作者: SnzLyhp (2/16日 居家关怀) 标题: 3 时间: Fri Feb 14 12:18:17 2003 【居家关怀变革的构想】ꄊ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 就是呀这个寒假呢，学庆想了许多有关居家关怀的问题， 为了提高居家关怀的服务品质，并增加社员们的参与感， 学庆决定为居家关怀活动做一番检讨和变革，以下是学 庆对於居家关怀变革的想法： ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 一 时间的纪律化： 自从去了医事营後，充分体认慈济功德会对於时间上的 拿捏和安排是何等的有纪律，所以期许我们居家关怀无 论在行前,活动进行期间、活动後都能有适时和准时的 观念。比如准时集合、减短不必要的时间浪费，以增加 探访关怀的时间；探访和关怀的时间也必须拿捏得当， 以确保每位伯伯(母)都能被关怀到，希望避免有的伯伯 (母)於当次居家关怀看不完，而必须另外找时间来关怀 的事情发生【注1】 此外,二月十三日和欣璇妈妈针对此点讨论的结果是希望 将活动的时间固定化,此後居家的活动时间模式既定如下: 13:30~14:00 行前准备(集合,分组,团康演练,探访行 动) 14:00~18:00 居家关怀(平均每位伯伯(母)关怀的时间 以四十分钟为限,通常以团康表演做结) 关怀结束後,全体会合於台大退休教职员宿舍,准备做心 得分享. 18:00~19:30 心得分想(希望能在19:30以前将活动结 束掉)【注2】 当然所有真实的情况,仍旧需视当时情形以定,但基本上 希望建立一个时间约束的默契,因而有待大家一同努力! ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 二 善用人力资源： 说直一点，既然花东新村活动在这学期暂时没有安排， 那麽其他志工活动的人力资源相对应该会有所增加，要 解决注1中所述的问题，除了时间的掌握妥当，增加活动 的参与人数也是一个方法【注3】。虽然总是有人会说做 志工不在於人多，诚心关怀才是重点，但毕竟人多力量 大，也能制造一个团队合作的气氛，对於社员对活动的 向心力之强化多少都有贡献! ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 三 强化联络体系： 小家长是干什麽用的呢?除了联络自家感情，增加对社团 的向心力之外，对於活动讯息的传递不失为一个有效率 的传播媒介，诚切希望一个有组识的传播网能够被架构起 来，毕竟家长对自家人的讯息告知和提醒，较能有抛砖引 玉的招唤功用。况乎，单一负责人的传讯有限，必须仰赖 更多的媒体协助。 很是希望参加人数能够在活动前几天有所确定,人数确定 的话便可提前分组,如此便可节省一些时间,而且,活动情 况更可提前掌握. ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 四 增进社员的参与感(纪录分担)： 这点有很多方法，其中一个是纪录分担，上学期的纪录都 是出於一人之手，但毕竟一人的时间、能力有限，若是将 居家关怀的纪录分配给各个参加的社员，比如一个人当次 就负责一到两个伯伯(母)的关怀纪录(不需每次都同样的 伯伯(母))，不但能够让纪录的工作更有效率，也能藉此 增加每个参与社员对於居家关怀活动的投入感，更能养成 参与者对活动的主动积极度和责任感，比如更加积极亲近 伯伯(母)，对於伯伯(母)的观察关怀更加细微细致等。除 此之外，还能蕴造一个活动团队的合作气氛。更有甚者， 当有上B的社胞知道自己或朋友所写的纪录将被po到版上， 相对会提高社员观摩居家关怀纪录的兴致，如此又可让更 多人注意到居家关怀活动的存在。【注 4】 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 五 负责人的人才储备： 毕竟居家关怀是必须延续下去的，若是能先培养几个下届 居家关怀负责人的接班人选，不但能强化当届的活动组织， 分担当届活动的工作，更能对活动的延续无所虞虑。 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 六 其他： 团康的部分： 虽说倾听伯伯(母)的心声以及和他们谈天互动才是居家关 怀的服务重点,但娱兴节目在活动中是不可或缺的,更重要 的是它能够放在关怀之末,充当居家关怀时间约束上的各 个逗点. 目前整体的团康以手语表演为主,通常搭配最近社课所教练 过的,并於行前准备(13:30~14:00)进行演练,若大家还有别 的意见或是有个人想表演的,欢迎提供! ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 以上是我个人的一些想法,是希望能为居家关怀多做一些事, 也许不见得人人认同,就算有所认同,也不见得能够立竿见 影,但相信二月十六日的居家关怀就可以做到部分了唷!好期 待大家的配合和回响,更期待不同意见的提供,最重要的是期 待大家对活动的参与,因为『您的参与便是艺术品的一部分』 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 谢 谢 大 家 --

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