※ [本文转录自 CareerPlan 看板 #1DgEy0kZ ] 作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 看板: CareerPlan 标题: [求职] 履历常见错误 时间: Sat Apr 16 09:21:01 2011 今年帮许多客户处理履历， 以下是将最常见的7大错误指出酌供求职的版友参考： 1. 将资历一股脑全塞进去 很多人因为是新鲜人求职， 害怕履历的空白而硬塞进很多不必要的资讯， 譬如驾照/身高体重/兴趣/高中学历/不相关的打工经验等， 如果跟工作性质无关，如果无法写得令人印象深刻， 这些资讯就是多冗的，只会分散对方的注意力， 而看不到真正的重点--- 你的优势背景， 履历检阅通常30秒内，内容切忌多而杂，而要重点明确引起兴趣。 2. 工作形容枯燥乏味 "工作内容"的描述技巧我认为是最重要的。 站在面试官的立场来说，你怎麽形容你的工作，代表你怎麽看待这份工作: 你是否找到工作乐趣，是否有所成就---其实都看"你的定义"。 不论是企业实习或服务业打工， 不要只是把"你做的工作"琐碎给写出来， 可以写你小小的绩效肯定，或是解决的问题， 建议可以从常规型/专案型/危机处理型几个方向去思考。 Ex. 餐厅服务生 --　 X 外场送餐服务 O 第一线客户接待服务及客诉危机处理经验 酒类饮料推广销售绩效超出平均20% Ex. X 工读生 -- 系统输入，制作报表，交办事项 O 行政助理 --*财务管理系统资料库维护 *财务报表底稿准备，包括资产负债表，损益表，现金流量表等 *参与系统合并专案: 专案会议记录，厂商资讯蒐集，资料比对整\ 合。 3. 无法具体描述自己的成就 你我都得从基层员工做起，基层工作都很琐碎又无聊， 能够定义自己的成功是保持热诚及成就感的关键。 具体描述成就，表达了你的工作能力及兴趣展现， 也代表你如何看重自己的价值。 具体化是许多人知道的技巧，却常做得不精致。 数字要多元化，事情可以有不同切入角度: Ex. *领导15人活动团队，筹备主办200+人的迎新大型晚会 *担任社团公关争取赞助绩效为历年最高 *负责座谈会接待外宾包括上市电子公司及大型外商企业高阶主管，经济部官员， 及国际知名学者。 4. 没有针对职缺型态调整履历方向 公司的问题只有一个: 你是不是他们要的人? 於是，你应该根据职缺性质去调整履历方向， 不能因为自己大学都在玩社团就只顾着写社团经验。 譬如，重逻辑分析的工作，可以多说明些学期研究报告经验， 譬如，行销或业务等工作，可以多说明社团或服务业工读经验。 5. 直翻英文履历 中文直翻英文的语感通常很差， 出现用字不当，重复用字，或是毫无竞争力的描述， 也会暴露出英文写作能力的缺乏。 尽量运用履历关键字，参考网路英文履历的叙述方式， 并强烈建议至少要找师长或业界前辈帮你看过。 6. 没写出真正有用的资讯 编写履历的第一步通常是挖宝，挖出你做过的大小事蹟， 这一步通常占了写履历一半以上的时间。 职缺相关性是唯一原则， 许多小事是超乎你想像的有用， 不要再以为没有相关实习经验就没东西写。 比如: 金融市场相关职缺可写你个人投资经验， 逻辑分析或策略工作可写你棋牌嗜好的比赛奖项， 业务可写你校庆贩卖或短期展场销售经验， 饭店服务可写你校园活动接待或暑期游学经验。 7. 没有规划出个人特色 更精致的做法是根据竞争型态调整， 我曾经帮整个系的学生看过履历， 看过去的感觉都非常类似， 因为修的课差不多，都是新鲜人所以塞满社团经验， 差不多的经历除非特别优秀，否则很难让我多看一眼。 因此你必须设想你的竞争对手背景为何， 如果是类似学经历，你要尽量用不同角度引起兴趣， 譬如特殊比赛奖项或把实习经验写的洋洋洒洒的。 譬如理工学生跨足金融领域，你的竞争对手主要是财金系学生， 如果你的成绩并不特别卓越，不要过度强调你修过财金课程， 那只是门槛，而不是优势。 反而可以聚焦你的计量及程式能力， 如果叙述运用在金融相关课程的报告研究经验更好。 以上是履历问题，个人意见酌供参考， 自传技巧已在之前文章(15297)写过，祝大家求职顺利。 -- 搞怪金融日志 http://financialcareer-teriyaki.blogspot.com/ --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: TERIYAKI (114.36.7.228), 时间: 10/16/2012 20:11:13