引用 1111家教网中的 下载需求表格中的 家教约聘契约书 http://tutor.1111.com.tw/teacher/teachtool_03.asp 由於不确认内容是否可张贴至此 所以有兴趣的人可自行下载了解表格内容 内容大概提到这段雇佣关系中的 时间、薪资、出勤事宜、工作规范、契约终止 "时间"的部分要如何决定受雇时间的期限? "薪资"部分确实有立契约的必要 如果无法信任口头契约 就当日结算 "出勤事宜" 若遇上爱请假的学生确实很头大 但这份契约规范的是家教老师 非家长与学生 "工作规范" 当中1跟3 我个人觉得是很不弹性的内容 "契约终止" 必须要提前三十个工作天提出 这是否也是很不弹性 虽然这契约可避免老师突然辞职导致学生在尚未找到新老师的情况下学业落後 抑或是家长突然解雇老师导致老师突然失去这笔收入来源 但假使是某些特殊原因导致双方必须立即停课 那还是得继续上课一个月吗? 家教本身是一个很弹性的工作 你可以给对方方便 也可以坚守自己的原则 如果你不相信这位家长 怕自己权益会受损 那麽家长为何要相信你有办法带好这位小朋友 尤其你还是第一次接家教工作 信任是互相的 给别人方便 有时候也是给自己方便 你的原则可以写在文件内 让家长知道你的上课方式、学生一个月内不宜请假超过几次 这份文件是用来"告知"家长你的上课规则 并不需要双方签约 在此建议可以用一些简单的话术委婉的表达自己的原则 维护自己的权益 1.薪资 可以告知家长由於有时候会加课或调课 月结怕记错堂数对家长不好意思 因此自己一律都是当天结算 如有不便希望家长能见谅 2.地点 有些女老师试教时会担心接到奇怪的case 可以建议前一两次在外面上课 理由是:{在双方不熟的状况下 到贵府也怕给您(家长)造成不便 因此上了一两次课 双方都确认要继续长期上课後 再转移家中} 这样比较可以筛选掉一些一开始就有不良企图的恐怖家教 3.调课或请假 可以告知家长由於自己行程很满 所以不太有时间可以调课 若无法顺利调课 就得请假 若请假次数过多 学生的进步会有限 (通常都是等到学生开始常请假的时候我才会告知家长上述内容 如果再犯我通常就请家长找时间上可以更弹性配合的老师) 这是在下根据自己经历给的微薄意见 总之委婉的表达自己坚定的立场 且利用话术将理由都摆放在怕"家长"会权益受损 家长会比较愿意接受且配合 这样会比白纸黑字还要让人舒服一些 ※ 引述《pqliar (Erythromycin)》之铭言： : 想请教板上的先进 : 各位板上的前辈大家好 : 本人第一次接家教工作 在这里爬了不少文 : 会接到这个家教 是在工读单位 正职的同事问我 有没有认识学弟妹想接家教的 : 她说想帮小六女儿请数学单科家教 : 我说我有意愿接 她也很爽快的答应要让我教 还说因为不清楚行情 价钱随我开 : 教学前面谈，我带了1111家教网的契约书、薪资表(需记录课程与时间的那种表格) : 、还提到我第一次教学会先看学生的课本考卷等、并列出我会询问学生的一些背景资料( : 平常学数学的状况) : 家长大概都满意，唯独契约她不愿意签 : 她表示之前的钢琴家教、英语会话家教都未有这样的契约 : 也因双方是在工作场合认识，觉得不需要做得这麽白纸黑字，感觉很伤感情 : 她也表示自己的工作是正职，公司运作又非常稳定，若无意外是一定会做到退休，是跑不 : 掉的 : (根据我了解这也的确是事实，这公司太稳定了我想她不会离开= =) : 她说若我未签契约会不安心，中止家教也没有关系，因为她觉得这件事是靠缘份和感情 : 若我不安心也不勉强我 : 我在她这样表态後，也就松口表示不用签合约了 : 唯薪资兼教学纪录表会留下，也让家长了解孩子的学习状况，她也同意 : 我後来思考了很久，这位家长因是公司员工，虽说不同部门不熟 : 但有些人会有这种「白纸黑字伤感情」的想法，也是不难理解 : 但还是会有些担心，因此上来请教各位前辈是否有类似经验（相似态度的家长）， : 希望能给我一些建议，谢谢各位！ --

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