看到m大这篇真的很推啊。 我认为，每个人对自己生活有更高的追求很正常。 即使是希望争取更好的薪资待遇亦然。 问题是，觉得薪资不够高，根源究竟出自什麽， 是我觉得必须先厘清的。 如果不是因为觉得这份薪资不合理， 那你要做的是去审视自己是否有这个市场价值， 如果有，就找出问题所在，坚持自己的薪资行情。 但如果只是因为透过和别人比较而不满， 那麽我想无论是什麽薪资待遇，永远都会不满的。 因为只要继续和人群接触， 就永远有机会认识到薪资更高的人。 换言之，如果朋友是比尔盖兹，那建立在这种比较的价值观上， 这辈子岂不是天天以泪洗面吗？ 除非，真的能超越比尔盖兹。 但如果你真的是这麽想的，今天会去问自己要怎麽做， 而不会去问比尔盖兹或其他人要怎麽做。 所以，何妨先确定你要的到底是什麽？ 是心态上无法平衡　抑或者　觉得待遇不合理。 ※ 引述《marra (Marra)》之铭言： : 版上一直都有 询问：我这样开价，会不会太高/低？ 的文章 : 最近更是出现了一堆 1000+/h 的相关文章 : 有人看到别的老师的高时薪而心有不平， : 让原本教得开开心心的家教，成了心痛的伤口 : 有人因为看多了1000+/h 的讨论串 : 自行脑补相当然尔地觉得：我也应该有此身价！ : 以至於对现有条件已经十分优沃的case东挑西捡 : 有人看到各种条件情况相完全不同的case，只因为时薪比自己的低 : 就自顾自地说对方是打坏行情 : 我只想问：有必要这样比较吗？？？ : ==== : 我一直觉得，家教是很有弹性的工作 : 也相对的十分单纯(相对於社会上其它形形色色，需要搞定一堆人的工作) : 工作内容/时薪/内容，只要 家长/学生/家教老师 三方有共识 : 要怎麽实作都可以… : 时薪的高低，有许多原因，不一定和家教老师的教学能力成正比 : (我个人认为我严重的overprice，但家长/学生都觉得付得非常值得， : 我也就领的心安理得) : 我个人认为：相互比较，除非心态健康，真的对自己的教学没有任何助益 : ==== : 我自己大学毕业刚出社会时，也是心高气傲，非常爱比较 : 比学历、比能力、比薪水… : 如果自认为学历、能力各方面表现都比人强，但薪水不如人 : 就心怀不平 (尤其是对天天相见的同部门同事) : 曾为此执意跳槽到一个并不适合我的环境 : 即使原雇主在我表明离职意愿後，提出给我更高的薪资、 : 自选想做的工作内容及国外进修机会… : 我也不肯回心转意 : 因为觉得自己的付出不被认可，心灵受伤 : 到了新环境，果然待不了半年就因不适应而另寻出路， : 原公司虽然还欢迎我，但也不想回去了… : 後来，才觉得外商公司严格要求薪酬不公开，是有其道理的 : (有听过严格到，只要向别人说自己的薪酬，会马上被公司火掉…) : ==== : 在职场历练多年，再回头当专职家教 : 我早已学会不眼红 : 即使手上学生的其它家教，都从学生还小时(lower school)， : 就开出破千甚至>>2000+ 的高时薪 : 我还是不动如山地守着我固定的 国小/国中/高中标准价 : 我想要提醒自己，当专职家教的初衷：教育要从小开始，越小的学生，我的影响越深远 : 而教国小/国中相对的低时薪，是我对坚持自己理念所要付出的代价 : 虽然我知道，就算我开高价，学生家长也是照样买单(时薪根本就是我说了算！) : 家长秘书也觉得我就直接开高中价就好了，反正其它老师也都这样做… : 我仍是不为所动 : 家长平时刻意为我买的大礼/过年破万的红包，也都被我一次两次的劝退 : (我觉得当场退不礼貌，但会事後和秘书婉言劝说 真的没有这个必要) : 主要也是怕自己胃口被养坏，将来会有不应有的期待 : 当期待转为失落时，会让自己的教学变质… : ==== : 有感而发，和版上各位大大共勉之… --

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