作者xubocheng (大头)
看板unemployed
标题[问题] 被资遣了..
时间Wed Sep 25 07:47:19 2013
不知道PO这样的文章有没有违反版规
如果有烦请告知
我会自D..
正文开始..
简单的说 会跳巢到这间公司
就是它的起薪比原公司高出很多
可没想到在我放掉原公司的工作
改到新公司上班
才发现它真的是个恶梦的开始
除了薪资结构一变再变
(26000→25000→20000)
甚至连签到打卡的制度都没有
以致於在这个月初
据说因制度欠佳福利不周全
公司爆出了离职潮
当下还是新人的我於是就被公司拿来开刀
资方认为三天甚至一个礼拜後就要独立作业
但毕竟隔行如隔山
我的心态是如果赶鸭子上架出包再去做补救
何不等整个东西都摸熟了再去做处里?
然後透过负责训练新人的主任
来跟我转述"资遣"的问题..
说什麽因为人力吃紧的关系
再加上他们觉得我"产值"不符合他们所要求
因此打算资遣我 要我交出感应卡和大门锁
就算完成离职手续?!
後来不知道是安排好还是凑巧
老板电话来关心整个"进度"
跟主任沟通完後 电话转到我手上
简单的说
老板的意思是要用资遣来威胁我接受减薪
一是做公司实习生 周一到周日手机不关机24小时待命
二是资遣
在冷静思考过後
我选择後者
考量到经济等各方因素
不过
我的离职相关手续却是拖到昨日才备妥文件送出去的
第一次听过
离职手续还要补写人事资料甚至保证书的..
所以 故事到此
我想请教万能的板大:
我最後一笔薪资"应该"能够拿的到吧?!
比较担心的是健保问题
不知道这样是不是有所谓的空窗期
二来 说什麽表单填写完交给他们之後
才会给我"非自愿离职证明"
单子填写完交出去之後
去询问这个问题
资方没有给任何正面答覆...
所以..有没有谁可以看了我的故事
提供点建议?!
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.38.198.113
1F：推 Boris945:公司资遣员工需要通报劳工局/处，有吃到任何亏的话打电话 09/25 13:26
2F：→ Boris945:请地方政府劳工局/处帮忙就好了，安吧 09/25 13:27
3F：推 book2381:可以说是那一间公司吗? 09/25 19:28
4F：→ xubocheng:不…… 09/25 20:28
5F：推 agogo1107:问公司通报了吗阿，等是等不到什麽消息的拉 09/25 21:32
6F：→ agogo1107:想尽办法先自保.. 09/25 21:33
7F：推 thiefone:记得要求资遣费是用26K来算的喔，不然告死他 10/05 03:47