其实我是觉得很吊诡，失业板的人如果只有失业的人会看， 那怎麽去交流那些就业的人的心得， 所以我这个其实没有失业过的人也跑来发发文章。 --------------------------------- 另外就算是失业也有分行业，不同的行业的情况不一样啊。 所以这篇是来讲软体业，有兴趣讨论软体业的， 欢迎来 soft_job 或私下与我讨论。 我觉得现在的景气的确是在委缩没错，不过就软体业而言， 新手的能力实在是离业界的差距差的太离谱了。 像是资工系出来的不会写任何一行程式， 大学修的程式设计跟资料库设计都像是念成空气一样。 这已经不是有没有经验、有没有上过战场的问题了， 这些人因为自己根本不想做这行，只是念了这个系， 加上又被灌输奇怪的写程式就是苦工不能作长久的错觉， 所以从以前到现在，本科系从事本职程式设计师的比例一直是偏低的。 正常来讲，没实战经验，应该是有技巧但是不知道要怎麽用， 但是连技术都是空白的，连最最基本的编译、if-else 都要重头教， 只会让人觉得这人这几年学生时光到底学到了什麽。 像是士兵上战场，顶多是抓不准什麽时候该开枪， 有看过有人上战场是连枪长怎样都没看过得吗？ 自己听过很多新人面试的经验就是这样。 软体业的新人有两种，一种是大学时代混四年什麽都没学到的， 这种只有被挑选的份，不会有太好的待遇，也不会有太多的时间， 不保证有职缺，就算有也是要很快的跟上。 另一种是自己就对程式有热情的， 通常都不会有工作问题，只是想不想做而已。 这年头大家需要得是即战力，很多人会说没工作过哪来的即战力。 对，所以假设公司退而求其次， 即战力之後需要的是 OP 作业员， 先能处理一些杂务跟基本事务，之後才能慢慢升等当即战力。 问题是我们现在看见的学生里面， 除了学生时代就锻链自己成为即战力的人以外， 其他在专业领域都跟高中毕业生没什麽两样，连基本事务都不会。 连当 OP 带都要带得很辛苦，自然就不太容易找到即战力。 （当然连 OP 等级都不到，就要因为学历开即战力价码， 否则就是血汗公司的怪事就先不谈了。 但是我觉得价码还是其次，价码其实问题相对是小的， 因为这个圈子即战力太少了，只要能当战力充数的都有谈得空间。） 如果是本科系念完根本没走本科系的人， 想想你跟其他人的强处比起来，专业到底在哪里。 如果是本科系的人，想想对不对得起自己的专业， 如果对不起，赶快去问问业界的人怎麽补上。 （不要随便去补习班，他们通常不懂什麽是现况。） 最後想想自己跟其他竞争者之间，优势到底在哪里。 这不是一个 「我念完大学、研究所，不管我学得怎样，就理所当然要有工作」的社会。 --------------------------------- 就软体业而言，你想做的工作，很有可能是你没能力作的。 --------------------------------- 当然在这里写这样的文章，可能有点扫兴，但是如果想快快找到工作， 了解产业跟知道产业的人力缺口，是很重要的。 如果那个产业已经饱和，那可能就该想想要不要换个方向， 如果目标是高待遇，那就要想想自己要用什麽筹码谈。 我们过去所认知的那一套标准，已经慢慢在变化， 有些地方还是有老派的观念可以适用，很多地方则已经一切向钱看。 就软体业而言，新手普遍失能是很常见的情况， 这是困境也是机会，这意味着你只要稍微努力， 比别人多会一些，就可以站在比较前面的位置。 只是你知不知道努力的方向跟该努力的目标而已。 另外就是对所谓的血汗工作这件事情，要去了解一下业界， 不要让自己被恶劣的条件欺负，但是也不要把工作想得太美好。 谈薪水、面试都是一种谈判的过程，要谈判就要有筹码， 这是一个竞争的过程，学历也好、经历也好。 如果有缺的地方，赶快去找业界的人询问怎麽补上； 如果有优势的地方，赶快去加强并且纪录下来作为筹码。 就软体业来讲，现在还蛮多职缺的， 加油凸显自己跟别人不一样的长处就有机会。 这里有一篇是之前在台北桃园面试软体工作的经验，可以参考。 #1FoGvFML (Soft_Job) 有对软体工作的细节，这样写可能有点太概略， 有兴趣从事这一方面的朋友，可以从回应中来继续交流讨论。 -- Life's a struggle but beautiful. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 42.71.132.57 ※ 编辑: TonyQ 来自: 42.71.132.57 (10/04 09:26)