作者espanol (爱传)
看板unemployed
标题[心得] 求职的心酸血泪史&给待业者的建议
时间Tue Oct 23 01:41:18 2012
待业约4个半月,近日终於找到工作(唯一一个Offer),
内心颇有感触,将自己一路的历程撰写下来,分享给大家。
◎背景◎
115 HR硕毕,应届新鲜人。
私立前段大学国企系毕。
TOEIC 金色证书 8XX
JLPT 日检 N1合格
◎心路历程1◎
两年前,大学刚毕业,其实心中很犹豫是否要继续念研究所,
有在推甄同时也上了几家。
在学校已经没什麽课、且推甄都放榜的情况下,
本着试试水温原则,也开启了104。
当时只去面试了一家─日立冷气的采购管理师。
应徵者有10位,只有我跟另一位男生是新鲜人,且对方还是硕毕。
那时候气势很焰,想说我私立学士新鲜人对方都找我去面试,
找工作应该蛮有市场的,且来面试者一律经过筛选,
日英分数单子上都有写(我偷喵到的),日英成绩都很好的只有一位,
其他跟我差不多(那时候日检只有二级程度)。
收到感谢函之後,其实自己也不急着出社会,
就去念了研究所。
◎心路历程2◎
选择念115纯粹是选校不选所,对HR没办法说有高度热情,
但也不会不喜欢。(班上还蛮多这种人的)
念了两年终於毕业了,没想到迎来的是艰辛的求职之路。
在5月底到10月初面试了整整16家各大企业的HR职缺,
以及2家其他职缺,
(面试过程有分享在Salary版,可搜寻我的ID)
通通都杠龟了。
七、八月的时候面试机会都蛮多的。
但七月自己就已经大哭过一次,曾经想过自己应该是很有市场的,却发现事实的残酷。
八月、九月则是断断续续想到就哭。
这期间亲戚也有介绍工作给我,但完全不符我的兴趣就推掉了,
事後还被其他亲戚讲说不知我在想什麽为啥不接那个工作。
家族聚会所有亲戚也可以一直问我找到工作没,一天就被问了五次。
甚至在问的时候旁边的亲戚还会帮我回答:他待业中啦(大声)。
网友还有人叫我去当作业员,并一直强调不要放不下身段....
九月开始面试机会变很少,期间还一度心灰意冷,整整两周连104都没再看。
心情就一直是奋发→失落→丧志→重新振作,不断的循环。
但十月开始反而心情比较平静,因为已经开始思考最坏打算...
◎心路历程3◎
在找工作的中後期(约八月开始),
就告诉自己生活不应该这样过,因为也不知道什麽时候会找到工作,
决定一边念国考的书一边找,如此生活较有规律、较充实,
也不会浪费掉这些时间。
如果不想要考国考也可以念英文。
我自己是两者都念,後来把两大本经济学都看完了,企管也快看完了。
◎心路历程4◎
最後的最後,也就是最近,我终於拿到唯一个一个Offer,
算算我的成功率真的非常低(1/19),而且之所以会这个offer,
完全是靠语言优势。
因为我的个性其实很内向怕生,又缺乏自信,找工作一点优势也没有。
所以我在大学时候就觉得应该要建立一个我有、别人没有的优势,
本身对语言很有兴趣,所以就开始努力学习。
也很高兴他在最後关头帮了我一把。
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**小心得1
人家常说找工作不要跟上毕业潮,但我觉得毕业潮反而是职缺最多的时候,
很多稳定的企业更是固定在这个时候开缺,
因此我倒觉得应该保握住毕业潮这个黄金时期。
**小心得2
边找工作边做有意义的事情,让自己不只找工作,也能同时进步。
**小心得3
思考自己在找工作上有没有什麽别人没有的绝对优势,
像是英文好了,或许这很基本,但如果人家都有你没有的时候,
你可能会错失一些机会。
虽然我认为我的语言对我找另外18个工作上几乎没有任何帮助,
面试官也说英文好的人一堆,但我想如果同样TOEIC600 跟TOEIC300的应徵者,
TOEIC300的人很容易在履历就被刷掉。
因此,如果你英文不好,那你一定要想办法建立一个别人不会你会的优势,
很可能是写程式或是会用什麽软体,又或者是一些软实力像是很会推销等等。
这些实力,或许在最关头会救你~。
**小心得4
为自己设立一个停损点。
这点其实我一开始不认同,但是当你或许真的已经待业过了4个月的时候,
可能需要做一些最坏的打算,除非你不缺钱、
且有信心当面试官问空窗期在干嘛的时候能有好的答案。
像我就想过去儿童美语教英文,不是很理想没错,但我过去有相关经验也不排斥,
且我能边做边思考之後的规画,也能赚些钱先养活自己。
**小心得5
待业的时候很需要支持自己的人,听你诉诉苦或分享心情。
我有个朋友就很愿意听我发发牢骚。
如果没有的话也可以来这里(待业版)或在网路其他地方找寻一样际遇的朋友,
彼此交流交流,会发现其实自己并不是孤单的。
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以上 一些小小的心得与建议,
希望能对待业的你/你 有些许的帮助!
※後话※
我在待业的时候,我发现最不喜欢人家问我最近在干嘛?
或者有意无意最後还是问到工作找得怎样,
我最希望人家问我的是"你需要什麽帮忙吗?"、"我能帮上什麽忙吗?",
就算对方帮不上忙,这样问感觉也能化解不少压力。
所以面对待业者的时候,真的切忌一直问一直问。
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◆ From: 61.57.87.196
※ 编辑: espanol 来自: 61.57.87.196 (10/23 01:42)
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