 事业联招，吸引更多报考的考生。 图表整理:http://goo.gl/BnJ1pt --

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