乱逛逛到此版 希望可以给你一点前辈的建议 : 但是我是用简讯说的...因为那时候家长刚好简讯来请假 X ---> "钱" 这种事情 一定要当面说，不管调降或加薪 : 没想到今天周二家长说他们不能接受... : 就说暑假不能看他有没有进步.. ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ "$$" 对於某些家长而言 不是首要问题，而是 你值不值得这个钱 我觉得想要多一点pay没啥错问题 你应该问问自己 怎麽样可以提高收入 想当初本鲁蛇我还是个菜逼八的大学生，某次试教完後， 还没跟对方交涉钱，对方家长直接不罗嗦把薪水*1.5倍， 理由是他在背後偷听，发现我的调理思路十分清晰，所以直接加价。 重点是: 你凭什麽 ? 大台北地区，出身第一志愿的高中生、大学生何其多? ( 非战学校, 在台北起薪500 的新鲜人，依我的经验，多半前三志愿学生 当然，不是说前三志愿的学生一定可以拿到起薪500 在新竹，清交是市场机制决定 ) 第一关 学历 你可能会吃亏 当然，学历不完全是你这份工作的唯一要素 你怎麽去准备上课的呢 ? 要上课前，买好参考书，然後把讲义的题目看一看，如果来不及看完，就硬着头皮上 那你跟其他其他老师的差异在哪? 第二关 上课情况，你再想想，有没有什麽可以让人感觉不一样 家长有提到一个很重要的点，没看到效果 怎麽让你涨 没错， 第三关 验收 这一行 很残酷的就是不管学生喜不喜欢你 成绩 > 好感度 你付出的努力多少 甚至你留下来多几个小时， 对家长来说，成绩没进步，这一切是屁 提供我自己小小例子: 高中、国中数学 目前最高纪录 单次进步70 分 一次月考进步50分30分20分太多太多了。这些都很正常 说坦白点 进步70分 不完全是我的功劳 会进步那麽多的学生 基本上 有几个先决条件 1.学生资质不差 2.你上课的内容他有消化吸收 3.学校考的不难 缺一不可 放心，家长不知道 (1) (3) 只会觉得老师很厉害 然後你就可以稳稳的教 万一学生有进步 但分数出不来呢 ? 我会建议你看学生的 PR值 比方说 你上课前 他的这科在班上排名中间 你接手後 排名在前三 (通常要第一 比较好加薪 ) 一样可以加薪成功 还记得我前面说面试完直接 * 1.5倍的学生吗 我接手後连二次全班第一，家长又直接把原薪水 *2 ( 当然 这个学生读得是台北贵族学校，$$ 不是他们的首要问题 ) 成绩真的很重要，过来人的经验，不管家教或上台都一样 婆婆妈妈们联系感情时也会问，补那麽久有进步吗? 那个谁家ooxx小朋友怎麽样怎麽样 : 经验分享....感谢他让我放八月暑假哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你是把这份工作当打工 还是工作 如果是打工 说真的 $450 还真的太多 家长不是笨蛋，谁都了解一分钱一分货 如果你是把他当工作... 加油，虽然家教不算暴利，至少过的也还不错 本鲁蛇已经很久不教家教， 但我手边带两个学弟 一个交大毕 一中毕， 时薪 1000 UP 另一个逢甲在学 普通高中毕，时薪 800 UP (对了，这是台中价码，如果在台北应该可以乘个1.2倍) 我知道板上强者众多，超过这个薪资的大有人在 加油，让你自己决定 你值多少钱吧 --

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