作者CLFJ ()
看板unemployed
标题Re: [问题] 很不客气的面试经验
时间Fri Aug 30 13:20:09 2013
我同意留言里说的，很多面试官是不会告诉你理由的，你也不知道哪里回答的不好。
他愿意分享给你，也算是有点小收获啦。
至於回答离职问题的方法，我个人感觉是，你还是没有从中间找出来，有甚麽是你
学到的。比方说啦，如果你真的干的很不错，是个人才，火锅店那个，其实老板跟
他弟弟吵架也知道谁应该留，谁可以走。我不是说你没做好，只是说，下一次面试，
你可以多讲，这个工作的结果中，你学到甚麽，比方说啦，你可能只是表现跟一般
工读生一样，你又是弟弟人马，所以老板并没有特别愿意让你留下来。下一份工作
你会更积极一点，让自己的价值能真的被看到。场面话？对，但是有人就是爱听。
这样感觉就会让人觉得，你不是甚麽都怪老板。我是觉得你也没有怪老板，但是，
有的面试官会看你有没有反求诸己，而不是凡事找个理由都是别人害我的...
※ 引述《dorydoze (dorydoze)》之铭言：
: 虽然我觉得後面我处理得不好,但是去面试却被搞得那麽难堪
: 心情真的超极差的
: 不知到版上的大大遇到这种人会有甚麽应对方式?
: 在此向大家请教一下
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◆ From: 114.32.64.122
1F：→ stev:中肯....有时候要换个角度想...如果你是老板你会怎样..... 08/31 10:52
2F：→ choger:双方都要换个角度想 而不是面试者才换个角度想 09/02 00:24
3F：→ choger:老板不去想如果他是员工 他会怎样 往往就是自己吃亏 09/02 00:25
4F：→ choger:聪明的老板 是会换角度去想的 09/02 00:26
5F：→ choger:人才不会自己出现 不换角度去想的老板 找人才就像大海捞 09/02 00:27